【摘要】一、主管應(yīng)具備的條件?觀念正確,思想積極樂觀?具有良好的專業(yè)形象?具有發(fā)現(xiàn)人才的慧眼,培養(yǎng)人才的意愿?貫徹,執(zhí)行公司制度能力?注重團(tuán)隊(duì)精神、民主?計(jì)劃工作,工作計(jì)劃的執(zhí)行力?關(guān)愛、輔導(dǎo)業(yè)務(wù)員的心境、能力?……(可以請(qǐng)學(xué)員補(bǔ)充)二、主管的角色?業(yè)務(wù)員心目中的主管1、
2025-04-08 14:46
【摘要】基層主管應(yīng)具備的常識(shí)主講:宋小龍基層主管應(yīng)具備的常識(shí)?天才是具備最多常識(shí)的人,掌握的常識(shí)越多,你就越成功。作為一個(gè)基層主管,我們要具備一定的基本常識(shí),才能做一個(gè)合格的主管一、你和你的工作單位?1、你的角色?你必須學(xué)習(xí)在你的頂頭上司和你的下屬之間擔(dān)任緩沖的角色;?沒有人是個(gè)完全自成天地的孤島;大家都是大陸的一塊,
2025-01-09 17:04
【摘要】心理咨詢師應(yīng)具備的條件咨詢師應(yīng)具備的條件?咨詢師的素質(zhì)(專業(yè)、心理、道德)(1)豐富的咨詢理論知識(shí)(心理及相關(guān)學(xué)科)(2)嫻熟與良好助人技能(參與、影響技巧)(3)辨證唯物主義的思維方式(4)良好的人格特質(zhì)(4)良好的心理品質(zhì).基本理論知識(shí)?(專業(yè))?:不是僅靠良好的
2025-02-11 16:04
【摘要】領(lǐng)班如何做好生產(chǎn)線之管理工作一.主管之定義(領(lǐng)班為基層主管)1.工頭:主管最初的涵義是指拖車工人或挖渠工人的首領(lǐng),也即“工頭”2.“上帝”管:在西方,“主”即為“上帝”,“主”管即為“上帝”管,請(qǐng)你相信“上帝”,直接管理的人絕對(duì)不是平庸之輩,可見主管之重要性。3.主管():在任何結(jié)構(gòu)、形態(tài)、和產(chǎn)業(yè)的一切結(jié)構(gòu)里,一個(gè)擁有自己所管轄的下屬(員工或低一級(jí)的管理者),同時(shí)向更
2025-05-19 07:29
【摘要】授課日期:2023年9月講師:胡建榮職稱:營運(yùn)部經(jīng)理優(yōu)秀店經(jīng)理應(yīng)具備的能力與素質(zhì)企業(yè)精神價(jià)值觀我們的目標(biāo)是以,為顧客提供時(shí)尚、優(yōu)雅的生活方式。工作態(tài)度和工作
2025-01-27 21:17
2025-01-09 18:02
【摘要】基層主管應(yīng)具備的常識(shí)主講:***基層主管應(yīng)具備的常識(shí)?天才是具備最多常識(shí)的人,掌握的常識(shí)越多,你就越成功。作為一個(gè)基層主管,我們要具備一定的基本常識(shí),才能做一個(gè)合格的主管一、你和你的工作單位?1、你的角色?你必須學(xué)習(xí)在你的頂頭上司和你的下屬之間擔(dān)任緩沖的角色;?沒有人是個(gè)完全自成天地的孤島;大家都是大陸的一塊,
2025-02-20 05:53
【摘要】生產(chǎn)主管職業(yè)化訓(xùn)練教程,第一講主管的必備要素一管理的基本概念二主管的角色與功能三主管應(yīng)具備的能力條件四主管應(yīng)具備的涵養(yǎng)與職責(zé),,1.企業(yè)需要優(yōu)秀管理者2.理想管理者的特點(diǎn)3.管理者的特質(zhì)和內(nèi)涵,一管理的基本概念,1.企業(yè)需要優(yōu)秀管理者,管理干部必須具備三種技能:(1)技術(shù)的能力,即良好的專業(yè)知識(shí)。(2)善于處理人際關(guān)系的技能。(3)具有縝密、系統(tǒng)性的思考能
2025-03-04 16:24
【摘要】店長應(yīng)具備的素質(zhì)和條件課程大綱?店長的基本素質(zhì)?正確的工作態(tài)度?良好的工作習(xí)慣認(rèn)識(shí)自我一、店長的基本素質(zhì)開朗的性格1、積極:遇到難題積極對(duì)待,善于創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)氛圍。2、明朗:店鋪的工作氣氛取決于店長的心情。3、忍耐力:面對(duì)辛苦與枯燥保持活力。一、店長的基本素質(zhì)開朗的性格要有茶壺精神
2025-02-21 01:39
【摘要】用心去做永不滿足目錄主管應(yīng)具備的能力第一章主管應(yīng)具備的素質(zhì)第二章2023/4/172儲(chǔ)備主管培訓(xùn)用心去做永不滿足2023/4/173
2025-04-08 15:15
【摘要】北京XXXX綜合超市有限公司營運(yùn)規(guī)范店長手冊(cè)二零零二年八月目錄第一單元 前言第二單元 店長角色的概述第三單元 店長的崗位責(zé)任制第四單元 店長工作的重點(diǎn)第五單元 做好店長應(yīng)具備的條件第六單元 店長巡店第七單元 應(yīng)急事件的處理
2025-04-21 07:04
【摘要】院長期望的護(hù)士長1在醫(yī)院管理中,護(hù)理管理占據(jù)重要部分,護(hù)理管理學(xué)既屬于護(hù)理學(xué),又屬于管理學(xué)的分支學(xué)科范圍,二者屬于邊緣交叉學(xué)科。護(hù)理管理是一種行為過程,是護(hù)理管理者為了實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo),采用一定的組織形式和方法,指揮、協(xié)調(diào)和控制被管理者完成預(yù)定護(hù)理目標(biāo)的一種活動(dòng)過程。管理者、被管理者和作用對(duì)
2025-03-04 18:37
2025-04-08 15:14
【摘要】如何做好一名基層主管基層主管的定義01基層主管的業(yè)務(wù)特點(diǎn)02基層主管對(duì)企業(yè)的正確認(rèn)識(shí)03基層主管基本素質(zhì)要求及詮釋04基層主管的八大誤區(qū)05如何提高執(zhí)行力06基層主管的定義01基層主管的業(yè)務(wù)特點(diǎn)02基層主管對(duì)企業(yè)的正確認(rèn)識(shí)03基層主管基本素質(zhì)要求及詮
2025-01-09 17:03
2025-01-09 18:09