【摘要】薪酬管理第三講中國工資制度的沿革與改革一、國民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時(shí)期的工資分配(49-52)?一、供給制與工資制并存?(一)供給到包干?供給制是在新民主主義革命戰(zhàn)爭時(shí)代下的一種大體平均的分配制度。?1950年起供給制轉(zhuǎn)為包干制,將個(gè)人生活費(fèi)折成米按大、中、小灶三種標(biāo)準(zhǔn)法給個(gè)人,包干使用,自由支配,其余部分仍實(shí)行供給制。
2025-03-17 20:32
2025-03-17 17:14
【摘要】·公司工資制度方案·計(jì)件工資制·計(jì)時(shí)工資制·職務(wù)工資制·職務(wù)工資制流程·崗位技能工資制·技術(shù)等級(jí)工資制·結(jié)構(gòu)工資制·經(jīng)營者年薪制·年功序列工資制·年資工資制·并存型職務(wù)工資&
2024-08-22 12:32
【摘要】管理資源吧(),海量企業(yè)管理資料免費(fèi)下載!·公司工資制度方案·計(jì)件工資制·計(jì)時(shí)工資制·職務(wù)工資制·職務(wù)工資制流程·崗位技能工資制·技術(shù)等級(jí)工資制·結(jié)構(gòu)工資制·經(jīng)營者年薪制·年功序列工資制·年資工資制
2025-06-03 22:44
【摘要】工資制度沿革與歷年工資調(diào)整 一、1951~1955年由供給制、津貼制到全部實(shí)行貨幣工資制的演變 建國初期,是國民經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)時(shí)期。這一時(shí)期,我國職工的工資情況非常復(fù)雜,沒有統(tǒng)一的工資制度。國家機(jī)關(guān)及其直屬事業(yè)單位的工作人員和人民解放軍指戰(zhàn)員,實(shí)行供給制。只是對(duì)建國后參加工作的一部分機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行了工資制。形成了供給制和工資制并存的狀況?! ?950年,政務(wù)
2025-04-20 04:31
【摘要】18中國的工資制度主要內(nèi)容?1、工資的一些基本概念?2、公務(wù)員工資制度?3、事業(yè)單位工資制度?4、國有企業(yè)工資制度?5、私營企業(yè)工資制度第一節(jié)關(guān)于工資的幾個(gè)概念?一、工資概念:?國家和企業(yè)按照勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量來分配個(gè)人消費(fèi)品的一種形式。分名義工資和實(shí)際工資。二、工資職能:
【摘要】精品資料網(wǎng)(25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座精品資料網(wǎng)(專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料公司工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章指導(dǎo)思想的原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持工
2024-11-10 06:59
【摘要】工資制度簡介一、工資制度改革的要求二、工資制度改革目的三、工資制度理念四、工資制度框架·工資規(guī)則·總量管理辦法·工資分配辦法·高級(jí)管理人員的工資分配辦法·專業(yè)崗位人才工資分配實(shí)施意見一、工資制度改革的要求經(jīng)營需要·公司“持
2025-03-17 19:57
【摘要】第八章工資制度?第一節(jié)工資的概念和法律原則?一、工資的概念?工資有廣義和狹義之分。?廣義:各種勞動(dòng)收入。?狹義:專指勞動(dòng)法中所調(diào)整的勞動(dòng)者基于勞動(dòng)關(guān)系取得的各種勞動(dòng)收入。?工資:是指勞動(dòng)者從其所在用人單位獲得的全部勞動(dòng)報(bào)酬,包括用人單位的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資。?二、工資立法的發(fā)展
2025-03-17 20:06
【摘要】科學(xué)的工薪制度浙江湖電汽車電器有限公司工薪制度1GECProgram?良好的工資制度可以激勵(lì)所有人的工作激情,提升工作效率。?好的必須是公平、公正和科學(xué)的??茖W(xué)的工薪制度對(duì)人員的激勵(lì)2GECProgram工資制度如何激勵(lì)人?,所有工資制度標(biāo)準(zhǔn)的一致性;2.3GECProgram
2025-03-17 18:19
【摘要】1,圍繞通過改革工資制度如何激勵(lì)廣大從業(yè)人員的勞動(dòng)積極性,優(yōu)化勞動(dòng)力資源分配,同時(shí)充分保障普通群眾的生活質(zhì)量,體現(xiàn)社會(huì)公平正義這一重大課題;全國各地做出了許多積極的探索和嘗試。以往的工資制度改革更注重調(diào)動(dòng)廣大工人的勞動(dòng)積極性,如“砸三鐵”,導(dǎo)入績效工資等;近年來,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,整個(gè)社會(huì)都在呼喚一種集效率與公平于一身的新型工資制度。筆者認(rèn)為:綜合考慮工資需求層
2024-10-26 10:09
【摘要】人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))認(rèn)證培訓(xùn)薪酬管理王奮教學(xué)安排一、各節(jié)重點(diǎn)內(nèi)容講解二、綜合練習(xí)舉例第一節(jié)薪酬調(diào)查?薪酬市場調(diào)查?員工薪酬滿意度調(diào)查講解內(nèi)容?知識(shí)要求?能力要求一、薪酬市場調(diào)查重點(diǎn)知識(shí)
2025-03-17 18:01
【摘要】 第一篇:工資制度工資制度 工資發(fā)放時(shí)間。每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,遇節(jié)假日順延。 工資計(jì)酬方式:底薪+提成+伙食補(bǔ)貼(150元/每月) 一、美容師個(gè)人業(yè)績提成:(顧問和店長不參予以下政策,除了手工...
2024-09-29 16:30
【摘要】第一篇:工資制度 工資制度 工資發(fā)放時(shí)間:每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,遇節(jié)假日順延。 工資計(jì)酬方式:底薪+提成+伙食補(bǔ)貼(150元/每月) 一、美容師個(gè)人業(yè)績提成:(顧問和店長不參予以下政策,除了手工...
2024-11-17 04:11