中國(guó)的工資制度培訓(xùn)課件(參考版)
2025-03-17 17:14本頁(yè)面
【正文】 2023/4/12023/4/12023/4/12023/4/1 MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專(zhuān)家告訴 。 2023年 4月 2023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/4/12023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023/4/12023/4/12023/4/1Saturday, April 1, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 4:31:55 PM ? 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023/4/12023/4/12023/4/12023/4/1 ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 4月 2023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023/4/12023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023/4/12023/4/12023/4/1Apr231Apr23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 2023/4/12023/4/1Saturday, April 1, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023/4/12023/4/1April 1, 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023年 4月 1日星期六 2023/4/12023/4/12023/4/1 ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023/4/12023/4/12023/4/1Saturday, April 1, 2023 ? 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 2023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 4:31:55 PM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 ? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 六、工齡認(rèn)定 ? 關(guān)于各級(jí)人才交流服務(wù)中心人事代理的工齡認(rèn)定 ? 對(duì)錄用到我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，原經(jīng)各級(jí)政府人事部門(mén)人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)并核定連續(xù)工齡的，有關(guān)部門(mén)應(yīng)予以認(rèn)定工齡。 五、相關(guān)福利待遇 ? 遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn) ? （ 1）老紅軍和副省級(jí)以上干部的遺屬，每人每月 670元； ? （ 2）建國(guó)前參加工作和副廳級(jí)以上干部的遺屬，每人每月510元； ? （ 3）在保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)或?qū)扯窢?zhēng)中犧牲人員的遺屬，每人每月 490元； ? （ 4）其他工作人員的遺屬，每人每月 380410元。非正常死亡，如遇車(chē)禍等，仍按事業(yè)單位一次性撫恤金政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不受已獲肇事者賠償事實(shí)的影響。其發(fā)放的順序?yàn)橛懈改福ɑ驌狃B(yǎng)人）無(wú)配偶的，發(fā)給父母（或撫養(yǎng)人）；有配偶無(wú)父母（或撫養(yǎng)人）的，發(fā)給配偶；既有父母（撫養(yǎng)人）又有配偶的，各發(fā)半數(shù)；無(wú)父母（撫養(yǎng)人）和配偶的，發(fā)給子女；無(wú)父母（或撫養(yǎng)人）、配偶、子女的，發(fā)給未滿 18周歲以下弟妹；無(wú)上述親屬的，不發(fā)。這里需要注意的是，在職教師死亡后，計(jì)發(fā)基數(shù)暫不含提高 10%部分。 五、相關(guān)福利待遇 ? 一次性撫恤金和遺屬生活困難補(bǔ)助政策 ? (1) 事業(yè)單位工作人員死亡后，一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)：烈士為本人生前 80個(gè)月基本工資，因公犧牲（含因工死亡）為本人生前 40個(gè)月基本工資，病故為本人生前 20個(gè)月基本工資。 五、相關(guān)福利待遇 ? 病假 ? （ 1）工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資；超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿 10年的，發(fā)給本人工資的 90%，滿 10年的，工資照發(fā)； ? （ 2）工作人員病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿 10年的，發(fā)給本人工資的 70%，滿 10年和10年以上的，發(fā)給本人工資的 80%。 ? （ 4）探親假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。因工作需要，單位當(dāng)年不能給假或職工自愿兩年探親一次的，可兩年給假一次，假期 45天；已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期 20天。但職工與父母一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。 ? （ 4）男二十六周歲，女二十四周歲才結(jié)婚的延長(zhǎng)雙方婚假十天，假期內(nèi)工資照發(fā)。 ? （ 2）職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)按照該職工日工資收入的300%支付
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