模塊五勞動安全衛(wèi)生制度(參考版)
2025-03-17 20:03本頁面
【正文】 2023年 4月 2日星期日 12時 12分 40秒 00:12:402 April 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 4月 2日星期日 上午 12時 12分 40秒 00:12: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :12:4000:12Apr232Apr23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , April 2, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 4月 2日星期日 12時 12分 40秒 00:12:402 April 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :12:4000:12:40April 2, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :12:4000:12Apr232Apr23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , April 2, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 4月 2日星期日 12時 12分 40秒 00:12:402 April 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 。 :12:4000:12:40April 2, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :12:4000:12Apr232Apr23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , April 2, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。沒過多久，勞動行政部門的人來了，說使用童工罰了錢某 1000元，還差點把營業(yè)執(zhí)照吊銷。為了能看住他，錢某就讓他在飯店里做服務(wù)員，每月給 200零花錢?？粗蓱z的樣子，錢某把他留下了。大夫說多虧送得及時，要不然孩子就沒救了。請問，公司的這種行為合法嗎？ 主講 :王賽芝 勞動法律實務(wù) 案例二： 錢某開了一家飯店。無奈之下，周某堅持上夜班，身體狀況每況愈下，還出現(xiàn)了幾次流產(chǎn)傾向，醫(yī)生再三叮囑必須注意安胎。周某為此去找領(lǐng)導(dǎo)，希望能夠酌情給予照顧。前幾天，公司接了一筆急活，需要在很短的時間內(nèi)交貨，所有職工都要上夜班。 用人單位侵犯女職工合法權(quán)益的，按照侵害一名女職工處以 3000元以下罰款的標(biāo)準(zhǔn)來處罰。 (征求意見稿有改動 ,參考下一模塊內(nèi)容 ) 主講 :王賽芝 勞動法律實務(wù) （四） 女職工特殊保護的法律救濟 女職工權(quán)益受到侵害，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出申訴，受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起 30日內(nèi)作出處理決定。多胞胎生育的，每多生育 1個嬰兒，增加產(chǎn)假 15天。 《女職工勞動保護》規(guī)定： 產(chǎn)假為 90天，其中產(chǎn)前休假15天。 主講 :王賽芝 勞動法律實務(wù) （二） 女職工生理變化過程中的保護 經(jīng)期保護 孕期保護 產(chǎn)期保護 哺乳期保護 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。 未成年工：指年滿 16周歲未滿 18周歲的勞動者。 職業(yè)病危害事故的分類 危害事故報告 （ 1）報告 （ 2）調(diào)查處理 （ 3）統(tǒng)計 一般事故：急性職業(yè)病 10人以下； 重大事故：急性職業(yè)病 10人以上 50人以下或者者死亡 5人以下或發(fā)生職業(yè)性炭疽 5人以下；特大事故： 急性職業(yè)病 50人以上或死亡 5人以上或發(fā)生職業(yè)性炭疽 5人以上的情形 主講 :王賽芝 勞動法律實務(wù) 三、 勞動衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范的主要內(nèi)容 （一）防止粉塵危害衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范 （二）防止有毒有害物質(zhì)中毒衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范 （三）防止噪聲和強光刺激衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范 （四）防暑、降溫和防凍取暖衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范 （五）通風(fēng)照明方面衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范 主講 :王賽芝 勞動法律實務(wù) 任務(wù) 4 特殊勞動保護制度 一、 特殊勞動保護制度概述 二、 女職工特殊勞動保護制度的主要內(nèi)容 三、 未成年工特殊勞動保護制度的主要內(nèi)容 主講 :王賽芝 勞動法律實務(wù) 一、 特殊勞動保護制度概述 含義 —— 是指對女職工和未成年工的勞動保護制度。請問，你認(rèn)為小孫的死亡屬于工傷嗎？
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