工資制度-1(參考版)
2025-03-17 19:16本頁面
【正文】 2023年 4月 1日星期六 9時 33分 24秒 21:33:241 April 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 4月 1日星期六 下午 9時 33分 24秒 21:33: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :33:2421:33Apr231Apr23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , April 1, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 4月 1日星期六 9時 33分 24秒 21:33:241 April 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :33:2421:33:24April 1, 2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :33:2421:33Apr231Apr23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , April 1, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 4月 1日星期六 9時 33分 24秒 21:33:241 April 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :33:2421:33:24April 1, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :33:2421:33Apr231Apr23 1故人江海別，幾度隔山川。 , April 1, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。△ V） 隨產(chǎn)量浮動 加班工資（ △ U） 津貼 工資管理流程 人事副總裁 人事總部 事業(yè)部 工廠（子公司） 員工 時間要求 ND：實(shí)施階段 YT：檢查階段A：反饋階段P：計劃階段工資計劃管理流程：1 、收集經(jīng)營規(guī)劃總部的考核意見并下達(dá)工資計劃核實(shí)、調(diào)整2 、審核分解工作計劃4 、工資發(fā)放 領(lǐng)取工資5 、工資實(shí)發(fā)統(tǒng)計，形成報表6 、形成下月工資預(yù)測需求報表7 、對工廠、子公司工資實(shí)發(fā)報表、預(yù)測需求報表匯總、終端1 、每月的 13 日2 、每月的 14 日 15 日3 、每月的 14 日 15 日4 、每月的 15 日 20 日5 、次月的 6 日前6 、次月的 6 日前7 、次月的 9 日前工資分配辦法 分配原則： *與市場接軌 *以崗定薪、薪隨崗變 *工資收入與公司、單位、崗位績效評價掛鉤 工資結(jié)構(gòu)發(fā)放時間 月度 季度 年度預(yù)算情況 預(yù)算內(nèi) 預(yù)算外決定機(jī)制基礎(chǔ)部分：依據(jù)崗位等級決定，結(jié)合考勤發(fā)放績效部分：依據(jù)崗位等級、個人績效、工廠 / 子公司 KPI 完成情況決定，按季評價發(fā)放獎
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1