【摘要】PAI970710HK-AL02?0=20-40–10-15=40-70–15=70-100=50-100=50-100PAI970710HK-AL02PAI970710HK-AL02PAI970710HK-AL02PAI970710HK-AL02P
2025-03-16 03:46
【摘要】logXXX公司績效考核制度講解人力資源部2023年6月19日1?適用范圍、對象?績效評估內(nèi)容、周期?績效評估流程?績效評估結(jié)果的應(yīng)用–績效獎金的計算–崗位異動–培訓(xùn)依據(jù)?員工申訴?績效評估體系的調(diào)整流程?績效評估管理講解提綱2
2025-03-17 20:58
【摘要】1瑞士綠色商務(wù)旅游資訊公司績效考核方案（2021—04—11）2瑞士綠色商務(wù)旅游資訊公司績效考核```````
2024-12-22 06:28
【摘要】-I-目錄第一章總則...............................................................................................................1第二章考核的組織管理......................................
2024-12-21 08:34
【摘要】生產(chǎn)部門績效考核制度表格制度名稱生產(chǎn)車間績效考核制度受控狀態(tài)編號第1章總則第1條適用范圍本制度適用于生產(chǎn)部及生產(chǎn)車間的全體員工，經(jīng)理和經(jīng)理助理除外。第2條考核目的通過考核，激勵員工圍繞月度和年度經(jīng)營業(yè)績積極努力地開展工作，為員工月度計件工資和年度獎金的發(fā)放提供
2024-10-23 17:40
【摘要】第一篇：酒店各部門績效考核制度 一、總則 （一）為了保證酒店的總體目標(biāo)的實現(xiàn)，建立有效的監(jiān)督激勵機(jī)制，加強(qiáng)部門之間的配合協(xié)作能力，提高酒店經(jīng)營管理機(jī)制，特制定本方案。 （二）本績效考核方案適合酒...
2024-11-15 06:53
【摘要】XXXX航空股份有限公司部門績效考核管理辦法XXXX管理咨詢公司XXXX年XX月XXXX航空股份有限公司SHANDONGAIRLINESCO.,LTD.目錄第一章總則.......................
2024-08-27 18:34
【摘要】部門績效考核制度目錄一、總則................................................3二、部門工作業(yè)績考核的內(nèi)容..............................3三、部門工作業(yè)績考核的實施..............................4四、部門工作業(yè)績考核結(jié)果運(yùn)用............
2025-06-04 12:31
2025-03-17 20:44
【摘要】《績效管理與激勵》講義?績效管理與激勵主講人：朱火弟?課程要求一：?學(xué)時：48學(xué)時?教材：方振邦：《績效管理》?教學(xué)參考書：–胡八一：《8+1績效量化技術(shù)》，北京大學(xué)出版社，
2025-03-17 21:25
【摘要】logXXX公司績效考核制度講解人力資源部1?適用范圍、對象?績效評估內(nèi)容、周期?績效評估流程?績效評估結(jié)果的應(yīng)用–績效獎金的計算–崗位異動–培訓(xùn)依據(jù)?員工申訴?績效評估體系的調(diào)整流程?績效評估管理講解提綱2考慮到業(yè)務(wù)之間的相關(guān)性和生產(chǎn)
2025-03-17 20:37
【摘要】XXX公司績效考核制度1?適用范圍、對象?績效評估內(nèi)容、周期?績效評估流程?績效評估結(jié)果的應(yīng)用–績效獎金的計算–崗位異動–培訓(xùn)依據(jù)?員工申訴?績效評估體系的調(diào)整流程?績效評估管理講解提綱2考慮到業(yè)務(wù)之間的相關(guān)性和生產(chǎn)系統(tǒng)考核的特殊情況，本績效考核
2025-03-15 19:52
【摘要】績效管理與績效考核制度第一章總則第一條：為加強(qiáng)公司對員工的績效管理和績效考核工作，特制定本制度?？冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于：1、考察員工的工作績效；2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù)；3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力；4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考；5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績效。第二條：績效管理是指
2025-04-17 13:27
【摘要】績效考核制度第一章：總則第1條目的：為提升員工工作熱情與技能，客觀評價員工的工作表現(xiàn)和能力，營造公平、公開、公正的競爭機(jī)制，充分調(diào)動員工的工作主動性與積極性，激勵員工發(fā)揮團(tuán)隊精神、挖掘員工潛能，特制定本規(guī)則。第2條考核范圍：適用于本公司月薪制所有職員。第3條權(quán)責(zé)：;；;
2024-10-06 16:14
【摘要】績效考核方案第一章總則為進(jìn)一步激勵員工，深化績效管理工作，根據(jù)公司實際情況需要，特制定此考核方案。第二章適用范圍凡公司全體員工均需考核，適用本辦法。第三章考核原則1、通過考核，全面評價員工的各項工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬，待遇的關(guān)系，獲得努力向上改善工作的動力。2、使員工有機(jī)會參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見。
2025-08-08 15:29
鄂ICP備17016276號-1