團隊意識培訓(xùn)(ppt49頁)(參考版)
2025-03-12 09:44本頁面
【正文】 48 團隊游戲 背摔 游戲說明： ?目的：塑造團隊的溝通能力，培養(yǎng)團隊意識 ?規(guī)則：一個人站立直接倒下，其余人相互握手，接住倒下的同伴。 46 團隊語錄 送人玫瑰，手留余香。所以必須嚴(yán)格地要求，格式化地操作。 45 團隊語錄 “團隊就是格式化。 ?當(dāng)有人生病請假時，大家?guī)椭? 啟示： 如果我們?nèi)绱笱阋粯勇斆鞯脑?，我們必定也知相互扶持，不論在困難的時刻或在平順的時候。 ?成員們一定要彼此鼓勵加油！ 43 雁行理論 當(dāng)有一只大雁生病或受傷時，其他兩只會由隊伍飛下來協(xié)助保護他，直到他康復(fù)或死亡為止。 ?我們必須確定的是我們背后傳來的是鼓勵的聲音，而不是噓聲。 42 雁行理論 飛行在后的大雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度，繼續(xù)前進（ 當(dāng)我們在后面叫喊時，傳達的是什么樣的訊息？？） 。 ?領(lǐng)導(dǎo)并不是固定不變的，因此，每個成員都必須準(zhǔn)備好有一天擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)。 41 雁行理論 當(dāng)領(lǐng)隊的大雁疲倦了，它會輪流推到側(cè)翼，另一只大雁則接替飛在隊形的最前端。 ?愿意接受他人的協(xié)助，也愿意協(xié)助他人，是成功與否的必要條件。 ?以合作取代獨立競爭，一起創(chuàng)造整體的工作價值 40 雁行理論 當(dāng)一只大雁脫隊時，他立刻感到飛行遲緩、拖拉與吃力，所以很快又回到隊形中，繼續(xù)利用前一只鳥所造成的浮力。 啟示： 與擁有相同目標(biāo)的人同行，能更快速、更容易地到達目的地，因為彼此之間能互相推動。 野雁的叫聲不但熱情十足，而且給人精神鼓舞 …… 39 雁行理論 當(dāng)每一只大雁展翅拍打時，造成其他的大雁立刻跟進，整個鳥群抬升。 37 雁行理論 下個秋天，當(dāng)你見到雁群為過冬而朝南方，沿途以 V字形飛行時，您也許已想到某種科學(xué)家論點已經(jīng)可以說明他們?yōu)槭裁慈绱孙w行。每個人的境界和素質(zhì)都不同，很多時候只能靠自覺執(zhí)行。如果為了一己私利放棄了對別人的支持（放掉你前面的那只老鼠），那么你可能也會成為別人私利的犧牲品（別的老鼠也放掉你），失去別人的支持與協(xié)作。 32 強化團隊意識 企業(yè)要進步，依賴團隊互助 未來的社會競爭越來越多地依賴于團隊的力量，由于社會的專業(yè)化分工越來越細，每個人都需要其他人的專業(yè)化協(xié)作。 31 強化團隊意識 企業(yè)要進步，依賴團隊互助 結(jié)果喝完后才發(fā)現(xiàn)：它們都落在了缸底，誰也出不去了，最后大家都變成了死老鼠。第二只老鼠想，下面的油是有限的，等它喝完了上來我還有什么可以喝呢？還是放了它我自己下去喝，第三只老鼠在上面想，油很少，等它們喝完了我還有份嗎？不如早點放了它們自己跳下去喝吧。于是這幾只聰明的老鼠想了一個辦法：一只老鼠咬著另一只老鼠的尾巴，吊下去讓第一只老鼠去喝，第一只喝一點后上來，再吊第二只下去喝 ……并且彼此發(fā)誓，誰也不許存半點私心多喝，更不能獨吞。大多數(shù)人只是在高度分工中擔(dān)任一部分工作，只有依靠部門中全體職員的相互合作、互補不足，工作才能順利進行，才能成就一番事業(yè)！” 29 強化團隊意識 企業(yè)要進步，依賴團隊互助 案例 E 老鼠偷油 三只老鼠結(jié)伴去偷油喝，他們興沖沖地跑到油缸邊一看，不由得十分失望：油缸里只有一點點的由，還在缸底，只夠一只老鼠喝飽肚子。 28 強化團隊意識 企業(yè)要發(fā)展，依賴團隊合作 美國通用電氣公司的前總裁杰克 從這兩種動物界的“先進的”管理模式
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