現(xiàn)代人事行政制度在中國(guó)的發(fā)展(參考版)
2025-03-12 09:25本頁面
【正文】 中國(guó)傳統(tǒng)干部人事制度的缺陷表現(xiàn)在哪些方面？ 中國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)有哪些？ 復(fù)習(xí)與思考 。 課堂討論 簡(jiǎn)述人力資源管理與人事行政的區(qū)別。 從案例中可以看出公共行政機(jī)關(guān)的人事行政有什么特點(diǎn) ? 走進(jìn)人事行政 第一節(jié) 人事行政概述 人事行政的含義 人事行政的新理念 — 人力資源管理 人事行政制度的發(fā)展 一、人事行政的含義 “人事 ” 是指在不同場(chǎng)合中的人與事 、 人與人之間的關(guān)系 人事管理指企事業(yè)單位 、 機(jī)關(guān) 、 團(tuán)體和其他組織 ， 通過協(xié)調(diào)人與事 、 人與人之間的關(guān)系來用人以治事的過程 人事行政是指國(guó)家公共行政機(jī)關(guān)借助一系列制度和措施 ，運(yùn)用科學(xué)的管理手段對(duì)公務(wù)人員的錄用 、 考核 、 獎(jiǎng)懲 、培訓(xùn) 、 工資 、 福利 、 辭職 、 辭退等方面的事務(wù)進(jìn)行管理的活動(dòng) 專指政府對(duì)國(guó)家公務(wù)員的管理 由相關(guān)制度構(gòu)成的完整系統(tǒng) 基本任務(wù)是選人 、 用人 、 謀求人與事的相稱 ， 人與人的協(xié)調(diào) 是公共行政系統(tǒng)的子系統(tǒng) ， 由選才 、 用才 、 育才和留才等環(huán)節(jié)構(gòu)成的整體 “入口 ” 管理 過程管理 “ 出口 ” 管理 人事行政的環(huán)節(jié) 人事行政的基本內(nèi)涵 二、人事行政的新理念 —人力資源管理 人力資本理論 人力資源管理 （一） 人力資本理論 人力資源管理的理論基礎(chǔ)是人力資本理論，由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多 在這種情況下，縣人大常委會(huì)專門召開會(huì)議，就縣政府的這一任免文件進(jìn)行專題審議?？h政府認(rèn)為，對(duì)這 19名鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)的任免是黨組織的意見，政府和人大都應(yīng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，無權(quán)對(duì)黨組織的建議提出異議，政府文件沒有過錯(cuò)，所以對(duì)縣人大常委會(huì)的建議不予理睬?？h人民政府隨即據(jù)此將這 19名鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)予以任免，并以縣人民政府正式文件的形式發(fā)至縣直屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)。公共行政學(xué) Public Administration 主講 ： 吳春華 教授 Private Email: chhwmpa 163. Public Email : ...tszz./ggxzx/ Password: 23766328 目錄 第一章 緒論 第二章 公共行政職能 第三章 公共行政組織 第四章 公共行政領(lǐng) 第五章 公共行政決策 第六章 人事行政 第七章 財(cái)務(wù)行政 第八章 行政法治與公共行政倫理 第九章 公共行政監(jiān)督 第十章 公共行政方法 第十一章 公共行政效率 第十二章 公共行政發(fā)展 第六章 人事行政 學(xué)習(xí)目標(biāo) 主要內(nèi)容 學(xué)習(xí)目標(biāo) 通過本章學(xué)習(xí) ， 了解人事行政的含義 、 人事行政的體制 、 人事行政的基本內(nèi)容 ， 理解人力資源管理 、 人事行政發(fā)展的趨勢(shì) 、 中國(guó)傳統(tǒng)干部人事制度的缺陷 ， 掌握中國(guó)公務(wù)員制度的特色 、 職位分類的框架 。 教學(xué)要點(diǎn) 主要內(nèi)容 第一節(jié) 人事行政概述 第二節(jié) 人事行政比較 第三節(jié) 人事行政的主要內(nèi)容 第四節(jié) 現(xiàn)代人事行政制度在中國(guó)的發(fā)展 為政之要，唯在得人
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