新主管手冊6(參考版)
2025-03-11 20:35本頁面
【正文】 2023年 3月 28日星期二 7時 29分 57秒 19:29:5728 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 28日星期二 下午 7時 29分 57秒 19:29: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :29:5719:29Mar2328Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , March 28, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 28日星期二 7時 29分 57秒 19:29:5728 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 3月 28日星期二 下午 7時 29分 57秒 19:29: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 19:29:5719:29:5719:29Tuesday, March 28, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 19:29:5719:29:5719:293/28/2023 7:29:57 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 下午 7時 29分 57秒 下午 7時 29分 19:29: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 3月 下午 7時 29分 :29March 28, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :29:5719:29:57March 28, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :29:5719:29Mar2328Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 28, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 o 密切觀察她的變化 怎樣對付女“刺頭” o 密切觀察她的變化 ? 如果她能按照領(lǐng)導(dǎo)說的有所變化，就表示能在她的身上施展領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，繼續(xù)獎勵她的努力，并鼓舞一番 ? 如果她的態(tài)度沒有明顯改變： — 即使只是微不足道的，也要褒獎她的小優(yōu)點 — 召集全體員工或女員工，集體決定工作規(guī)范，牢牢控制會議的進(jìn)程 — 給她已整理就緒的工作，要求她詳盡責(zé)任。 識別小人所慣用的伎倆 o 趁火打劫 o 挑撥離間 o 欲擒故縱 ? 故意表現(xiàn)出自己寬厚仁慈，老實誠懇，公正博愛的形象 ? 先給對方某些好處或小恩小惠，一旦對方落入圈套，則反手一擊 ? 采取拉與打相結(jié)合的方式 對付“刺頭”員工的奇招 o 以其人之“毒”，還治其人之身 ? 以惡人治惡人 ? 以懶人治懶人 ? 以奸臣治奸臣 ? 以用人治能人 ? 以能人治能人 ? 以貪人治貪人 怎樣對付女“刺頭” o 仔細(xì)研究對方的特性，想法，以及對工作的希望 o 主管嚴(yán)格反省自己對女員工的管理辦法 o 互相交談： ? 選一個不會受到干擾的場所，準(zhǔn)備話題，緩和氣氛 ? 清楚地傳達(dá)想糾正的現(xiàn)狀，給予忠告。 o 見風(fēng)使舵。 o 謠言惑眾。 ? 變更負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)。分派給對方需要協(xié)調(diào)合作的工作，養(yǎng)成遵從主管指示的習(xí)慣 ? 主管要嚴(yán)格地自我反省與檢討自己的管理行動。 ? 離開工作部門，要把年長的員工當(dāng)長者對待；在工作部門時，把年長的員工當(dāng)員工看待 怎樣對付“橫茬”員工 o “ 橫茬 ” 的大體特征： ? 有自己的想法，獨善其身 ? 認(rèn)可有權(quán)威的人 ? 不善于交際，不合群 o 對待這樣的員工應(yīng)采用以下對策： ? 研究他本人所具備的特征，研究較易對他實施領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的部分 ? 要經(jīng)常與他談話，首先要坦白地褒獎他的業(yè)績，其次是要求他遵循領(lǐng)導(dǎo)的指示。 ? 缺勤或遲到成了一種習(xí)慣
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