【摘要】情緒管理做個(gè)快樂(lè)的自己課程提綱?情緒的定義?情緒的構(gòu)成?情緒的分類?情緒產(chǎn)生的原因?什么是情緒管理?情緒管理的價(jià)值?不良情緒的影響?職場(chǎng)情緒壓力的來(lái)源?情緒管理的方法情緒的定義?情緒是一種具有動(dòng)機(jī)和知覺(jué)的積極力量,它組織、維持和指導(dǎo)行為。?情
2025-03-11 15:27
2025-03-09 12:07
【摘要】2023年3月28日星期二做個(gè)受歡迎的人處處受歡迎的八大法則2023年3月28日星期二WHY——為什么??一個(gè)人經(jīng)濟(jì)方面的成功,大約15%來(lái)自自身的技術(shù)及知識(shí),另外85%則來(lái)自“人類工程”——即人格與駕馭引導(dǎo)人際關(guān)系的能力。?人脈就是錢脈!——成功學(xué)大師:陳安之2023年3月
2025-03-11 15:08
【摘要】第二課揚(yáng)起自信的風(fēng)帆第二框組1:小品展示《小銘的故事》提問(wèn):小銘為什么未能當(dāng)選?面對(duì)沮喪的他,你能提出什么忠告嗎?(詳細(xì)分析)小銘升人初中后,各科成績(jī)都不錯(cuò),還獲得了跳高、跳遠(yuǎn)兩個(gè)第一名,他有些飄飄然了,覺(jué)得班級(jí)的榮譽(yù)都是他的功勞。1)小銘這時(shí)是一種什么心理?——自負(fù)。
2025-03-07 17:27
【摘要】2022年8月21日星期日做個(gè)受歡迎的人處處受歡迎的八大法則2022年8月21日星期日WHY——為什么??一個(gè)人經(jīng)濟(jì)方面的成功,大約15%來(lái)自自身的技術(shù)及知識(shí),另外85%則來(lái)自“人類工程”——即人格與駕馭引導(dǎo)人際關(guān)系的能力。?人脈就是錢脈!——成功學(xué)大師:陳安之2022年8月
2025-08-07 14:04
【摘要】鄭祺形象價(jià)值百萬(wàn)激情點(diǎn)燃?jí)粝?,學(xué)習(xí)使人進(jìn)步_雙引號(hào)培訓(xùn)專用?ZhengQi講師介紹:鄭祺?畢業(yè)于杭州師范大學(xué)教育學(xué)學(xué)士?美國(guó)LIMAR協(xié)會(huì)壽險(xiǎn)資格認(rèn)證講師?FNA財(cái)務(wù)需求分析規(guī)劃師?PMW企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)授權(quán)講師?PTT有效表達(dá)授權(quán)訓(xùn)練師?清華大學(xué)“領(lǐng)導(dǎo)力哲學(xué)”
2025-03-09 12:26
【摘要】員工激勵(lì)新法要做到很好地吸引人才,留住人才,培養(yǎng)人才,使用人才,關(guān)鍵在于企業(yè)有一套激勵(lì)員工的機(jī)制,有一個(gè)朝氣蓬勃,團(tuán)結(jié)向上的文化環(huán)境.什么是激勵(lì)?所謂激勵(lì),是指引起需要,激發(fā)動(dòng)機(jī),指導(dǎo)行為,有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的心理過(guò)程.通俗地說(shuō)就是調(diào)動(dòng)員工的工作積極性.Chapter1應(yīng)用心理資源進(jìn)行激勵(lì)的特點(diǎn)你發(fā)現(xiàn)自
2025-03-11 15:38
【摘要】小故事:?從前有一個(gè)部落,他有著一條不成文的規(guī)定:凡是滿18歲的青年都要離開(kāi)部落,到外面闖蕩,只有等到30歲時(shí)才能回來(lái)。?有兩兄弟將在明天滿18歲離開(kāi)部落,當(dāng)天晚上,他們的父親將他們叫到身邊,并且告訴他們自己在部落外3公里的地方種了一片植物,要求這兩兄弟去收獲。?兩兄弟各自駕著馬車出發(fā)了,到了目的地發(fā)現(xiàn)是一大片綠油油的葉子。哥哥埋頭揮舞著
2025-03-11 15:23
【摘要】1工作重在到位2圖難于其易,為大于其細(xì);天下難事必作于易,天下大事必作于細(xì)。是以圣人終不為大,故能成其大。含義:解決難事要從還容易解決時(shí)去謀劃,做大事要從細(xì)小處做起。天下的難事都是從容易的時(shí)候發(fā)展起來(lái)的,天下的大事都是從細(xì)小的地方一步步形成的。因此圣人始終不直接去做大事,所以能夠成就大的功業(yè)。序3?
2025-03-11 15:41
【摘要】GoodSkillofTimeManagement時(shí)間管理技能點(diǎn)擊此處,寫(xiě)上您公司的名稱布衣公子作品時(shí)間管理技能目彔頁(yè)為什么需要時(shí)間管理時(shí)間不時(shí)間管理概述時(shí)間管理的基本原理時(shí)間管理的具體實(shí)施第2頁(yè)過(guò)渡頁(yè)第3頁(yè)1.時(shí)間是我們唯一對(duì)每個(gè)人都公平的資源2.做好時(shí)間管理,丌再因
2025-03-07 17:26
【摘要】第5級(jí)經(jīng)理人訓(xùn)練有素的人訓(xùn)練有素的思想訓(xùn)練有素的行為先人后事直面殘酷的現(xiàn)實(shí)刺猬理論訓(xùn)練有素的文化技術(shù)加速器積蓄力量……飛輪訓(xùn)練有素的人訓(xùn)練有素的思想訓(xùn)練有素的行為先人后事直面殘酷的現(xiàn)實(shí)刺猬理論訓(xùn)練有素的文化技術(shù)加速器積蓄力量……第5級(jí)經(jīng)理人第五級(jí)
2025-03-07 00:10
2025-03-09 12:06
2025-03-07 17:13
【摘要】心理素質(zhì)訓(xùn)練——悉尼奧運(yùn)會(huì)中國(guó)跳水隊(duì)的表現(xiàn)與熊尼的作用——中國(guó)足球沖進(jìn)世界杯與米盧的功勞——南韓圍棋大師李昌鎬的不輸——真正的企業(yè)家的標(biāo)準(zhǔn)?關(guān)于心理素質(zhì)的案例心理素質(zhì)訓(xùn)練——自知——寬容——自尊——關(guān)愛(ài)——自信——誠(chéng)信
2025-03-07 17:24