社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理(參考版)
2025-03-10 11:23本頁面
【正文】 2023/3/272023/3/27March 27, 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 27日星期一 2023/3/272023/3/272023/3/27 ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 2023/3/272023/3/272023/3/27Mar2327Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023/3/272023/3/27Monday, March 27, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023/3/272023/3/27March 27, 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 3月 27日星期一 2023/3/272023/3/272023/3/27 ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023/3/272023/3/272023/3/27Monday, March 27, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023/3/272023/3/272023/3/273/27/2023 2:04:30 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023/3/272023/3/272023/3/272023/3/27 ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 3月 2023/3/272023/3/272023/3/273/27/2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023/3/272023/3/272023/3/272023/3/273/27/2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023/3/272023/3/272023/3/27Mar2327Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 2023/3/272023/3/27Monday, March 27, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 激發(fā)他人的積極性需要完全不同的動機和技巧 高效的領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造的新型管理模式最核心的特征是： 將組織轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨葏f(xié)調(diào)、高度激勵和合作的社會系統(tǒng)。 一個成就很大的人未必能領(lǐng)導(dǎo)組織取得成就。 下面她還要做些什么呢 ？ 如果您是 尹威 主任 ，怎么辦 ？ 該案例反映出哪些人力資源管理問題 ？ 根據(jù) “ 人力資源管理 ” 理論 ，如果您是 尹威 主任將采取什么措施？ 各種措施有哪些優(yōu)點哪些缺點 ？ 案例分析 缺乏基本的管理制度和執(zhí)行力 缺乏績效考核機制 缺乏激勵機制和激勵技巧 沒有溝通能力 領(lǐng)導(dǎo)者不能以身作則 招聘沒有崗位標(biāo)準(zhǔn)和招聘條件 如何對待畢理？？ 親情溝通 ,協(xié)同工作 降級使用 開除 調(diào)離 外出學(xué)習(xí) 提前退休 必須懲罰的話 ， 應(yīng)該注意以下幾點 懲罰只對事 ， 不對人； 量罰必須適當(dāng)； 及時懲罰； 懲罰條例要事先公布于眾使人人明白； 懲罰之后 ， 應(yīng)該給當(dāng)事人改正的途徑； 建立申訴制度 , 如果由于差錯必須申斥誰的話 ,請您單獨找他談 。尹威 認(rèn)為不能再等了 ， 必須盡快執(zhí)行她的職責(zé) ， 采取措施 。就這樣為王大夫翻了案。由此出現(xiàn)了上面所說的情景。王大夫反復(fù)考慮自己的處理，肯定搶救措施沒有問題。 畢理認(rèn)為王茹大夫只想出名，寫論文、作報告，而對病人馬馬虎虎。 一天接到病人家屬電話，他立即出診到病人家里，搶救一位糖尿病合并心肌大面積梗塞病人時，病人突然死亡。王茹畢業(yè)于某醫(yī)科大學(xué)，在清水河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（原醫(yī)院）工作已 8年，畢業(yè)以來，全身心地投入到工作中做出了許多成績，并結(jié)合工作申請了兩個市級資助的很有價值的研究。 尹威 主任，你這么關(guān)心我，我一定克服困難，騎自行車不便我坐公共汽車去，保證出色完成任務(wù)?！毙旆技拥乜蘖恕? 正在這時， 尹威 來了，把徐芳請到自己辦公室，問長問短，整整談了三個小時，徐芳把中心許多不公平的事全都說了，尹威 詳細(xì)的聽，并一條一條地記錄下來。 中心是否還有公平二字。 前幾天中心正在組織精神衛(wèi)生防治調(diào)查組下現(xiàn)場調(diào)查指導(dǎo)，在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任辦公室，一位醫(yī)生（徐芳）非常生氣地問辦公室主任：“為什么每次下現(xiàn)場調(diào)查都有我，平時只要中心派我去，我從來沒說過不字，也不允許我說“不”字，而有些人總不下現(xiàn)場？為什么每年先進(jìn)工作者總是那幾個人，而我們總是評不上，即便群眾選我們，中心也把我們拿下來 , 省、市、舉辦了許多社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)技能和知識培訓(xùn)班，我們請求去參加相關(guān)培訓(xùn)，但是畢理副主任總是說，大學(xué)畢業(yè)生還要培訓(xùn)，沒有
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