招聘面試需求分析(參考版)
2025-03-10 03:55本頁(yè)面
【正文】 800. 人力資源共享庫(kù) ,發(fā)布 1個(gè)下載即下載 200個(gè)其他會(huì)員提供的下載 ,完全免費(fèi) !! 本 章 完 。 招聘時(shí)間策略： 在人才供應(yīng)高峰期招聘（ 7月份）； 計(jì)劃好招聘時(shí)間： 征集簡(jiǎn)歷時(shí)間： 10天 郵寄簡(jiǎn)歷時(shí)間： 4天 面試需要時(shí)間： 5天 錄用選擇約需時(shí)間： 3天 通知時(shí)間并答復(fù)： 10天 新員工報(bào)到時(shí)間： 24天 第三單元 招聘渠道分析與選擇 800. 人力資源共享庫(kù) ,發(fā)布 1個(gè)下載即下載 200個(gè)其他會(huì)員提供的下載 ,完全免費(fèi) !! 招聘渠道挑選步驟： 內(nèi)部招聘 外 部 招 聘 ?了解全面 ， 準(zhǔn)確性高 ?可鼓舞士氣 ， 激勵(lì)員工 ?可更快適應(yīng)工作 ?使組織培訓(xùn)投資得到回報(bào) ?選擇費(fèi)用低 ?來(lái)源廣 ， 余地大 ， 利于召到一流人才 ?帶來(lái)新思想 、 新方法 ?可平息或緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)者之間的矛盾 ?人才現(xiàn)成 ， 節(jié)省培訓(xùn)投資 ?來(lái)源局限 、 水平有限 ?“ 近親繁殖 ” ?可能造成內(nèi)部矛盾 ?進(jìn)入角色慢 ?了解少 ?可能影響內(nèi)部員工積極性 招聘途徑 內(nèi)部提升 員工介紹 主動(dòng)求職者 新聞報(bào)紙 就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu) 學(xué)院 /大學(xué) 私人職業(yè)介紹所 搜尋公司 辦公室 / 職員 94％ 87％ 86％ 84％ 66％ 生產(chǎn) /服務(wù) 86％ 83％ 87％ 77％ 68％ 專(zhuān)業(yè) /技術(shù) 89％ 78％ 64％ 94％ 81％ 委托銷(xiāo)售 75％ 76％ 52％ 84％ 44％ 經(jīng)理 /主管 95％ 64％ 85％ 60％ 63％ 常用招募手段的使用比率 不同招聘方法適用的招聘對(duì)象 : 招聘方法 適用對(duì)象 不太適用 發(fā)布廣告 中下級(jí)人員 借助一般中介結(jié)構(gòu) 中下級(jí)人員 熱門(mén)、高級(jí)人員 獵頭公司 熱門(mén)、尖端人員 中下級(jí)人員 上門(mén)招聘 初級(jí)專(zhuān)業(yè)人員 有經(jīng)驗(yàn)的人員 熟人推薦 專(zhuān)業(yè)人員 非專(zhuān)業(yè)人員 獵頭公司的工作程序： 與獵頭公司合作應(yīng)注意： 1. 對(duì)其資質(zhì)進(jìn)行考察； 2. 簽約； 3. 選擇獵頭公司中最好的顧問(wèn)。 招聘人員應(yīng)當(dāng)是一個(gè)公正的人； 其他要求。 招募 選擇 錄用 對(duì)招聘的數(shù)量 和質(zhì)量評(píng)估 人員需求清單 招聘信息發(fā)布的時(shí)間、渠道 招聘團(tuán)人選 招聘者的選擇方案 招聘的時(shí)間 新員工上崗時(shí)間 招聘費(fèi)用預(yù)算 招聘工作時(shí)間表 招聘的人員策略： 企業(yè)主管應(yīng)積極參與招聘活動(dòng) 。 ?利用采訪得到的信息 ， 寫(xiě)出您的同伴的工作描述 、 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 。 你可以問(wèn)以下問(wèn)題： ?請(qǐng)描述您的一個(gè)典型的工作日 。 如果你是學(xué)生 ， 就把學(xué)生作為你的工作 。?選擇一個(gè)同伴 。4. 具有高度服務(wù)精神與善于處理人際關(guān)系者。2. 高中畢業(yè)曾任人事、總務(wù)工作六年以上。開(kāi)門(mén)發(fā)貨時(shí)要自己動(dòng)手啟門(mén)。工作環(huán)境： 干凈、明亮、有保暖設(shè)備。裝車(chē)時(shí)與卡車(chē)司機(jī)聯(lián)系，有時(shí)也和訂銷(xiāo)部門(mén)的人接觸。管理狀態(tài)： 聽(tīng)從倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理指揮，除非遇到特殊問(wèn)題，要求獨(dú)立工作。二、花 15% 的工作時(shí)間干以下的工作：1. 填寫(xiě)有關(guān)運(yùn)貨的各種表格 （例如裝箱單、發(fā)貨單、提貨單等）；2. 憑借鍵控穿孔機(jī)或理貨單，保存發(fā)貨記錄；3. 打印五花八門(mén)的表格和標(biāo)簽；4. 把有關(guān)文件整理歸檔。正確填寫(xiě)和遞送相應(yīng)的單據(jù)報(bào)表，保存有關(guān)記錄文件。 職 務(wù)： 發(fā)貨員部
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