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怎樣擬寫工作總結(jié)報告(參考版)

2025-03-10 00:28本頁面
  

【正文】 ? 例 8: (小標宋的為主標題,仿宋的為副標題) ? 同心同德 迎難而上奪佳績 ? 與時俱進 創(chuàng)新務實圖發(fā)展 ? ——順德農(nóng)村信用合作社三屆二次職工代表大會工作報告 ? 把握機遇 改革創(chuàng)新 ? 邁向信合事業(yè)新里程 ? ——順德農(nóng)村信用合作社第四屆職工代表大會工作報告 ? 聯(lián)社 XX部 2023年度工作總結(jié)及 2023年工作規(guī)劃 ? 例 9: ( 摘錄于 2023年聯(lián)社第四屆職代會工作報告,黑體的為大標題,仿宋的為小標題。在上級聯(lián)社的正確領導下,本人認真履行職責,帶領全體員工團結(jié)一致,認真完成聯(lián)社交給的各項工作。相信這兩間分社幾年來不論是綜合指標,還是內(nèi)部管理和服務能出色完成大社的任務,都有賴他們這群團結(jié)互助、無私奉獻的員工。 就如三洲和永豐分社的的吳淑歡和楊玉琨同志,身為分社會計,毫不計較個人得失,經(jīng)常提前或推遲半個或 1個小時的上班時間,整理分社的內(nèi)部帳務。主要包括:一是定期走訪網(wǎng)點,實地了解網(wǎng)點的工作情況;二是每位員工面談不少于一次,了解員工心態(tài)和基層情況;三是每月組織一次題為“ FREE TALK無間”的員工交流會,使員工之間能相互交流工作經(jīng)驗,加強溝通了解。 ? 例 6: ( 摘錄于 2023年大社的《一季度總結(jié)》) ? 標題: 管理走向人性化,溝通打造團隊 積極開展人事訪談工作,加強員工內(nèi)部溝通交流。本人連同個人業(yè)務部對全社的代收付業(yè)務進行了全面摸底 ,并發(fā)動分社骨干廣泛到企業(yè)宣傳發(fā)動 ,協(xié)商收費價格和代繳程序等。
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