年終總結(jié)(參考版)
2025-03-07 16:22本頁(yè)面
【正文】 ?祝賀你，你的目的達(dá)到了！ PPT模板 Step 1A 老板光臨 Step 0 ?我不會(huì)害你的，這個(gè) PPT的模板取自于普華永道的 汕頭某集團(tuán)項(xiàng)目建議書 ，可以搜索下載預(yù)習(xí)一下。 3. 老板可能會(huì)一段時(shí)間不動(dòng)聲色，天哪，他在觀察你，你的機(jī)會(huì)來(lái)了。 …… 6 老板明天見 如果你下載了這份材料，請(qǐng)感謝棲息谷； 如果你讀過(guò)這份材料后有股莫名的沖動(dòng)，請(qǐng)感謝我，呵呵，有緣請(qǐng)我吃飯？ 如果你真的據(jù)此給老板寫了一個(gè)報(bào)告，感謝自己吧， Just do it! 多好的素養(yǎng)??！ 如果你真的把報(bào)告遞給了老板，感謝上帝吧，造物主賦予我們的太多了，我們自己都不是太清楚原來(lái)還有這種膽魄！ 老板見你你該怎么辦？ 老板明天會(huì)見你嗎？ 1. 老板可能不屑一顧，看都不看，這種老板，在他炒掉你之前，先炒他的魷魚也罷。 無(wú)題二首 李商隱 昨夜星辰昨夜風(fēng)，畫樓西畔桂堂樂。 5 誠(chéng)懇是本錢 職責(zé) 要求 措施 態(tài)度 胸懷 任務(wù) 3 任務(wù) 2 任務(wù) 4 行動(dòng) 任務(wù) 1 報(bào)告 誠(chéng)懇需要規(guī)劃 誠(chéng)懇需要承諾 誠(chéng)懇需要坦蕩 誠(chéng)懇需要交心 不計(jì)得失不畏艱難 檢查反思 堅(jiān)持目標(biāo) 關(guān)于誠(chéng)懇的話題，不用多說(shuō)了吧，“身無(wú)彩鳳雙飛翼，心有靈犀一點(diǎn)通。 劍客 賈島 十年磨一劍， 霜刃未曾試。 我和老板有個(gè)約定 有兩句話：可以說(shuō)出來(lái)很得體，讓老板高興，又對(duì)自己有利，不妨試試？ 見好就收吧！ 很狡猾的不是？讓老板來(lái)發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)，呵呵！ 你也可以這么說(shuō)： ?雖然工作是繁重的，成長(zhǎng)是艱苦的，但是理想是遠(yuǎn)大的，等我努力了，我要優(yōu)秀在兩方面，一面由您點(diǎn)，一面等您來(lái)發(fā)現(xiàn)！ 賈島是唐朝著名的苦吟詩(shī)人，他寫詩(shī)講究煉字，堪稱當(dāng)時(shí)一絕，我們都知道他為了一句“僧推 (敲 )月下門”，而與韓愈的故事，至今留下“推敲”的典故。所以，在老板面前，要慎談業(yè)績(jī)。試想一下，在有顧忌、有約束、有陰影、有恐懼的前提下，充滿激情對(duì)于一個(gè)組織或個(gè)人該是多么可貴！ 理論上說(shuō)，我們生活的這個(gè)世界缺的就是有才氣的人，我們經(jīng)常以才子自許、自負(fù)、自詡，但為什么有太多的人是“我被聰明誤一生”呢？看來(lái)得審慎地對(duì)待才氣二字，并不是才氣不重要，而是過(guò)度看待就難以重要了。 4 精彩磨一劍 1 2 3 4 5 6 7 期許改變 渴望關(guān)注 尋求指引 溝通理解 持續(xù)改進(jìn) 面對(duì)現(xiàn)實(shí) 提升自我 老板 吸引老板關(guān)注 適應(yīng)社會(huì)、調(diào)整自我、面向未來(lái) 從老板的眼睛 里重新認(rèn)識(shí)自我 公司生存環(huán)境 寫下一篇報(bào)告得費(fèi)不大不小的勁，那么，目的何在？ 底蘊(yùn) 激情 才氣 業(yè)績(jī) 什么是底蘊(yùn)？為什么底蘊(yùn)很重要？直接回答這個(gè)問題不如舉一個(gè)例子：珠寶商認(rèn)為，新出爐的世界小姐是難以把珠寶的內(nèi)涵表達(dá)出來(lái)的，換上張曼玉這樣的形象，則珠寶的雍容華貴、豐姿綽約盡可以表現(xiàn)得一覽無(wú)余。 有梅無(wú)雪不精神，有雪無(wú)詩(shī)俗了人。 雪梅 盧梅坡 梅雪爭(zhēng)春未肯降，騷人擱筆費(fèi)評(píng)章。本來(lái)想把這支曲子也放上來(lái)，后來(lái)想想，沒必要，不能沖淡主題，注意我們現(xiàn)在不是談音樂，我只是舉一個(gè)例而已，再說(shuō)網(wǎng)上很容易找到這首音樂，各位聽聽，看是否有同樣的感受？ 技巧要的就是特色，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香。 在人的一生里，追求心靈的相通，即便只有一刻。 這世上得到最多的人正是那些不計(jì)得失的人。 ?書中哪些是值得認(rèn)真學(xué)習(xí)的： ?思想 ?方法 ?觀念 ?技巧 ?書上還有哪些不足 ?由書本聯(lián)系現(xiàn)實(shí)的內(nèi)容 ?曾有的經(jīng)歷 ?因書本而想到的問題 ?最最欣賞的部分 ?引發(fā)的自由思想火花 ?借書言志 目標(biāo) 表達(dá) 形式 ?先分析老板 ?關(guān)羽精 《 春秋 》 而輕文人 ?張飛慕風(fēng)雅而近賢士 ?劉備梟雄，不以才學(xué)取人 ?沒學(xué)歷的老板不少，不喜歡書的老板不多 ?請(qǐng)教？推薦？共賞？ ?美酒但飲微醉后，好花但看半開時(shí) ?求同 ?求趣 ?求實(shí) ?嘎然而止 書目 1 精選一兩本的體會(huì) 2 思想層次 3 溝通的橋梁 4 ?老板感興趣的 ?公司倡導(dǎo)的 ?本職用得著的 ?自己有感受悟的 ?《 公司精神 》 ?《 六西格瑪?shù)牧α?》 ?《 基業(yè)長(zhǎng)青 》 ?《 杰克 不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層?！焙汀坝F千里目，更上一層樓。 ? 下屬和新人難能可貴，很多事分交給大家，一門心事、加班加點(diǎn)地各執(zhí)一事，才能有事完功成的結(jié)局。捅多大的漏子，出多少變故，天塌下來(lái)首先是高個(gè)子去頂。 職業(yè) ? 比同事做得更好，至少在一個(gè)方面或幾個(gè)方面； ? 比職責(zé)要求的做得更多更好； ? 比老板想象中要求的更快更好； ? 比同行業(yè)同等職位的平均水平要高； ? 自己所擁有的優(yōu)秀面，比老板知道的、了解的、能評(píng)價(jià)的，至少要多出 30%； ? 如果賦予更高職位，至少要有 50%成為優(yōu)秀的準(zhǔn)備，包括能力品行。 ? 所思所想所為，當(dāng)然盡力讓老板能夠滿意，即便換一個(gè)老板也能同樣滿意。 剖析自己 ? 公司要求我的我做，公司沒要求我的，但符合職業(yè)規(guī)范的也要做。 ? 比別人強(qiáng)不可能是樣樣比別人強(qiáng)，強(qiáng)在有自己的特長(zhǎng)、善于向別人學(xué)習(xí)、還有自己良好的心態(tài)。一般說(shuō)來(lái)，老板是不會(huì)為類似的話所動(dòng)的，不僅不為所動(dòng)，可能還會(huì)反感?！边@是我們平時(shí)習(xí)以為常的熟語(yǔ)，不幸的是，這句話正好說(shuō)明了你的工作狀態(tài)非常不好，而且你的心態(tài)也不能算是健康。每個(gè)人都有自己的個(gè)人要求可以理解，但要讓老板滿足你的要求：一要他認(rèn)為值；二要讓他看你順眼；三要讓他
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