企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)教材(參考版)
2025-03-07 15:43本頁面
【正文】 改進(jìn)崗位工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容 ? 勞動環(huán)境的優(yōu)化應(yīng)考慮的因素 影響勞動環(huán)境的物質(zhì)因素： 影響勞動環(huán)境的自然因素： 勞動環(huán)境的優(yōu)化涉及范圍廣，要綜合利用多學(xué)科：生理學(xué)、心理學(xué)、人體工程學(xué)、工效學(xué)、環(huán)境學(xué)等知識，任務(wù)艱巨。 改進(jìn)崗位工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容 工作滿負(fù)荷 ?低負(fù)荷 ?超負(fù)荷 量的分析 ==合理的勞動定額和崗位定員 改進(jìn)崗位工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容 勞動環(huán)境的優(yōu)化 P15 ? 勞動環(huán)境是指勞動場所和工作地。 （ 1）工作擴(kuò)大化 ? 橫向擴(kuò)大工作： ? 縱向擴(kuò)大工作： 改進(jìn)崗位工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容 （ 2）工作豐富化 ? 多樣化： ? 任務(wù)的整體性： ? 任務(wù)的意義： 改進(jìn)崗位工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容 工作擴(kuò)大化與工作豐富化 相 同 點(diǎn)： 不相同點(diǎn)： 前者是通過增加任務(wù)，擴(kuò)大崗位任務(wù)結(jié)構(gòu)，使完成任務(wù)的形式、手段發(fā)生變更。 ?崗位分析的結(jié)果 工作說明書、崗位規(guī) 范必須是以良好的崗位設(shè)計(jì)為基礎(chǔ)，才能發(fā)揮其作用實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)。 工作崗位分析的任務(wù)（ 32）
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