iso1400120xx環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)教材(參考版)
2025-03-06 17:05本頁面
【正文】 組織應(yīng)保留文件化的信息以證明： —— 不符合的性質(zhì)及任何后續(xù)所采取的措施 —— 任何糾正措施的結(jié)果 ISO14001： 2023條文解析 持續(xù)改進(jìn) 組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)管理體系的適宜性、充分性和有效性，以強(qiáng)化環(huán)境績效。 管理評(píng)審應(yīng)考慮： a) 以往管理評(píng)審措施的狀態(tài)； b) 變化： —— 與環(huán)境管理體系有關(guān)的外部和內(nèi)部事宜： —— 合規(guī)性責(zé)任； —— 重要環(huán)境因素和威脅與機(jī)遇相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)； c) 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度 d) 組織環(huán)境績效的信息，包括以下的趨勢(shì)： —— 不符合和糾正措施； —— 監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果； —— 合規(guī)性責(zé)任的遵守情況； —— 審核結(jié)果； ISO14001： 2023條文解析 （接上頁） e) 外部相關(guān)方的信息交流 f) 持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì) g) 維持一個(gè)有效 EMS 所需資源的充分性 管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括： —— 環(huán)境管理體系持續(xù)適宜、充分、有效的結(jié)論； —— 持續(xù)改進(jìn)機(jī)會(huì)相關(guān)的決定 —— 環(huán)境管理體系任何變化的需求，包括資源的需求 —— 當(dāng)目標(biāo)沒有達(dá)成時(shí)，所需的行動(dòng) —— 組織策略方向的任何暗示 組織應(yīng)保留文件化的信息做為管理評(píng)審結(jié)果的證據(jù)。審核方案應(yīng)考慮相關(guān)過程的環(huán)境重要性、威脅與機(jī)遇相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)及以往審核結(jié)果； b) 定義審核準(zhǔn)則和每次審核范圍 c) 選擇審核組與開展審核，確保審核過程客觀和公證 d) 確保審核結(jié)果報(bào)告給相關(guān)管理者 組織應(yīng)保留文件化的信息以記錄審核方案得到實(shí)施及審核結(jié)果。 ISO14001： 2023條文解析 內(nèi)部審核 組織應(yīng)按策劃的時(shí)間間隔開展內(nèi)部審核，為 EMS 提供是否： a) 遵守： —— 組織自己的環(huán)境管理體系； —— 本國際標(biāo)準(zhǔn)的要求； b) 是否得到有效的實(shí)施和維持。 ISO14001： 2023條文解析 合規(guī)性評(píng)價(jià) 組織應(yīng)計(jì)劃和實(shí)施合規(guī)性責(zé)任的評(píng)估過程。 組織應(yīng)保留文件化的信息用于監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)結(jié)果的證據(jù)。 ISO14001： 2023條文解析 9 績效評(píng)價(jià) 監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià) 總則 組織應(yīng)確定： —— 監(jiān)視和測(cè)量的對(duì)象，與其相關(guān)： a) 具有重要環(huán)境影響的運(yùn)行； b) 合規(guī)性責(zé)任； c) 運(yùn)行控制； d) 實(shí)現(xiàn)組織環(huán)境目標(biāo)的過程，指標(biāo) —— 適用時(shí)，為確保有效的結(jié)果，確定監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)的方法； —— 組織評(píng)估其環(huán)境績效相關(guān)的準(zhǔn)則，用適宜的指標(biāo) —— 監(jiān)測(cè)和測(cè)量的時(shí)間； —— 監(jiān)測(cè)和測(cè)量結(jié)果分析和評(píng)價(jià)時(shí)間； 組織應(yīng)確保使用校準(zhǔn)或驗(yàn)證的監(jiān)視和測(cè)理設(shè)備，適宜時(shí)，得到維護(hù)。 ISO14001： 2023條文解析 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)建立和實(shí)施一個(gè)規(guī)定如何響應(yīng)潛在環(huán)境緊急情況和潛在事故的程序。適用于這些過程的控制或影響的方式或程度應(yīng)EMS內(nèi)給予定義。 組織應(yīng)管理計(jì)劃的變更并評(píng)估非預(yù)期變化的后果，如必要，采取措施減少任何不利的影響。 注：控制可包括工程控制、程序、文件化的程序等。 注：使用權(quán)意味著僅評(píng)審文件化信息，還是充許和受權(quán)評(píng)審及更改文件化信息。 ISO14001： 2023條文解析 外部溝通 按其確定的交流過程和合規(guī)性責(zé)任所要求的，組織應(yīng)就與環(huán)境管理體系相關(guān)的信息進(jìn)行外部交流。 如適用，組織應(yīng)保留文件化信息做為交流的證據(jù)。 ISO14001： 2023條文解析 溝通 總則 組織應(yīng)計(jì)劃和實(shí)施與環(huán)境管理體系相關(guān)的內(nèi)外部交流的過程，包括 : —— 溝通的內(nèi)容； —— 溝通的時(shí)間； —— 溝通的對(duì)象； —— 溝通的方式； 當(dāng)策劃溝通過程時(shí)，組織應(yīng)： —— 考慮合規(guī)性責(zé)任； —— 確保所交流的環(huán)境信息與環(huán)境管理體系所產(chǎn)生的信息一致，并可靠。 ISO14001： 2023條文解析 能力 組織應(yīng)： —— 確定為組織工作的影響其環(huán)境績效人員所必需的能力； —— 確保這些人員有能力，該能力基于適宜的教育、培訓(xùn)或經(jīng)歷； —— 當(dāng)適用時(shí)，采取獲取必需的能力的措施，并評(píng)估所采取措施的效果； 注： 適用
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