護(hù)理質(zhì)量管理與持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)(參考版)
2025-03-06 16:52本頁(yè)面
【正文】 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。是在諸多影響質(zhì)量的因素中尋找主要因素的一種統(tǒng)計(jì)圖。 建立科學(xué)的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系 ? 護(hù)理技術(shù)操作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) ? “ 三查七對(duì) ” 總標(biāo)準(zhǔn) ? 無(wú)菌操作原則 ? 基礎(chǔ)護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn) ? 專科護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn) 建立科學(xué)的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系 ? 護(hù)理管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) ? 護(hù)理管理分級(jí)責(zé)任制 ? 病房管理標(biāo)準(zhǔn) ? 門診管理標(biāo)準(zhǔn) ? 手術(shù)室管理標(biāo)準(zhǔn) ? 供應(yīng)室管理標(biāo)準(zhǔn)等 建立科學(xué)的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系 ? 護(hù)理文書質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) ? 體溫單 ? 交班本 ? 醫(yī)囑單 ? 特護(hù)記錄等 建立科學(xué)的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系 ? 臨床護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) ? 責(zé)任護(hù)理效果評(píng)價(jià) ? 特護(hù) 、 一級(jí)護(hù)理合格率 ? 基礎(chǔ)護(hù)理合格率 ? 消毒隔離合格率 ? 輸液反應(yīng)率等 采用先進(jìn)的護(hù)理質(zhì)量管理方法 ? PDCA循環(huán) ? 分為 “ 四個(gè)階段八個(gè)步驟 ” ? 計(jì)劃階段 （ plan） —— 分析現(xiàn)狀 、 查出原因 、 找出影響因素 、 制定計(jì)劃 ? 實(shí)施階段 (do)—— 實(shí)施計(jì)劃 ? 檢查階段 (check)—— 將實(shí)施結(jié)果與預(yù)定目標(biāo)對(duì)比 ? 處理階段 (action)—— 總結(jié) 、 問(wèn)題轉(zhuǎn)入下一循環(huán) 采用先進(jìn)的護(hù)理質(zhì)量管理方法 ? 目標(biāo)管理 MBO ? 讓管理人員和全體員工共同參與制定和實(shí)施目標(biāo) ， 提高管理人員的責(zé)任感 ， 激發(fā)員工的積極性 ， 提高工作效率 。 職務(wù)說(shuō)明書 ? 職務(wù)描述 －－ 職務(wù)名稱、工作程序、工作任務(wù)、工作責(zé)任、工作環(huán)境、聘任條件等 ? 職務(wù)規(guī)范 －－ 從事該項(xiàng)工作的年齡、性別、學(xué)歷等一般要求 ? 《護(hù)理行政崗位職責(zé)》 －－ 護(hù)理副院長(zhǎng)、護(hù)理部主任、副主任、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)等 ? 《護(hù)理技術(shù)崗位職責(zé)》 －－ 主任護(hù)師、副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士 護(hù)理人員發(fā)展 ? 護(hù)理人員發(fā)展 －－ 指護(hù)理人員的
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