目標(biāo)管理的基本操作定義(參考版)
2025-03-06 13:17本頁(yè)面
【正文】 給予一流的員工一流的報(bào)酬 報(bào)酬設(shè)計(jì)遵循效率與公平原則 企業(yè)的激勵(lì)點(diǎn)與薪酬制度，要支持企業(yè)的盈利模式 目標(biāo)管理技術(shù)總結(jié) . . . . . . . . . 散點(diǎn)分布 . . . . . . . . . . . . . 直方圖 檢查表 1/1 2 3 4 5 6 A B C D 特性要素圖 X R 管理曲線圖 X R 新管理曲線圖 帕羅托圖 要素點(diǎn) 層次 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 相關(guān) X R 時(shí)間系列 現(xiàn)象點(diǎn) 找出不同現(xiàn)象的問(wèn)題點(diǎn) 表示現(xiàn)在狀態(tài) 找出問(wèn)題的要素 分析要素的影響程度 分析 確定對(duì)策 實(shí)施 分析結(jié)果 停止（標(biāo)準(zhǔn)化） 管理效應(yīng) 28圖 管理圖 28圖 檢查表 1/1 2 3 4 5 6 3 2 1 0 +3 +2 +1 員工甲目標(biāo)計(jì)劃書樣例： 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 權(quán)重 考核目標(biāo) 實(shí)際分?jǐn)?shù)完成 C A M B L E M O D E M 的本地化設(shè)計(jì)組織工作60 ％ 7 月前完善壓縮編解碼設(shè)備 2 0 % 完成 AD ，音頻設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)完成 M P E G － 2 壓縮項(xiàng)目的鑒定 1 0 % 上半年吸引、保留、擴(kuò)大數(shù)字視頻開(kāi)發(fā)隊(duì)伍 6% 本年度達(dá)到 8 － 12人提出數(shù)字視頻項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建議 3% 1 ～ 2 項(xiàng)完成主管交給的臨時(shí)任務(wù) 1% 完成任務(wù) 員工乙目標(biāo)規(guī)劃書樣例： 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 權(quán)重 考核目標(biāo)及考核時(shí)間 實(shí)際分?jǐn)?shù)完成協(xié)議棧軟件在 NT 平臺(tái)上的仿真4 5 % 2 0 0 1 / 7 / 3 1 仿真調(diào)試通過(guò)完成協(xié)議棧軟件向硬件平臺(tái)上的移植4 0 % 2 0 0 1 / 1 2 / 3 1 系統(tǒng)測(cè)試通過(guò)建立軟件開(kāi)發(fā)二部的工作流程和規(guī)范5% 2 0 0 1 / 5 / 3 1 前完成保留和吸引人才 5% 2 0 0 1 / 1 2 / 3 1 吸引并保留不少于 20 人的開(kāi)發(fā)隊(duì)伍臨時(shí)性任務(wù) 5% 2 0 0 1 / 1 2 / 3 1 完成 員工丙目標(biāo)規(guī)劃書樣例： 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 權(quán)重 考核目標(biāo) 實(shí)際分?jǐn)?shù)包過(guò)濾防火墻產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、升級(jí)及下一代防火墻產(chǎn)品的研發(fā)， 完成包過(guò)濾防火墻的開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)——調(diào)研入侵檢測(cè)、漏洞掃描等技術(shù)55% 驗(yàn)收 2023/6 — 2023/7包過(guò)濾防火墻產(chǎn)品化 20% 現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)，通過(guò)入網(wǎng) 檢測(cè) , 申辦許可證 .2023/7 — 2023/9包過(guò)濾防火墻市場(chǎng)推廣 , 包過(guò)濾防火墻升級(jí)研發(fā)7% 院辦批準(zhǔn)軟件升級(jí)版 本概要 2023/9 — 2023/10啟動(dòng) VoIP 防火墻開(kāi)發(fā) 5% 院辦批準(zhǔn) VoIP 防火墻設(shè)計(jì)可行性報(bào)告 2023/11負(fù)責(zé) IP 電話網(wǎng)守的開(kāi)發(fā)——完成符合中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)守5% 完成時(shí)間 2023 年 10 月參與信產(chǎn)部 IP 標(biāo)準(zhǔn)組網(wǎng)絡(luò)安全及 IP 電話相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的編寫已完成防火墻標(biāo)準(zhǔn)審批稿、完成 IP 電話體制二版征求意見(jiàn)稿3% 向國(guó)家 IP 標(biāo)準(zhǔn)組提交相關(guān)報(bào)告2023 年 7 月組織員工培訓(xùn) 5% 培訓(xùn) 15 人次 2023/1 —2023/12 。 ? 發(fā)展目標(biāo) ? 績(jī)效目標(biāo) 崗位職責(zé) 目標(biāo) 技能、能力 主要工作內(nèi)容 產(chǎn)出的結(jié)果 管理的、專業(yè)的 主管 +員工：準(zhǔn)備 – 來(lái)年的績(jī)效計(jì)劃 ? 績(jī)效目標(biāo)：最多 5個(gè) ? 發(fā)展目標(biāo)： 1個(gè) 績(jī)效評(píng)價(jià)會(huì)談 闡明會(huì)談目的 工作實(shí)情（不能籠統(tǒng)地而應(yīng)詳細(xì)地說(shuō)明事實(shí)） 談?wù)摫辉u(píng)價(jià)者，別
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