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從成功歷程中學(xué)習(xí)經(jīng)營與管理(參考版)

2025-03-05 16:03本頁面
  

【正文】 未“身在此山中的”思考 …… 我們需要的 ? 談成本 ? 談利潤,談效益,將之轉(zhuǎn)化成一系列數(shù)字與表格,牢牢緊記,并不時(shí)與上司探討 ? 實(shí)實(shí)在在的服務(wù)質(zhì)量 /競爭力 /重視客戶所需 ? 好習(xí)慣 ? 成為最好的信心與毅力 /創(chuàng)新的經(jīng)營法則 /獨(dú)特之美 ? 經(jīng)營與管理,就是對基本常識(shí)的重視與應(yīng)用。 ? 過于苛求: 過分批評并且有時(shí)蔑視下屬 /老是責(zé)備 /不久失去支持者。 高級管理人員失敗的原因 ? 被人忽略: 失去平衡點(diǎn) /不能獲得多方面的支持。 ? 失敗的開端: 起步落后又未再趕上。 ? 選擇不當(dāng): 缺少初始經(jīng)驗(yàn)、技巧或行為。 在無界限組織的事業(yè)管理 ? 不是關(guān)于未來的,而是關(guān)于今天的績效和發(fā)展 ? 不是關(guān)于壓倒別人,而是關(guān)于激勵(lì)別人 ? 不是關(guān)于預(yù)期,而是關(guān)于可能 ? 不是關(guān)于確定的答案,而是關(guān)于不斷提高的勝算 ? 不是關(guān)于安排長期計(jì)劃,而是關(guān)于行進(jìn)中殲敵 ? 不是關(guān)于約束,而是關(guān)于自覺的個(gè)人 /事業(yè)的成長 成功的事業(yè)不是短跑,更像是馬拉松 高級管理人員失敗的
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