新人教版政治必修1新時(shí)代的勞動(dòng)者2(參考版)
2024-11-22 11:52本頁(yè)面
【正文】 參考答案： 再見(jiàn) 。 (5分 ) （ 1）保障勞動(dòng)者的 基本生活需要 ，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；保障勞動(dòng)者 合法收入 ，穩(wěn)定收入水平，使勞動(dòng)者享受到改革發(fā)展成果；以縮小 收入差距 ，緩解消費(fèi)需求不足的問(wèn)題；調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者 積極性 ，有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。 （ 1）分析實(shí)行最低工資制對(duì)勞動(dòng)者的意義。同時(shí)， 《 勞動(dòng)合同法 》 還規(guī)定，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是勞動(dòng)者自覺(jué)地履行勞動(dòng)者的義務(wù)的必要條件。兩者相互依存、不可分割。 小張的那些合法權(quán)益受到了侵害？ 小張應(yīng)該怎么辦？ 依法維權(quán)的途徑： 投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解； （ 企業(yè)或其主管部門(mén) ） 提請(qǐng)仲裁； （ 勞動(dòng)仲裁部門(mén) ） 起訴。工人向廠(chǎng)長(zhǎng)要求發(fā)放安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件，遭到廠(chǎng)長(zhǎng)拒絕。小張四年未休過(guò)探親假，這次他向單位提出休假探親，單位以他已在本地結(jié)婚為由，不批準(zhǔn)他 休假親假。 依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的意義： 勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)利： 平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 休息、休假的權(quán)利 有的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 接受職業(yè)技能培訓(xùn)享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利 法律規(guī)定的其他權(quán)利 為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的權(quán)益，我國(guó)頒布和實(shí)施了勞動(dòng)法。下列有利于解決 “ 用工荒 ” 問(wèn)題的措施有 ① 維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 ②政府統(tǒng)籌安排勞動(dòng)者就業(yè)
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