【摘要】海南港航控股有限公司績(jī)效管理講座2023年10月08日港口企業(yè)的管理伙伴!通過IT技術(shù)實(shí)現(xiàn)和推動(dòng)港口企業(yè)績(jī)效管理的戰(zhàn)略實(shí)施2023年中國港口碼頭績(jī)效管理信息化調(diào)研報(bào)告中國港口集裝箱碼頭2023年高峰論壇會(huì)議主講人:關(guān)軍(道銳思合伙人)2023年10月0企業(yè)戰(zhàn)略?
2025-03-02 15:46
【摘要】LumitalentHRManagementConsultingCo.,Ltd隆秦博思(北京)人力資源咨詢有限公司企業(yè)績(jī)效管理的量化技術(shù)主講:劉建輝LumitalentHRManagementConsultingCo.,Ltd隆秦博思(北京)人力資源咨詢有限公司劉建輝隆秦博思首席培訓(xùn)師國務(wù)
2025-01-13 06:05
【摘要】1績(jī)效管理彭劍鋒2課程目錄?第一單元:企業(yè)績(jī)效管理的基本問題?第二單元:績(jī)效管理與企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行與落地?第三單元:績(jī)效及績(jī)效管理的內(nèi)涵及其核心要素?第四單元:績(jī)效管理系統(tǒng)與指標(biāo)體系設(shè)計(jì)?第五單元:績(jī)效目標(biāo)的制定、分解與責(zé)任承擔(dān)?第六單元:績(jī)效溝通與績(jī)效執(zhí)行
2025-01-15 02:39
【摘要】績(jī)效管理與評(píng)估(PerformanceManagementandAppraisal)?一、績(jī)效評(píng)估概述二、誰將參與績(jī)效評(píng)估三、工作績(jī)效管理四、工作績(jī)效合同五、設(shè)計(jì)有效的績(jī)效評(píng)估制度六、績(jī)效評(píng)估的一般程序七、績(jī)效評(píng)估的方法八、績(jī)效評(píng)估中可能出現(xiàn)的問題及相應(yīng)解決辦法
2025-02-20 07:28
【摘要】精品資料網(wǎng)伯特咨詢1目標(biāo)管理及績(jī)效評(píng)估MBOandPerformanceManagementProgrammer精品資料網(wǎng)伯特咨詢2本次課程目標(biāo)?澄清對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)知及相關(guān)觀念的。?了解績(jī)效指標(biāo)的分解與確定。?學(xué)習(xí)績(jī)效面談的基本技巧。?了解績(jī)效溝通與輔導(dǎo)。精品資料網(wǎng)伯特咨詢3
2025-01-20 19:07
【摘要】.(.....)25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座1公職人員的績(jī)效管理.(.....)25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座2主要內(nèi)容?績(jī)效、績(jī)效考核與績(jī)效管理的含義?績(jī)效管理的作用?績(jī)效管理的方法和工具?績(jī)效管理的問題?政府部門考核?公務(wù)員考核?國外政府部門考
2025-01-20 18:15
【摘要】績(jī)效管理實(shí)務(wù)如何使績(jī)效管理體系協(xié)助組織產(chǎn)生成效?21‘C企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)1.產(chǎn)品的生命周期較短,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈2.人是企業(yè)的重要資產(chǎn),面臨人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)3.業(yè)務(wù)成長(zhǎng)太快,沒有時(shí)間培訓(xùn)人才4.大量招募新人,企業(yè)文化受到?jīng)_擊5.人事規(guī)章制度,永遠(yuǎn)無法配合業(yè)務(wù)成長(zhǎng)選人用
2025-01-20 18:49
【摘要】講師:崔翔博士時(shí)間:2023年12月08日鄭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)績(jī)效管理成功的企業(yè)所需具備的要素健全的企業(yè)組織管理體系適用于企業(yè)和國情的管理機(jī)制建立健全優(yōu)秀有效的企業(yè)文化系統(tǒng)的人才吸引和穩(wěn)定計(jì)劃針對(duì)部門和個(gè)體的發(fā)展方案
2025-01-15 03:09
【摘要】1大量資料天天更新全面績(jī)效管理北京睿恒華管理咨詢有限公司總經(jīng)理兼首席顧問劉秋華Fh-1999163.2大量資料天天更新講課提綱?第一講績(jī)效管理常見問題及其產(chǎn)生原因分析?第二講績(jī)效管理前的核心工作?第三講績(jī)效管理中的核心工作
2025-01-20 18:57
【摘要】績(jī)效管理與績(jī)效指標(biāo)的制定常見企業(yè)績(jī)效管理失敗的主要原因?主要由人力資源部門負(fù)責(zé),公司領(lǐng)導(dǎo)層并不真正重視(組織不力)?績(jī)效考核不能真正把優(yōu)與差的員工區(qū)分出來(平均化)?績(jī)效管理系統(tǒng)過于復(fù)雜,管理成本很高(過分精準(zhǔn)化)?績(jī)效管理工作主要由人力資源部門負(fù)責(zé),其余部門參與性差(支持效能低)?根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果所實(shí)施的管理行為激勵(lì)效果很差
2025-02-20 07:27
【摘要】來自中國最大的資料庫下載績(jī)效管理PerformanceManagement重慶工商大學(xué)管理學(xué)院專業(yè):人力資源管理教師:王昌林來自中國最大的資料庫下載思考幾個(gè)問題:
2025-02-18 18:11
【摘要】1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度創(chuàng)建目標(biāo)極大地激活人2現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度定向以人為本3現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度內(nèi)涵系統(tǒng)管理人4企業(yè)通過制定系統(tǒng)的職位評(píng)估制度、公
2025-02-25 12:01
【摘要】新薪之火——企業(yè)績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)影響力教育集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)師海爾集團(tuán)中央研發(fā)本部營銷總監(jiān)清華大學(xué)管理學(xué)院總裁班講師美國益言普道管理咨詢公司咨詢顧問裴浩然講師簡(jiǎn)介?十五年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),四年多培訓(xùn)咨詢經(jīng)歷,三百多場(chǎng)的
2025-01-24 06:28
【摘要】通過商務(wù)智能來增強(qiáng)企業(yè)績(jī)效管理應(yīng)用的效果李小四資深售前顧問?財(cái)務(wù)?人力資源?采購和費(fèi)用?項(xiàng)目?供應(yīng)鏈和訂單管理?后勤?財(cái)務(wù)關(guān)帳?戰(zhàn)略規(guī)劃?計(jì)劃和預(yù)測(cè)?盈利管理?銷售?市場(chǎng)?服務(wù)?呼叫中心?定價(jià)
2025-01-16 11:55
【摘要】績(jī)效管理中的目標(biāo)管理第二章以往企業(yè)管理的重心?領(lǐng)導(dǎo)——服從命令;?層級(jí)——堅(jiān)決執(zhí)行;?經(jīng)驗(yàn)——模仿照搬;?公平——絕對(duì)平均;?資格——論資排輩。表現(xiàn)形式:自上而下。現(xiàn)代企業(yè)管理的重心?教導(dǎo)(領(lǐng)導(dǎo))——成立學(xué)習(xí)型組織;?團(tuán)隊(duì)(層級(jí))——構(gòu)筑共同的愿景;?創(chuàng)新(經(jīng)驗(yàn))
2025-02-20 07:08