【正文】 謝謝各位！ 從心里我真的很認你這個老板，但我更希望你能成為我成長的老師！ 末了你可以這么對老板說： 。 ?祝賀你，你的目的達到了！ PPT模板 Step 1A 老板光臨 Step 0 ?我不會害你的，這個 PPT的模板取自于普華永道的 汕頭某集團項目建議書 ，可以搜索下載預習一下。 3. 老板可能會一段時間不動聲色，天哪，他在觀察你，你的機會來了。 …… 6 老板明天見 44 如果你下載了這份材料，請感謝棲息谷； 如果你讀過這份材料后有股莫名的沖動，請感謝我，呵呵，有緣請我吃飯？ 如果你真的據(jù)此給老板寫了一個報告，感謝自己吧， Just do it! 多好的素養(yǎng)??！ 如果你真的把報告遞給了老板，感謝上帝吧，造物主賦予我們的太多了，我們自己都不是太清楚原來還有這種膽魄！ 老板見你你該怎么辦？ 老板明天會見你嗎？ 1. 老板可能不屑一顧，看都不看，這種老板，在他炒掉你之前，先炒他的魷魚也罷。 無題二首 李商隱 昨夜星辰昨夜風，畫樓西畔桂堂樂。 5 誠懇是本錢 41 職責 要求 措施 態(tài)度 胸懷 任務 3 任務 2 任務 4 行動 任務 1 報告 誠懇需要規(guī)劃 誠懇需要承諾 誠懇需要坦蕩 誠懇需要交心 不計得失不畏艱難 檢查反思 堅持目標 42 關(guān)于誠懇的話題，不用多說了吧，“身無彩鳳雙飛翼，心有靈犀一點通。 劍客 賈島 十年磨一劍， 霜刃未曾試。 我和老板有個約定 有兩句話：可以說出來很得體，讓老板高興，又對自己有利，不妨試試？ 見好就收吧！ 很狡猾的不是？讓老板來發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點，呵呵！ 你也可以這么說： ?雖然工作是繁重的，成長是艱苦的，但是理想是遠大的，等我努力了，我要優(yōu)秀在兩方面，一面由您點，一面等您來發(fā)現(xiàn)！ 39 賈島是唐朝著名的苦吟詩人，他寫詩講究煉字，堪稱當時一絕，我們都知道他為了一句“僧推 (敲 )月下門”，而與韓愈的故事，至今留下“推敲”的典故。所以，在老板面前，要慎談業(yè)績。試想一下，在有顧忌、有約束、有陰影、有恐懼的前提下，充滿激情對于一個組織或個人該是多么可貴！ 理論上說，我們生活的這個世界缺的就是有才氣的人，我們經(jīng)常以才子自許、自負、自詡，但為什么有太多的人是“我被聰明誤一生”呢？看來得審慎地對待才氣二字，并不是才氣不重要，而是過度看待就難以重要了。 4 精彩磨一劍 36 1 2 3 4 5 6 7 期許改變 渴望關(guān)注 尋求指引 溝通理解 持續(xù)改進 面對現(xiàn)實 提升自我 老板 吸引老板關(guān)注 適應社會、調(diào)整自我、面向未來 從老板的眼睛 里重新認識自我 公司生存環(huán)境 寫下一篇報告得費不大不小的勁，那么，目的何在？ 37 底蘊 激情 才氣 業(yè)績 什么是底蘊？為什么底蘊很重要？直接回答這個問題不如舉一個例子：珠寶商認為，新出爐的世界小姐是難以把珠寶的內(nèi)涵表達出來的，換上張曼玉這樣的形象，則珠寶的雍容華貴、豐姿綽約盡可以表現(xiàn)得一覽無余。 有梅無雪不精神，有雪無詩俗了人。 雪梅 盧梅坡 梅雪爭春未肯降，騷人擱筆費評章。本來想把這支曲子也放上來，后來想想，沒必要，不能沖淡主題，注意我們現(xiàn)在不是談音樂，我只是舉一個例而已，再說網(wǎng)上很容易找到這首音樂，各位聽聽，看是否有同樣的感受？ 34 技巧要的就是特色，沒有標準答案，“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香。 在人的一生里，追求心靈的相通，即便只有一刻。 這世上得到最多的人正是那些不計得失的人。 ?書中哪些是值得認真學習的： ?思想 ?方法 ?觀念 ?技巧 ?書上還有哪些不足 ?由書本聯(lián)系現(xiàn)實的內(nèi)容 ?曾有的經(jīng)歷 ?因書本而想到的問題 ?最最欣賞的部分 ?引發(fā)的自由思想火花 ?借書言志 目標 表達 形式 ?先分析老板 ?關(guān)羽精 《 春秋 》 而輕文人 ?張飛慕風雅而近賢士 ?劉備梟雄，不以才學取人 ?沒學歷的老板不少，不喜歡書的老板不多 ?請教？推薦？共賞？ ?美酒但飲微醉后，好花但看半開時 ?求同 ?求趣 ?求實 ?嘎然而止 書目 1 精選一兩本的體會 2 思想層次 3 溝通的橋梁 4 ?老板感興趣的 ?公司倡導的 ?本職用得著的 ?自己有感受悟的 ?《 公司精神 》 ?《 六西格瑪?shù)牧α?》 ?《 基業(yè)長青 》 ?《 杰克 不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層?！焙汀坝F千里目，更上一層樓。 ? 下屬和新人難能可貴，很多事分交給大家，一門心事、加班加點地各執(zhí)一事，才能有事完功成的結(jié)局。捅多大的漏子，出多少變故，天塌下來首先是高個子去頂。 職業(yè) ? 比同事做得更好，至少在一個方面或幾個方面； ? 比職責要求的做得更多更好； ? 比老板想象中要求的更快更好； ? 比同行業(yè)同等職位的平均水平要高； ? 自己所擁有的優(yōu)秀面，比老板知道的、了解的、能評價的，至少要多出 30%； ? 如果賦予更高職位，至少要有 50%成為優(yōu)秀的準備，包括能力品行。 ? 所思所想所為，當然盡力讓老板能夠滿意，即便換一個老板也能同樣滿意。 剖析自己 ? 公司要求我的我做，公司沒要求我的，但符合職業(yè)規(guī)范的也要做。 ? 比別人強不可能是樣樣比別人強，強在有自己的特長、善于向別人學習、還有自己良好的心態(tài)。一般說來，老板是不會為類似的話所動的，不僅不為所動，可能還會反感。 ”這是我們平時習以為常的熟語，不幸的是，這句話正好說明了你的工作狀態(tài)非常不好，而且你的心態(tài)也不能算是健康。每個人都有自己的個人要求可以理解，但要讓