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正文內(nèi)容

專(zhuān)賣(mài)店規(guī)章制度范本(參考版)

2025-02-28 16:46本頁(yè)面
  

【正文】 61 本人完全理解和同意遵守公司關(guān)于商場(chǎng)管理規(guī)章制度的規(guī)定 , 并服從工作所需安排和調(diào)遣 , 當(dāng)本人之行為不檢 、 不誠(chéng)實(shí)或不服從合理規(guī)定與要求時(shí) , 愿接受公司相應(yīng)處理 。 具體評(píng)獎(jiǎng)由顧客 、 店長(zhǎng) 、 經(jīng)理評(píng)定 。 59 八、員工指導(dǎo) 導(dǎo)購(gòu)員在作業(yè)期間違反商場(chǎng)規(guī)定或個(gè)人行為道德方面超出規(guī)范,將接受商場(chǎng)的口頭、書(shū)面警告或辭退,并視情節(jié)輕重罰款30300元。 57 店長(zhǎng)申請(qǐng) , 店長(zhǎng)向經(jīng)理申報(bào) , 并安排好工作 , 請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò) 7天 , 不準(zhǔn)事后補(bǔ)假 , 病假必須提供醫(yī)生證明 , 否則當(dāng)無(wú)故不上班論處 。 51 公司根據(jù)國(guó)家法令 、 政策和實(shí)際情況的變化 , 保留隨時(shí)補(bǔ)充或更改以上規(guī)則的權(quán)力 , 并將更改后的規(guī)則以書(shū)面的形式成為原有規(guī)定的一部分 。 44 : 立即解雇 辭退 45 a. 任何不誠(chéng)實(shí)行為 、 抱怨 、 排斥新同事; b. 偷竊行為; c. 發(fā)現(xiàn)賣(mài)場(chǎng)產(chǎn)品遺失 、 損壞 , 不報(bào)或謊報(bào); d. 偽造 、 更改賬單 、 收據(jù); e. 管理人員濫用職權(quán)造成不良影響; 46 f. 嚴(yán)重失職或嚴(yán)重違反安全規(guī)則工作; g. 在禁區(qū)內(nèi)吸煙; h. 泄漏公司的機(jī)密情況; i. 連續(xù)曠工三天; j. 有意損壞或教唆別人損壞公司設(shè)備財(cái)產(chǎn) ,造成惡劣影響與損失; 47 k. 玩忽職守 , 貽誤工作; l. 將顧客介紹給其它賣(mài)場(chǎng); ; n. 煽動(dòng)或參加一致的停工 、 怠工 , 或集體告假的行為; o. 對(duì)公司的產(chǎn)品 、 導(dǎo)購(gòu)員發(fā)表虛假或中傷的言論; 48 p. 因本人過(guò)失受到顧客投訴而嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)及生意; q. 詆毀他人商品或跨區(qū)搶單等惡性競(jìng)爭(zhēng); r. 引導(dǎo)顧客進(jìn)行場(chǎng)外交易; s. 對(duì)上級(jí)或同事進(jìn)行恐嚇或侮辱; t. 提交虛假證明; u. 工作時(shí)間打架斗毆 , 同事之間故意爭(zhēng)客 、搶單; 49 v. 管理人員嚴(yán)重違反國(guó)家法令政策或公司政策 , 造成公司聲譽(yù) 、 財(cái)產(chǎn)損失或侵犯員工利益 , 引起員工投訴; w. 管理人員不向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào) , 擅自作主 ,造成損失情節(jié)嚴(yán)重者; x. 觸犯國(guó)家刑法和治安處罰條例; y. 其他嚴(yán)重違規(guī)行為 。 根據(jù)過(guò)失輕重的分類(lèi) , 相應(yīng)的處分辦法規(guī)定如下: 35 初次 —— 口頭警告 再次 —— 書(shū)面警告 第三次 —— 最后警告或立即解雇 36 口頭警告: a. 無(wú)故遲到; b. 著裝及儀容儀表不符合規(guī)定和要求的標(biāo)準(zhǔn); c. 當(dāng)班時(shí)行為不檢 , 高聲喧嘩 、 大笑 、 互相追逐 、 嬉戲; d. 上班時(shí)聊天 , 看書(shū)報(bào)雜志 , 聽(tīng)收錄機(jī); 37 e. 在工作時(shí)間吃零食 、 嚼香口膠 , 做與工作無(wú)關(guān)的事; f. 亂拋廢紙 、 廢物 , 隨地吐痰; g. 工作粗心大意 , 工作或服務(wù)效率欠佳; h. 不按規(guī)定開(kāi)銷(xiāo)售單據(jù); 38 i. 無(wú)顧客時(shí) , 隨意坐臥; j. 有意損壞工
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