【摘要】建議書Copyright?2023by.KearneyThisdocumentwaspreparedby.KearneyforusebyajointKohlerand.Kearneyteamandmaynotbeusedforotherpurposes,ordisclosedtootherparties
2025-02-28 14:31
2025-01-03 14:49
2025-01-14 01:56
2025-01-14 02:24
【摘要】July7,2023KelloggTMPRecruitingExperienceandAdvice2.Kearney7/28981/AAgenda?Introduction?TMPandtheRecruitingProcesstoday?TheRecruitingProcesschecklist?Perfo
2025-01-05 00:09
【摘要】Copyright?2023by.KearneyThisdocumentwaspreparedby.KearneyforusebyajointKohlerand.Kearneyteamandmaynotbeusedforotherpurposes,ordisclosedtootherpartieswith
【摘要】最終報(bào)告-主報(bào)告二零零一年八月八日實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)挑戰(zhàn)下的突破性業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)密DFMC-020.Kearney70/Danielle_May23/jl2本項(xiàng)目的目標(biāo)是幫助東風(fēng)制訂中長期整體發(fā)展戰(zhàn)略幫助東風(fēng)汽車制定一個(gè)前瞻性的、切實(shí)可行的中長期整體發(fā)展戰(zhàn)略,以實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)項(xiàng)目目標(biāo)時(shí)間:2023-2023年的時(shí)間跨度項(xiàng)目范圍
2025-01-10 01:23
【摘要】新世紀(jì)挑戰(zhàn)下的突破性業(yè)務(wù)發(fā)展方正奧德中長期發(fā)展戰(zhàn)略和項(xiàng)目管理第一階段工作報(bào)告:現(xiàn)行項(xiàng)目管理體系評估2023年4月18日?北京1.Kearney/Founder/PM?項(xiàng)目進(jìn)展回顧?項(xiàng)目管理的現(xiàn)狀評估和差距分析?項(xiàng)目管理改進(jìn)的重點(diǎn)和方向?下一階段的工作?附錄:?A.項(xiàng)目管理中
2025-04-08 14:59
2025-01-16 10:58
【摘要】ITStrategyFebruary24,2023CaseStudyofaRecentClientExperienceRobTrollinger,Principal,DallasChrisWisler,Manager,AlexandriaKimberlyBrown,Associate,AlexandriaToday’sdi
2025-01-20 08:28
【摘要】二零零零年六月三十日XXX集團(tuán)公司XX集團(tuán)戰(zhàn)略評估報(bào)告目錄n報(bào)告概要n項(xiàng)目背景n對華僑城集團(tuán)戰(zhàn)略的評估及改進(jìn)的初步建議n后續(xù)事項(xiàng)n附錄:?制定戰(zhàn)略的程序、方法和主要任務(wù)?公司戰(zhàn)略案例?中國人壽保險(xiǎn)業(yè)概要?和記黃埔戰(zhàn)略概要?戰(zhàn)略規(guī)劃樣本報(bào)告概要報(bào)告概要n科爾尼公司已基本按計(jì)劃完成項(xiàng)目第一階段的工作對華僑城
2025-01-09 14:49
【摘要】戰(zhàn)略概述與基本框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時(shí),有義務(wù)歸還本文件。1TCQ011129BJ(GB)目錄第一部分
【摘要】ITStrategyFebruary24,2023CaseStudyofaRecentClientExperienceRobTrollinger,Principal,DallasChrisWisler,Manager,AlexandriaKimberlyBrown,Associate,Alexandria.Kearney
2025-01-20 00:05