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正文內(nèi)容

現(xiàn)代企業(yè)運作管理知識概論(參考版)

2025-02-28 11:45本頁面
  

【正文】 2023/3/172023/3/172023/3/172023/3/17 MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 3月 2023/3/172023/3/172023/3/173/17/2023 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 2023/3/172023/3/172023/3/172023/3/173/17/2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023/3/172023/3/172023/3/17Friday, March 17, 2023 1知人者智,自知者明。 2023/3/172023/3/172023/3/173/17/2023 12:03:08 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023/3/172023/3/172023/3/172023/3/17 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 2023年 3月 2023/3/172023/3/172023/3/173/17/2023 1少年十五二十時,步行奪得胡馬騎。 2023/3/172023/3/172023/3/172023/3/173/17/2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023/3/172023/3/172023/3/17Mar2317Mar23 1世間成事,不求其絕對圓滿,留一份不足,可得無限完美。 2023/3/172023/3/17Friday, March 17, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。 2023/3/172023/3/17March 17, 2023 1做前,能夠環(huán)視四周;做時,你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 2023年 3月 17日星期五 2023/3/172023/3/172023/3/17 1比不了得就不比,得不到的就不要。 2023/3/172023/3/172023/3/17Friday, March 17, 2023 1乍見翻疑夢,相悲各問年。 2023/3/172023/3/172023/3/173/17/2023 12:03:08 AM 1以我獨沈久,愧君相見頻。 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 (五)管理科學(xué)學(xué)派(數(shù)量學(xué)派 ) (六)權(quán)變管理學(xué)派 ? 是 20世紀(jì) 70年代在經(jīng)驗主義學(xué)說的基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展起來的管理理論。 ? 把 運籌學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和電子計算機(jī) 用于管理決策和提高組織效率。 (四)系統(tǒng)管理學(xué)派 ? 科學(xué)管理學(xué)派的繼續(xù)與發(fā)展。 ? 局部最優(yōu)不等于整體最優(yōu)。 (三)決策管理學(xué)派 ? 代表人物是卡斯特與羅森茨維奇。 ? 決策是一個復(fù)雜的過程,而不是“拍板”的一瞬間。計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等管理職能都需要決策。 社會系統(tǒng)學(xué)派 —巴納德 ? 代表人物:赫伯特 ? 五種管理職能形成一個完整的管理過程。 孔茨,他認(rèn)為存在著“管理理論的叢林”,而過程方法能夠包含、綜合當(dāng)今的各種管理理論。 ? 古典管理學(xué)派和行為科學(xué)學(xué)派之后歷史最久、影響最大的一個管理學(xué)派。梅奧 ( Gee Elton Mayo, 18801949年) 霍桑實驗: 第一階段:工場照明試驗( 1924~1927年) 第二階段:繼電器裝配室試驗 ( 1927 ~1928年) 第三階段:大規(guī)模的訪問與普查( 1928~1930年) 第四階段:電話線圈裝配工試驗( 1931~1932年) 1933年出版了 《 工業(yè)文明中人的問題 》 一書,提出了以下幾個方面的新觀點: 工人是 “ 社會人 ” ,而不是單純追求金錢收入的 “ 經(jīng)濟(jì)人 ” 企業(yè)中存在著 “ 非正式組織 ” 新型的領(lǐng)導(dǎo)在通過增加職工的滿足度來提高其士氣,從而提高勞動生產(chǎn)率。 ?前期行為科 學(xué) ?后期行為科 學(xué) 人際關(guān)系學(xué)說 —— 梅 奧 個體行為、組織行為、團(tuán)體行 為 三、行為科學(xué)理論 三、行為科學(xué)理論 (一)前期的行為科學(xué) —— 人際關(guān)系學(xué)說 喬治 組織中人員之間的關(guān)系。 職業(yè)管理人員。 自上而下的等級系統(tǒng)。韋伯( Max (二)法約爾的一般管理理論 經(jīng)營 技術(shù)活動、商業(yè)活動、財務(wù)活動、安全活動、會計活動、 管理 活動 管理的要素 計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制 管理教育的必要性與可能性 管理理論具有普遍性,可以用于各個組織
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