煙草行業(yè)目標(biāo)管理的重要性(參考版)
2025-02-28 11:25本頁(yè)面
【正文】 除了自己，沒(méi)有人能為你開(kāi)門(mén)， 只要你愿意敞開(kāi)心靈， 拋卻就有觀念， 把良好準(zhǔn)則化為習(xí)慣， 成功圓滿就在掌握之中。 ５、檢查 ? 檢查就是衡量進(jìn)度，檢查計(jì)劃有沒(méi)有如實(shí)履行，檢查哪些地方作的比較好，哪些地方作的不夠好。 ? 重要緊急。 ? 李嘉誠(chéng) 2倍 ? 提義明 3倍 ? 孫正義 2年多了 2023本書(shū) ? 如果別人比你成功，他一定是比你更努力，他一定比你更多行動(dòng)。杜絕拖延。貝爾贏了 120分鐘。大多數(shù)人的成就就是在別人浪費(fèi)掉的時(shí)間里取得的。成功者的口號(hào)是：行動(dòng)、行動(dòng)、再行動(dòng)！ 立即行動(dòng) ? 浪費(fèi)時(shí)間就是浪費(fèi)機(jī)會(huì)。 ? 目標(biāo)再偉大，如果不去落實(shí)，永遠(yuǎn)只能是空想。因?yàn)橹挥行袆?dòng)會(huì)產(chǎn)生結(jié)果，要成功就要知道成功的人都采取什么樣的行動(dòng)。一個(gè)真正的決定必然是有行動(dòng)的，并且還是立即的行動(dòng)，此時(shí)你就要針對(duì)自己那幾個(gè)迫切要在一年之內(nèi)達(dá)成的目標(biāo)拿出立即的行動(dòng)。不斷重復(fù)。 沒(méi)有計(jì)劃，就是正在計(jì)劃失敗 ? 安東尼：如果你不知道自己未來(lái)的遠(yuǎn)景，你就永遠(yuǎn)到不了那里；如果你沒(méi)有自己的主見(jiàn)，別人就會(huì)為你做主；如果你對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有計(jì)劃，你就會(huì)成為別人計(jì)劃里的一枚棋子。 ? 成功計(jì)劃應(yīng)該包括 6個(gè)要素，即 5w1h ，也即什么 .為什么 .誰(shuí) .何時(shí) .何地 .如何。 成功一定要有計(jì)劃 ? 陳安之：千萬(wàn)不要靠運(yùn)氣過(guò)生活，你一定要靠目標(biāo)和計(jì)劃過(guò)生活，這是成功者必備的條件，也是一個(gè)成功者不斷在做的事情。 ? 設(shè)定計(jì)劃比目標(biāo)重要 10倍。 心中建立成功的圖像 ? 在心中想象成功后的圖像，你達(dá)到目標(biāo)后，你看到什么畫(huà)面，你聽(tīng)到別人對(duì)你說(shuō)什么話，你的感覺(jué)如何？ 六、目標(biāo)達(dá)成的方法 ? 如果只有目標(biāo)，沒(méi)有計(jì)劃，那么目標(biāo)就是空中樓閣不可能達(dá)成。 一定能尋找到成功的方法并達(dá)成目標(biāo) ? 所以，達(dá)成目標(biāo)不是 : “想要” “爭(zhēng)取” “盡力” “試試” 達(dá)成目標(biāo)是： “一定要” “全力以赴” 想要還是一定要 使目標(biāo)明確 ? 夢(mèng)想板 ? 自我激勵(lì) ? 潛意識(shí)聽(tīng)覺(jué) ? 抄寫(xiě) 10遍 目標(biāo)分解 ? 不積跬步，無(wú)以至千里； 不積小流，無(wú)以成江河。 一步之遙， 99%與100%的差別不 1%，而是 100%。 有可能成功，因?yàn)檫\(yùn)氣成功，也因?yàn)檫\(yùn)氣而失敗。 ? 如果不能快樂(lè)的享受過(guò)程，即使達(dá)到目標(biāo)也沒(méi)有多大意義。至于怎樣來(lái)判定哪些應(yīng)該取、哪些應(yīng)該舍，那就是 RAS的主要功能，它直接引導(dǎo)我們的意識(shí)去注意跟我們目標(biāo)有關(guān)的一切。 RAS聽(tīng)起來(lái)似乎滿復(fù)雜的，可是它實(shí)際的運(yùn)作過(guò)程卻極為簡(jiǎn)單，其功能就在于標(biāo)定你所應(yīng)該留意的一切有關(guān)人事物。 毅力到此地步可以移山，也可以填海，更可以從蕓蕓眾生中篩出成功的人。許多人之所以未能成功，差就差在到達(dá)目標(biāo)之前五英尺放棄的緣故。 ? 5）最后，眾所周知的底線 —— 你的預(yù)算有多少 ?你有多少資金可以投入到完成這項(xiàng)任務(wù)中去 ?預(yù)算是否充足 ? 四、如何檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)？ ? [1] 目標(biāo)是否包括了我的工作的主要特征？ ? [2] 目標(biāo)的數(shù)目是否太多？ ? [3] 目標(biāo)是否可考核，亦即我知道期末是否實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)？ ? [4] 這些目標(biāo)是否表示了數(shù)量 .質(zhì)量 .時(shí)間 .成本？ ? [5] 這些目標(biāo)是有挑戰(zhàn)性的嗎？ ? [6] 這些目標(biāo)是否安排了優(yōu)先順序 [次序 .側(cè)重 ]？ ? [7] 這套目標(biāo)是否改進(jìn)工作的目標(biāo)及個(gè)人發(fā)展目標(biāo)？ ? [8] 這些目標(biāo)是否與組織目標(biāo)及其他主管的目標(biāo)相協(xié)調(diào)？ ? [9] 短期目標(biāo)是否與長(zhǎng)期目標(biāo)相一致？ ? [10] 目標(biāo)依據(jù)的假定是否已清楚查明？ ? [11] 所掌握的資源與權(quán)利是否足以去實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)？ 目標(biāo)金字塔 五、達(dá)成目標(biāo)的要訣 ? 毅力 ? 人生之中并非事事都如意，雖然我們訂下了目標(biāo)，可是當(dāng)遇到了挫折是不是就應(yīng)該轉(zhuǎn)移先前所追求的目標(biāo)呢 ?當(dāng)然不是，一個(gè)人要想成功是不能抱著“玩票”的心理，他必須克盡全力才行。 ? 4）你擁有哪些個(gè)人特質(zhì)呢 ?不要過(guò)分謙虛。 ? 3）有什么角色模式可資利用 ?你是否知道有誰(shuí)完成了類似的計(jì)劃嗎 ?這不一定具有相同的規(guī)模或相同的業(yè)務(wù)。 注意個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)結(jié)合 ? 1．正面的成果目標(biāo) —— 我想要什么 ? ? 如
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