國家職業(yè)資格證書制度與職業(yè)技能鑒定講義(參考版)
2025-02-28 10:23本頁面
【正文】 謝謝 大家！。 企業(yè)技能人才評價方式改革的核心概括為： 3431三項原則 ： 統(tǒng)一標準框架，企業(yè)組織考核，鑒定機構(gòu)督導；四個要素 ： 工作業(yè)績、技能水平、職業(yè)知識、職業(yè)道德；三個重點 ： 執(zhí)行操作規(guī)程，解決生產(chǎn)問題，完成工作任務；一個機制 ： 通過派遣質(zhì)量督導員實施外部督導。背 景：1. 中央人才會議2. 產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求（職業(yè)的多樣性、技能人才的多樣性、企業(yè)需求的多樣性）3. 3. 當前鑒定工作的局限性 在統(tǒng)一國家職業(yè)標準和管理制度的基礎上，形成以 社會化技能鑒定 為主， 企業(yè)內(nèi)業(yè)績評定 、學校內(nèi)課程認證 、 技能競賽評選等多種評價方式并舉的國家技能人才評價新體系 國家技能人才評價體系 國家技能人才評價體系社會化鑒定企業(yè)內(nèi)業(yè)績評定學校內(nèi)課程認證技能競賽選拔單項就業(yè)技能考核職業(yè)技能鑒定職業(yè)資格證書制度就業(yè)準入制度三類技能人才： 技術技能型 知識技能型 復合技能型在評價內(nèi)容上，堅持職業(yè)能力與工作業(yè)績相結(jié)合；在評價標準上，堅持國家標準與崗位要求相結(jié)合；在評價機制上，堅持專業(yè)評價與企業(yè)認可相結(jié)合；在組織實施上，堅持行政指導和技術支持相結(jié)合；在管理體制上，堅持屬地管理與行業(yè)管理相結(jié)合。并舉階段（ 2023年 —2023 年） 實行職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度。ISO9001:2023質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進管理職責資源管理測量 /分析和改進產(chǎn)品實現(xiàn) 產(chǎn)品顧客要求顧客滿意輸入輸出 國家職業(yè)資格在線工程主管領導部機關相關部門省級勞動部門行業(yè)主管部門站所站所站所其他公眾機構(gòu)地方網(wǎng)上工作社會公眾地市勞動部門WebServerDDN,PSTN,ISDN,FDDI,ATM,…… DDN,PSTN,ISDN,FDDI,ATM,……? 以就業(yè)準入政策為引導以就業(yè)準入政策為引導? 以科學規(guī)范管理為基礎以科學規(guī)范管理為基礎? 以完善技術服務為支持以完善技術服務為支持? 以嚴格質(zhì)量控制為保證以嚴格質(zhì)量控制為保證第四部分第四部分 國家技能人才評價體系國家技能人才評價體系工人考核職業(yè)技能鑒定職業(yè)資格證書制度職業(yè)技能鑒定政策法規(guī)體系運行管理體系技術支持體系質(zhì)量督導體系轉(zhuǎn)軌階段（ 1993年 —1997 年） 由工人考核向社會化鑒定過渡。職業(yè) 技能 鑒 定考 務 管理 編碼一、 機構(gòu)編碼1234567812345678省中心、行業(yè)中心地市中心、行業(yè)分中心12345678 識別碼，取 0412345678 鑒定機構(gòu)序號二、職業(yè)資格證書編碼1234567890123456123456789012345612345678901234561234567890123456123456789012345612345678901234561234567890123456證書核發(fā)年份代碼省級或行業(yè)代碼地市級代碼機構(gòu)識別碼，取 04機構(gòu)編碼證書等級代碼證書序號編碼三、考評人員證卡編碼1234567890112345678901123456789011234567890112345678901年份代碼省級或行
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