職業(yè)技能鑒定體系與職業(yè)資格證書制度20091117鄭州(參考版)
2025-01-14 14:53本頁面
【正文】 謝謝大家！ ?聯(lián)系電話： 010 — 63204005 ?電子郵箱： 。 ?注重環(huán)節(jié)，精益求精。 ，打造精品 ?苦練內(nèi)功，真抓實(shí)干。 ?競賽選拔，敢于重獎。 ，營造氛圍 ?技術(shù)更新，舍得投入。 ?鑒定措施，切合實(shí)際。 ，加大力度 ?條塊結(jié)合，齊頭并進(jìn)。 ?意識淡薄，成長受阻。 關(guān)于職業(yè)技能鑒定工作思考 ，任務(wù)艱巨 ?法規(guī)明確，政策支持。 ? 專家委員會實(shí)行委員聘任制。 ? 引進(jìn)國際職業(yè)資格證書。 ? 新職業(yè)、新工種、新技能領(lǐng)域。 技術(shù)技能型人員系列 學(xué)術(shù)工程型人員系列 對照 榮譽(yù)級：國家突出貢獻(xiàn)專家，政府津貼獲得者 榮譽(yù)級：中華技能大獎 全國技術(shù)能手 對照 副高級工程師 ， 副教授 工程師 ， 講師 一 級：高級技師 二 級：技 師 四 級：中級技能 三 級：高級技能 對照 對照 對照 助理工程師 ， 助教 高級工程師 ， 教授 五 級：初級技能 其他領(lǐng)域職業(yè)技能鑒定 ? 非國有企業(yè)員工。 技師、高級技師職業(yè)技能鑒定 ? 技師、高級技師是在高級技術(shù)工人中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。 ? 鑒定方式與教學(xué)過程相結(jié)合。 ? 鑒定目的是提高學(xué)生就業(yè)能力。 ? 鑒定結(jié)果與企業(yè)勞動工資、生產(chǎn)管理緊密結(jié)合，涉及企業(yè)和職工切身利益。 ? 鑒定內(nèi)容結(jié)合崗位實(shí)際活動和發(fā)展需要。 企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定 ? 鑒定對象為生產(chǎn)服務(wù)一線的在職人員。 ? 規(guī)章制度的執(zhí)行情況及社會各方面對鑒定站（所）的反映。 ? 考務(wù)工作計算機(jī)化管理程度。 ? 職業(yè)技能鑒定年度工作計劃的執(zhí)行情況。 。 職業(yè)技能鑒定站（所）的審批 ? 實(shí)行 《 職業(yè)技能鑒定許可證 》 制度 。 ? 有專（兼）職的組織管理人員和考評人員。 職業(yè)技能鑒定站（所）的條件 ? 具有符合鑒定職業(yè)（工種）要求的管理規(guī)章和制度。 ? 負(fù)責(zé)鑒定信息統(tǒng)計和咨詢服務(wù)等工作。 ? 向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報告，對考評組的工作作出評價。 ? 協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù)。 職業(yè)技能鑒定站（所）的職責(zé) ? 受理職業(yè)技能鑒定的申請，進(jìn)行資格檢查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證。 職業(yè)技能鑒定的監(jiān)督檢查 ?建立質(zhì)量督導(dǎo)員隊伍 國家級督導(dǎo)員 行業(yè)級督導(dǎo)員 ? 開展職業(yè)技能鑒定 ISO9000質(zhì)量認(rèn)證 ? 建立職業(yè)技能鑒定質(zhì)量通報制度 職業(yè)技能鑒定工作的行政管理 ?統(tǒng)籌協(xié)調(diào) ?條塊結(jié)合 職業(yè)技能鑒定工作的技術(shù)指導(dǎo) ? 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)： 已建立省國家級職業(yè)技能鑒定中心 1個 已建立省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 32個 已建立行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 32個 職業(yè)技能鑒定技術(shù)指導(dǎo)的工作內(nèi)容 ? 對職業(yè)技能鑒定站（所）進(jìn)行指導(dǎo) ? 建立職業(yè)技能鑒定考評人員隊伍 ? 職業(yè)技能鑒定命題管理 ? 職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作 ? 職業(yè)技能鑒定證書管理 職業(yè)技能鑒定的實(shí)施機(jī)構(gòu) ? 職業(yè)技能鑒定站負(fù)責(zé)實(shí)施行業(yè)特有工種的鑒定活動。 ? 實(shí)現(xiàn)科學(xué)統(tǒng)一的考務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)考務(wù)工作計算機(jī)管理。 ? 規(guī)范考評人員隊伍的建設(shè)和管理，實(shí)行職業(yè)技能鑒定考評人員資格認(rèn)證制度。 職業(yè)技
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