【摘要】魯柏祥浙江大學(xué)管理學(xué)院13355810988導(dǎo)論一、必要性二、認(rèn)知誤區(qū)三、主要內(nèi)涵四、培育弘揚(yáng)五、案例推介導(dǎo)論一、必要性1,觀念—方法—行動(dòng)2,企業(yè)文化熱掀起背景3,管理理論的四次變革4,組織進(jìn)步與傳承核心5,企業(yè)文化與核心競爭力6,企業(yè)文化的春夏秋冬7,企業(yè)文化的地位
2025-02-28 10:06
【摘要】魯柏祥浙江大學(xué)管理學(xué)院13355810988導(dǎo)論一、必要性二、認(rèn)知誤區(qū)三、主要內(nèi)涵四、培育弘揚(yáng)五、案例推介導(dǎo)論一、必要性1,觀念—方法—行動(dòng)2,企業(yè)文化熱掀起背景3,管理理論的四次變革
2025-03-10 00:48
2025-03-10 00:45
2025-01-03 17:58
【摘要】企業(yè)文化開篇故事問題的提出1、有了高素質(zhì),也有動(dòng)力干好工作,但不懂得如何把事情做正確,難以創(chuàng)造高績效。2、雖然不是同一個(gè)人犯了同樣的錯(cuò)誤,但同樣的錯(cuò)誤在公司內(nèi)犯了無數(shù)次。3、成功的經(jīng)驗(yàn)被隱藏起來,而沒有成為公司的財(cái)富。我們需要什么樣的氛圍?第一節(jié)企
2025-01-07 19:02
【摘要】企業(yè)文化第二章企業(yè)文化的興起與發(fā)展第一節(jié)企業(yè)文化發(fā)展及形成背景第二節(jié)企業(yè)文化理論的形成與發(fā)展第三節(jié)企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用第一節(jié)企業(yè)文化發(fā)展及形成背景?第一、日本經(jīng)濟(jì)的沖擊?第二、美國管理理論的反思與調(diào)整?第三、中國企業(yè)面對市場經(jīng)濟(jì)的考量?第四、跨國公司資本擴(kuò)張的文化策略第一、
2025-01-07 19:01
2025-01-28 23:50
【摘要】目錄公司簡介1企業(yè)核心文化2企業(yè)價(jià)值觀3企業(yè)愿景7企業(yè)服務(wù)理念6企業(yè)經(jīng)營理念5企業(yè)人才觀4企業(yè)人才觀企業(yè)服務(wù)理念企業(yè)愿景企業(yè)經(jīng)營理念企業(yè)價(jià)值觀企業(yè)核心文化公司簡介企業(yè)簡介企業(yè)核心文化l感恩是一種態(tài)度;l感恩是一種行動(dòng);l感恩是一個(gè)承諾;l感恩是一
2025-01-26 04:02
【摘要】企業(yè)文化培訓(xùn)課程二公司宣傳部制講企業(yè)文化之前,我們先從宏觀的文化入手,逐步對大家進(jìn)行介紹,使大家對文化有一個(gè)先期的了解。?文化→民族文化→地域文化→職業(yè)文化→企業(yè)文化→家庭文化我們首先來說說什么是文化??在國外曾經(jīng)有個(gè)科研團(tuán)體,做過這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn):?他
2025-01-26 03:40
【摘要】企業(yè)文化主講人:宋聯(lián)可博士課程內(nèi)容?為何要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)文化?–文化是企業(yè)的靈魂–企業(yè)文化三力作用–文化讓管理更輕松?不得不知的文化知識?–你真懂企業(yè)文化嗎?–日美中文化差啟示–三份必備文化資料?如何讓企業(yè)文化落地?–識別現(xiàn)實(shí)的企業(yè)文化–設(shè)計(jì)理想的企業(yè)文化–MI
2025-01-07 18:02
【摘要】1歡迎您2企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵在于文化建設(shè)-大潤發(fā)企業(yè)文化研析3什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是指企業(yè)在長期經(jīng)營活動(dòng)中逐步形成的經(jīng)營哲學(xué)、價(jià)值觀念、行為規(guī)范、群體意識、傳統(tǒng)習(xí)慣和經(jīng)營作風(fēng)等精神財(cái)富,以及企業(yè)所創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富中文化精華的總和。
【摘要】企業(yè)文化——優(yōu)衣庫漢語101班第X組小組成員:葛莉莉、許靈萍、劉婧雅夏丹琪、陳楚怡、方琴UNIQLO優(yōu)衣庫?UNIQLO是日本著名的休閑品牌,是排名全球服飾零售業(yè)前列的日本迅銷(FASTRETAILING)集團(tuán)旗下的實(shí)力核心品牌。堅(jiān)持將現(xiàn)代、簡
2025-01-07 17:43
【摘要】企業(yè)文化胡潤的故事我做中國大陸富豪排行榜的時(shí)候,有個(gè)企業(yè)家我追了他一年半,他一直不愿意跟我見面,后來還是決定跟我見面了。這個(gè)人跟我見面時(shí)比較嚴(yán)肅,他說“因?yàn)槟?,我要多?50萬人民幣納稅”,我當(dāng)時(shí)不知道怎么回答。他又跟我說,“但是我要謝謝你,我們想做長期、穩(wěn)健的企業(yè),我現(xiàn)在缺的是企業(yè)文化?!睆V州五
2025-01-07 17:44
【摘要】企業(yè)文化企業(yè)文化:內(nèi)涵及構(gòu)成要素企業(yè)文化的功能企業(yè)文化的演化邏輯企業(yè)文化和企業(yè)績效如何塑造企業(yè)文化第1節(jié):企業(yè)文化的內(nèi)涵及構(gòu)成要素一、研究企業(yè)文化的必要性理論上:人際關(guān)系或行為科學(xué)學(xué)派實(shí)踐:日本企業(yè)成功的啟示不同的國家地域環(huán)境、制度環(huán)境以及意識形態(tài)環(huán)境不同,不存在通用的管理理論。對內(nèi)凝聚企業(yè)
2025-01-07 17:40