銷售人員招聘與面試技巧培訓(xùn)(參考版)
2025-02-25 13:44本頁(yè)面
【正文】 2023年 3月 14日星期二 10時(shí) 4分 26秒 10:04:2614 March 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 14日星期二 上午 10時(shí) 4分 26秒 10:04: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :04:2610:04Mar2314Mar23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , March 14, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 3月 14日星期二 10時(shí) 4分 26秒 10:04:2614 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 。 :04:2610:04:26March 14, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :04:2610:04Mar2314Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 , March 14, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 14日星期二 10時(shí) 4分 26秒 10:04:2614 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :04:2610:04:26March 14, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 :04:2610:04Mar2314Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 14, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。壓力與激勵(lì)共用 優(yōu)化招聘流程 ? 有試工時(shí)間，培訓(xùn)考核通過(guò)后由人事部辦理入職 ? 正式入職可為其舉辦入職儀式 182。簡(jiǎn)化面試流程 優(yōu)化招聘流程 182。 對(duì)于只有銷售渠道或辦事處的地方的招聘 ,原則上只能由銷售主管以上級(jí)別人員完成。 面試結(jié)束 面試后注意的問(wèn)題 ? 根據(jù)面試考評(píng)結(jié)果盡快擇優(yōu)錄用。 ? 在您全部結(jié)束這次面試前，趁著信息還比較清晰，趕緊記下您的評(píng)價(jià)意見。 182。 ? 防止受第一印象的影響。 ? 對(duì)任何引起疑惑的內(nèi)容，要求對(duì)方及時(shí)澄清說(shuō)明。 ? 不斷提醒自己面試的目標(biāo)。 ? 間中點(diǎn)點(diǎn)頭 —— 顯示您在留心聆聽。 提問(wèn)時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題 面試中注意的問(wèn)題 ? 用筆記下您所聽到的。 ? 掌握面試時(shí)間，不要讓求職者支配整個(gè)面試，使得您無(wú)法問(wèn)您所有的問(wèn)題。 提問(wèn)問(wèn)題的形式 面試中注意的問(wèn)題 ? 避免不恰當(dāng)?shù)奶釂?wèn)方式： 終止式 引導(dǎo)式 單選式 多項(xiàng)式 ? 鼓勵(lì)應(yīng)聘者多談，發(fā)言最多的，不是面試考官。 面試中的提問(wèn) 面試中注意的問(wèn)題 ? 開放式問(wèn)題 ? 以五個(gè) W（ ），一個(gè) H(How)等措辭開展 ? 對(duì)方不能簡(jiǎn)單回答“ No”or“Yes” ，答案必須清晰 ? 開放式問(wèn)題艱難提出，大多數(shù)人會(huì)回避它們，這些問(wèn)題會(huì)被視為刺探，引誘，或具有威脅性。從求職者的回答中也可能引發(fā)出另外的問(wèn)題，可以選擇那些自然引發(fā)出來(lái)的與面試有關(guān)的問(wèn)題加以跟蹤提問(wèn)。在面試中最好的發(fā)言比例是應(yīng)征者有 60%的發(fā)言機(jī)會(huì)，面試主持人占 40%。 182。 ? 讓應(yīng)聘者感受到被尊重。 切入正題 182。首先要介紹
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1