銷售人員招聘與面試技巧培訓(完整版)
【正文】 評維度 考評維度 積極性和求職意向 形象氣質(zhì) 工作經(jīng)驗和銷售技能 成功欲望 個人品質(zhì)和心態(tài) 對公司的認可度 形象氣質(zhì) 評價標準 ? 著裝整潔得體 ? 精神好 ? 肢體語言得體 ? 談吐禮貌 ? 普通話標準 ? 聲音清晰 提問項目 ? 通過觀察得知 求職意向和積極性 ? 評價標準 ? 積極詳細地自我介紹 ? 對公司有一定了解 ? 愿意做銷售 ? 對銷售工作有較深的認識 ? 面試不遲到 ? 提問項目 ? 請您用 3分鐘左右時間作個自我介紹。 如個別地區(qū)沒有辦公室，選擇安靜的地方。 ? 讓應聘者感受到被尊重。 面試中的提問 面試中注意的問題 ? 開放式問題 ? 以五個 W（ ），一個 H(How)等措辭開展 ? 對方不能簡單回答“ No”or“Yes” ，答案必須清晰 ? 開放式問題艱難提出，大多數(shù)人會回避它們，這些問題會被視為刺探，引誘，或具有威脅性。 ? 間中點點頭 —— 顯示您在留心聆聽。 182。簡化面試流程 優(yōu)化招聘流程 182。 :04:2610:04:26March 14, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :04:2610:04Mar2314Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 14, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 14日星期二 10時 4分 26秒 10:04:2614 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 :04:2610:04Mar2314Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 :04:2610:04:26March 14, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。壓力與激勵共用 優(yōu)化招聘流程 ? 有試工時間，培訓考核通過后由人事部辦理入職 ? 正式入職可為其舉辦入職儀式 182。 ? 在您全部結(jié)束這次面試前，趁著信息還比較清晰，趕緊記下您的評價意見。 ? 不斷提醒自己面試的目標。 提問問題的形式 面試中注意的問題 ? 避免不恰當?shù)奶釂柗绞剑? 終止式 引導式 單選式 多項式 ? 鼓勵應聘者多談，發(fā)言最多的，不是面試考官。 182。 檢查自己是否已經(jīng)準備好： 儀容儀表 舉止大方 談吐和藹 面試中注意的問題 ? 歡迎候選人，先自我介紹，要友好，用簡單的禮儀如握手、微笑、或簡單寒暄一兩句，“您今天在來的路上有沒有塞車？”等。優(yōu)秀銷售人員 招聘與面試技巧培訓 一般招聘流程 招聘面試技巧 優(yōu)化招聘流程 確認空缺職位 從不同渠道尋找求職者 收集及挑選求職信 人事部門 /業(yè)務部門面試選拔 錄用準備及通知 入職介紹 招聘一般流程 職位分析 招聘與面試技巧 確定空缺職位 ? 你是否真正存在空缺
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