xx公司企業(yè)文化建設(shè)思路(參考版)
2025-02-24 15:23本頁面
【正文】 上午 10時 56分 56秒 上午 10時 56分 10:56: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 3月 上午 10時 56分 :56March 13, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :56:5610:56:56March 13, 2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 10:56:5610:56:5610:56Monday, March 13, 2023 1知人者智，自知者明。 10:56:5610:56:5610:563/13/2023 10:56:56 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 10時 56分 56秒 上午 10時 56分 10:56: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 上午 10時 56分 :56March 13, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 :56:5610:56:56March 13, 2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :56:5610:56Mar2313Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 13, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 13日星期一 10時 56分 56秒 10:56:5613 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023年 3月 13日星期一 上午 10時 56分 56秒 10:56: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 10:56:5610:56:5610:56Monday, March 13, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 10:56:5610:56:5610:563/13/2023 10:56:56 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。只有在鐵面無私的制度中體現(xiàn)企業(yè)文化的柔情似水，使任何違背制度，與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、價值觀和經(jīng)營理念“背道而馳”的行為都受到相應(yīng)的懲戒，才能在潛移默化中使員工從“他律”走向“自律”，形成共同的價值觀和行為規(guī)范，最終達(dá)到員工與企業(yè)的同向同心，形成文化 —— 制度 —— 共識 —— 文化創(chuàng)新的良性循環(huán)，提升企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展的層次。所以，現(xiàn)在很重要的就是要克服口號式、刊物式、活動式的企業(yè)文化，多一些熱心、耐心和信心，讓每一名職工都參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，使員工明確自身的責(zé)任，培育起共同的價值觀、基本信念和行為規(guī)范。企業(yè)文化需要的是長期、持續(xù)的投入、建設(shè)、創(chuàng)新、改進(jìn)和優(yōu)化，才能最終使其外塑于形、內(nèi)化于心，在企業(yè)落地生根，為企業(yè)發(fā)展增添活力、動力和創(chuàng)造力。 獨(dú)特節(jié)日建設(shè)，比如：感恩節(jié)、消防日、員工生日等 慶典活動，比如開工慶典、公司年慶典等。 啟動公司主題年，根據(jù)公司年度發(fā)展目標(biāo)和管理現(xiàn)狀制定主題年，圍繞主題年開展豐富的各種活動。 三、創(chuàng)新企業(yè)文化的形式，積極營造企業(yè)文化建設(shè)的良好氛圍。 把企業(yè)文化培訓(xùn)、崗位職業(yè)道德規(guī)范培訓(xùn)、崗位技能操作規(guī)范培訓(xùn)等內(nèi)容納入公司管理制度中 ，通過多媒體， 公司簡報 形式對企業(yè)文化進(jìn)行宣傳。 建立 員工活動室 ， 圖書室 ，增加 文化體育活動設(shè)施及圖書資料。 二、實(shí)施制度再建工程，整理成冊，編制公司管理大綱 一、研究制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提煉企業(yè)精神文化 盡快組織集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及子公司主要成員研究討論通過公司愿景目標(biāo)、使命、核心價值觀 *集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)建議 聘請咨詢公司設(shè)計建立公司 CI視覺識別系統(tǒng)（包括企業(yè) LOGO、標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色、 司旗 ）。 體系，初步行成以公司戰(zhàn)略目標(biāo)與部門個人績效為向?qū)У钠髽I(yè)文化。 ∠ 企業(yè)精神： 實(shí)干做事，誠信為人，以人為本，創(chuàng)新為魂 ∠ 企業(yè)目標(biāo)： 創(chuàng)地產(chǎn)名牌，建一流企業(yè) *集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)建議 、行政、人事、工程等各項管理制度及流程。 ∠ 企業(yè)精神 ：真誠團(tuán)結(jié)、艱苦奮斗、積極進(jìn)取、嚴(yán)格苛求、自覺奉獻(xiàn) ∠ 發(fā)展目標(biāo)： 堅持“誠信卓越”的經(jīng)營理念，穩(wěn)健發(fā)展，不斷開拓，使公司成為“人才齊備、管理科學(xué)、服務(wù)勤懇、產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、效益領(lǐng)先”的大型房地產(chǎn)綜合企業(yè)。 精神層 商凱集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容 制度層 商凱集團(tuán)企業(yè)文化的作用機(jī)制 *集團(tuán) 規(guī)章制度 *集團(tuán) 員工行為習(xí)慣 *集團(tuán) 員工行為 *企業(yè)形象 *經(jīng)營業(yè)績 *工作效率 客戶對商凱的看法 客戶的消費(fèi)行為 精神層 制度
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