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如何有效提升組織執(zhí)行力(參考版)

2025-02-24 12:04本頁(yè)面
  

【正文】 9:53:49 下午 9:53 下午 21:53:49三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專(zhuān)家告訴。 三月 219:53 下午 三月 2121:53March 29, 20231業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 三月 21三月 2121:53:4921:53:49March 29, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 21:53:4921:53:4921:53Monday, March 29, 20231知人者智,自知者明。 21:53:4921:53:4921:533/29/2023 9:53:49 PM1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 9:53:49 下午 9:53 下午 21:53:49三月 21楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 三月 219:53 下午 三月 2121:53March 29, 20231少年十五二十時(shí),步行奪得胡馬騎。 三月 21三月 2121:53:4921:53:49March 29, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 三月 2121:53:4921:53Mar2129Mar211世間成事,不求其絕對(duì)圓滿(mǎn),留一份不足,可得無(wú)限完美。 三月 21三月 21Monday, March 29, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023/3/29 21:53:4921:53:4929 March 20231做前,能夠環(huán)視四周;做時(shí),你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線(xiàn)向前。 29 三月 20239:53:49 下午 21:53:49三月 211比不了得就不比,得不到的就不要。 21:53:4921:53:4921:53Monday, March 29, 20231乍見(jiàn)翻疑夢(mèng),相悲各問(wèn)年。 21:53:4921:53:4921:533/29/2023 9:53:49 PM1以我獨(dú)沈久,愧君相見(jiàn)頻。 謝 謝 大 家 !靜夜四無(wú)鄰,荒居舊業(yè)貧。四、提升組織執(zhí)行力的途徑四、提升組織執(zhí)行力的途徑l (二)途徑途徑六: 完善并嚴(yán)格執(zhí)行組織管理制度 完善獎(jiǎng)懲制度;注重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);獎(jiǎng)罰及時(shí)得當(dāng);制度要常抓不懈 。四、提升組織執(zhí)行力的途徑四、提升組織執(zhí)行力的途徑l (二)途徑l 途徑四:完善領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,提升管理者執(zhí)行力素質(zhì)角色轉(zhuǎn)變:管理者是最重要的策略執(zhí)行主體;必須具備相當(dāng)?shù)?執(zhí)行力;一手抓策略,一手抓執(zhí)行;重視培養(yǎng)下屬的執(zhí)行力;營(yíng)造執(zhí)行力文化。四、提升組織執(zhí)行力的途徑四、提升組織執(zhí)行力的途徑l (二)途徑l 途徑三:強(qiáng)化員工培訓(xùn)。四、提升組織執(zhí)行力的途徑四、提升組織執(zhí)行力的途徑l (二)途徑l 途徑二:打造高效團(tuán)隊(duì)。 四、提升組織執(zhí)行力的途徑四、提升組織執(zhí)行力的途徑l (二)途徑l 途徑一: 樹(shù)立明確目標(biāo),確定執(zhí)行方向。 職業(yè)道德建設(shè)缺少激勵(lì)機(jī)制支撐。三、影響組織執(zhí)行力因素分析三、影響組織執(zhí)行力因素分析l (四)影響組織執(zhí)行力的組織因素l 組織文化建設(shè)因素l 第一 ,組織文化(執(zhí)行文化)建設(shè)不務(wù)實(shí)l “執(zhí)行力文化 ”,是指圍繞著執(zhí)行力而形成的獨(dú)特思想價(jià)值觀,獨(dú)特的執(zhí)行方法與執(zhí)行程序;l “清談?wù)`國(guó) ”,中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)組織執(zhí)行力的影響;l “坐而言不能起而行 ”。(列寧名言)三、影響組織執(zhí)行力因素分析三、影響組織執(zhí)行力因素分析l (四)影響組織執(zhí)行力的組織因素
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