通信行業(yè)績效合約培訓講座(參考版)
2025-02-23 14:57本頁面
【正文】 上午 7時 58分 0秒 上午 7時 58分 07:58: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 3月 上午 7時 58分 :58March 12, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :58:0007:58:00March 12, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 07:58:0007:58:0007:58Sunday, March 12, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 07:58:0007:58:0007:583/12/2023 7:58:00 AM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 上午 7時 58分 0秒 上午 7時 58分 07:58: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 上午 7時 58分 :58March 12, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 12日星期日 上午 7時 58分 0秒 07:58: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 07:58:0007:58:0007:58Sunday, March 12, 2023 ? 1不知香積寺，數里入云峰。 07:58:0007:58:0007:583/12/2023 7:58:00 AM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 上午 7時 58分 0秒 上午 7時 58分 07:58: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 3月 上午 7時 58分 :58March 12, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 12日星期日 上午 7時 58分 0秒 07:58: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 07:58:0007:58:0007:58Sunday, March 12, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 07:58:0007:58:0007:583/12/2023 7:58:00 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 （ 2） 績效目標的標準把握 如何衡量各項指標完成的好壞有待于實踐中進一步檢驗 ，扣分標準是否合理 。 績效評估結果的應用 執(zhí)行中的困難和問題 （ 1） 績效目標的確定 對于辦公室 ， 往往沒有明確的績效目標 ， 而更多的使執(zhí)行日常性的事務工作 ， 因此在目標確定時不如工程部 、 預算部有非常清晰的目標 ， 因而 ， 在目標選取方面 ， 更多是考慮了平時的工作職責 ， 由工作職責－－工作績效目標 。 在會議臨近結束時 ， 則要求下結論 。 有些人也許認為 ， 如果他們馬上同意不談論其缺點的話 ， 就可以留駐這些人 。 情形四 員工一言不發(fā)地全盤接受評價結果 ，但準備在下一次績效合約討論前離職 。 如果形勢發(fā)展到員工資料比你的更真實有效 ， 你就要相應調整立場 。 情形三 員工不同意你的評語 ， 并提出反駁你結論的確定依據 。 每當員工努力向承擔責任的方向邁進一步 ， 就要及時表揚 。 對策 虛心傾聽意見 。 在員工值得稱贊的時候 ，別忘了真誠的贊揚所起的作用 。 如果你遵循績效考評過程去做 ，
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