現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計(jì)概述(ppt50頁)(參考版)
2025-02-22 22:33本頁面
【正文】 下午 10時(shí) 32分 28秒 下午 10時(shí) 32分 22:32: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 3月 下午 10時(shí) 32分 :32March 11, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :32:2822:32:28March 11, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 22:32:2822:32:2822:32Saturday, March 11, 2023 1知人者智，自知者明。 22:32:2822:32:2822:323/11/2023 10:32:28 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 10時(shí) 32分 28秒 下午 10時(shí) 32分 22:32: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 10時(shí) 32分 :32March 11, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 :32:2822:32:28March 11, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :32:2822:32Mar2311Mar23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 11, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 11日星期六 10時(shí) 32分 28秒 22:32:2811 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023年 3月 11日星期六 下午 10時(shí) 32分 28秒 22:32: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 22:32:2822:32:2822:32Saturday, March 11, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 22:32:2822:32:2822:323/11/2023 10:32:28 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 授權(quán)者 被授權(quán)者 負(fù)有報(bào)告及完 成任務(wù)的責(zé)任 有指揮和監(jiān)督權(quán) 集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系 ? 理解授權(quán)的含義應(yīng)區(qū)別以下幾點(diǎn)： 授權(quán)不同于代理職務(wù) 授權(quán)不同于助理 授權(quán)不同于分工 授權(quán)不同于分權(quán) 集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系 個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)與 集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 正式組織與 非正式組織的關(guān)系 組織變革與發(fā)展 ? 組織變革 組織變革的動(dòng)因 組織變革的原則 組織變革的內(nèi)容 ? 組織發(fā)展 組織形式發(fā)展的趨勢 創(chuàng)新的組織結(jié)構(gòu)形式 組 織 變 革 組織發(fā)展（ 1） 組織發(fā)展（ 2） 思考與討論題 ? 組織的含義 ? 組織工作的任務(wù) ? 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則 ? 組織結(jié)構(gòu)的類型及應(yīng)用 ? 管理層次與管理寬度 ? 集權(quán)與分權(quán)的應(yīng)用 ? 組織運(yùn)行應(yīng)研究的問題 ? 組織變革與發(fā)展 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 職權(quán)的有關(guān)問題 ◆ 職權(quán)的性質(zhì) ◆ 職權(quán)的來源 : 職權(quán)的終極來源 是組織的所有者 ◆ 影響職權(quán)有效性的因素 ◆ 職權(quán)的類型 : 直線職權(quán) 參謀職權(quán) 職能職權(quán) 組織結(jié)構(gòu)運(yùn)行的關(guān)鍵 ? 處理好不同部門、
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