如何提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力(參考版)
2025-02-22 13:33本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)乃是帶領(lǐng)別人與你一起長途跋涉 領(lǐng)導(dǎo)不是地位，特權(quán)，頭銜或金錢， 而是 責(zé)任 。提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 環(huán)境的轉(zhuǎn)變 對經(jīng)理人的管理所工作的影響 “經(jīng)理人不能將明天簡單的理解為只是今天的延續(xù)” 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 環(huán)境的轉(zhuǎn)變 知識競爭 無形價值 任務(wù)多元 創(chuàng)新增值 市場多變 速度競賽 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 管理職能 計劃 組織 領(lǐng)導(dǎo) 控制 導(dǎo)致 實現(xiàn)組織目的 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 經(jīng)理人的主要職責(zé) 管理的改變 6個價值領(lǐng)域 領(lǐng)導(dǎo)與人員發(fā)展 創(chuàng)造宗效的改善 跨越組織界限完成任務(wù) 贏得的承諾 取得共識 克服挑戰(zhàn) 創(chuàng)造成果 加速發(fā)展 提高產(chǎn)能 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 經(jīng)理人的多重角色 經(jīng)理人 角色 目標(biāo) 能力 領(lǐng) 導(dǎo) 個 人 人 際 信 息 決 策 愿景
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