公司新三板掛牌與規(guī)范運作講義(參考版)
2025-02-21 14:03本頁面
【正文】 2023/3/92023/3/9March 9, 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 9日星期四 2023/3/92023/3/92023/3/9 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 2023/3/92023/3/92023/3/9Mar239Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023/3/92023/3/9Thursday, March 9, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023/3/92023/3/9March 9, 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 3月 9日星期四 2023/3/92023/3/92023/3/9 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023/3/92023/3/92023/3/9Thursday, March 9, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023/3/92023/3/92023/3/93/9/2023 3:00:55 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 2023/3/92023/3/92023/3/92023/3/9 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 3月 2023/3/92023/3/92023/3/93/9/2023 1行動出成果，工作出財富。 2023/3/92023/3/92023/3/92023/3/93/9/2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023/3/92023/3/92023/3/9Mar239Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023/3/92023/3/9Thursday, March 9, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。其他的 16年 3月 1日前解決。 用工單位在本規(guī)定施行前使用被派遣勞動者數(shù)量超過其用工總量10%的，應當制定調整用工方案，于本規(guī)定施行之日起 2年內降至規(guī)定比例。 46 （ 五 ）勞務派遣的合規(guī)性問題 人力資源和社會保障部《勞務派遣暫行規(guī)定》 （ 2023年 3月施行） 用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的 10%。 業(yè)務獨立：掛牌公司業(yè)務應完全獨立于控股股東。 機構獨立：掛牌公司的董事會、監(jiān)事會及其他內部機構應獨立運作。掛牌公司的經(jīng)理人員、財務負責人、營銷負責人和董事會秘書在控股股東單位不得擔任除董事以外的其他職務。 資產(chǎn)獨立：掛牌公司資產(chǎn)應獨立完整、權屬清晰，控股股東、實際控制人不得占用、支配公司資產(chǎn)或干預公司對資產(chǎn)的經(jīng)營管理。 行政機關在處理企業(yè)上市、新三板掛牌比較謹慎。 44 （ 四 ）重大違法違規(guī) 公司在申請在新三板掛牌過程中，遇到可能被行政處罰事宜時，一定謹慎處理，力爭不被處罰。 (5)公司董事會或股東大會審議批準的對外擔保，必須在指定信息披露報刊上及時披露。 (3)應由股東大會審批的對外擔保，必須經(jīng)董事會審議通過后，方可提交股東大會審批。 43 對外擔保的基本決策程序 (1)公司對外擔保必須經(jīng)董事會或股東大會審議。 42 （ 三 ）對外擔保 中國證監(jiān)會、中國銀監(jiān)會于 2023年 11月頒布 《 關于規(guī)范上市公司對外擔保行為的通知 》 ，就上市公司對外擔保有關問題進行了規(guī)定。 （ 2）決策程序 按照 關聯(lián)交易 的金額，分別履行下列批準程序： ◆ 總經(jīng)理辦公會議批準 ◆ 董事會批準 ◆股東大會審議批準 41 （二） 同業(yè)競爭 同業(yè)競爭 定義：指 掛牌公司與控股股東、實際控制人及其控制的其他企業(yè)從事相同、相似業(yè)務。 40 關聯(lián)交易的決策程序 （ 1）回避 ① 董事會審議關聯(lián)交易事項時，關聯(lián)董事應當回避表決，也不得代理其他董事行使表決權。 （一）關聯(lián)交易 39 關聯(lián)方 上市公司的關聯(lián)人包括 :關聯(lián)法人和關聯(lián)自然人。 關聯(lián)交易事項 上市公司的關聯(lián)交易，是指 掛牌 公司或其控股子公司與 掛牌 公司關聯(lián)人之間發(fā)生的轉移資源或義務的事項。 公司的內部制度 主要包括：組織管理制度、人員管理制度、設備管理制度、安全生產(chǎn)管理制度、勞動人事工資管理制度、會計核算辦法、獨立董事津貼制度等。 37 （六）制定公司內部決策制度 公司最高文件、憲法性文件－公司章程。 ◆ 在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。 ◆ 經(jīng)理等公司高級管理人員由董事會決定聘任或者解聘。 ◆ 監(jiān)事會應當對所議事項的決定作成會議記錄。 ◆ 一般由監(jiān)事會主席主持和召集。 33 監(jiān)事會職權 監(jiān)事會行使下列職權： （ 1）應當對董事會編制的公司定期報告進行審核并提出書面審核意見； （ 2）檢查公司財務； （ 3）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議； （ 4）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正； （ 5）提議召開臨時股東大會，在董事會不履行 《 公司法 》 規(guī)定的召集和主持股東大會職責時召集和主持股東大會； （ 6）向股東大會提出提案； （ 7）依照 《 公司法 》 第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟； （ 8）發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所、律師事務所等專業(yè)機構協(xié)助其工作，費用由公司承擔。監(jiān)事會主席和副主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。 （ 2）監(jiān)事會成員不得少于 3人。 （ 2）公司董事、經(jīng)理和其他高級管理人員不得兼任監(jiān)事。 ●負責信息的保密工作，制訂保密措施
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