【正文】 上午 2時 40分 11秒 上午 2時 40分 02:40: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 3月 上午 2時 40分 :40March 9, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :40:1102:40:11March 9, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 02:40:1102:40:1102:40Thursday, March 9, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 02:40:1102:40:1102:403/9/2023 2:40:11 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 2時 40分 11秒 上午 2時 40分 02:40: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 上午 2時 40分 :40March 9, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 9日星期四 上午 2時 40分 11秒 02:40: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 02:40:1102:40:1102:40Thursday, March 9, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 02:40:1102:40:1102:403/9/2023 2:40:11 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 上午 2時 40分 11秒 上午 2時 40分 02:40: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 3月 上午 2時 40分 :40March 9, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 9日星期四 上午 2時 40分 11秒 02:40: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 02:40:1102:40:1102:40Thursday, March 9, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 02:40:1102:40:1102:403/9/2023 2:40:11 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 我們的團隊 兄弟姐妹們，讓我們?yōu)閳F隊加油！ ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。不能容忍的缺點或影響他發(fā)展的 缺點是忽視能力之外的一些因素。 、缺點 (1)優(yōu)點 有奉獻精神，有豐富的專業(yè)技能和知識，致力于維護專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。 技術(shù)專家在團隊中的作用不可或缺，他們?yōu)閳F隊的產(chǎn)品和服務(wù)提供專業(yè)的支持；作 為管理者，由于在專業(yè)領(lǐng)域知道的比其他任何人都多，所以要求別人能服從和支持 他。最終技術(shù)專家也會變成一個在狹窄領(lǐng)域里絕對的權(quán)威。 技術(shù)專家 對團隊來說是奉獻的人，他們熱衷于自己的本職專業(yè)，甘心奉獻，他們?yōu)樽约核鶕碛械膶I(yè)和技能自豪。 、缺點 (1)優(yōu)點 堅持不懈、精益求精。 埋頭苦干，守秩序，盡職盡責(zé)，有的時候比較容易焦慮，事事追求精益求精，對任何小的缺點都不放過。完美者非常細致對于工作的標(biāo)準(zhǔn)很高，總是擔(dān)心授權(quán)下屬去完成任務(wù)做不到他所期望的結(jié)果，喜歡事必躬親，不太愿意授權(quán)。”他們不打無把握之仗。完美者通常性格內(nèi)向，工作動力源于內(nèi)心的渴望，他們幾乎不需要外界的刺激就能主動、自發(fā)地去做事情，他們不太可能去做沒有把握的事情。他們把做決定看做一件冒風(fēng)險的事 情，看作是可能影響人際關(guān)系的事；凝聚者不可容忍的缺點就是有時他們不愿意承擔(dān)工作的壓力，有 推卸責(zé)任的嫌疑。 、缺點 (1)優(yōu)點隨機應(yīng)變，善于化解各種矛盾，促進團隊精神。 凝聚者善于調(diào)和各種人際關(guān)系，只要有通透的環(huán)境，凝聚者就是一個很起作用的人，他們的社交和理解能力 會成為化解矛盾和沖突的資本。當(dāng)團隊有問題，有矛盾，關(guān)系復(fù)雜，沖突比較多的時候凝聚者的作用非常重大。 凝聚者 是團隊中很積極的一個成員，他們溫文爾雅，善于跟別人打交道，最可貴的地方是善解人 意，總能夠關(guān)心、理解、同情和支持別人。 、缺點 (1)優(yōu)點 冷靜，判斷、辨別能力非常強。首先他善于分析和評價，善于權(quán)衡利弊，選擇方案。 首先是冷靜，不會頭腦發(fā)熱，不太容易激動，每做一件事情都要謹(jǐn)慎思考和判斷，能夠精確判 斷，有時比較喜歡挑刺，喜歡找毛病，批判色彩很濃。如果一 個人講一段笑話，所有的人都笑得前仰后翻，監(jiān)督者頂多會抿嘴一笑，絕不可能跟別人一樣高 興的跳起來。 他很少表揚下屬并不是不認(rèn)可，只是從外表表現(xiàn)出一種冷冰冰的感覺，這是個性使然。 (2)缺點 當(dāng)最初的興奮消失以后，信息者容易對工作失去興趣，注意力容易轉(zhuǎn)移到新事物上；信息者也有一個不能容忍的缺點，就是喜新厭舊。他們適合做的 工作是外聯(lián)和持續(xù)性的談判工作，談判時他們可以隨時知道對方的底牌、條件砝 碼、優(yōu)點、漏洞，從哪兒下手，信息者通常具備從自身角度出發(fā)獲取信息的能力。 信息者外向、熱情，對什么事兒都好奇，都想了解，善于人際交往。 信息者 是一個對外界信息非常敏感的人，最早知道外界的變化；他們通常在自己的座位上坐不住，要不斷到別的地方去看看，他只是想收集一下團隊、組織中的信息；信息者手機，電話響的頻率比較高；信息者經(jīng)常表現(xiàn)出高度的熱忱，是一個反應(yīng)非常敏捷，性格相對外向的人；他們是天生的交流家， 喜歡聚會和交友，在交往中獲取信息，并不斷加深朋友間的友誼。 (2)缺點 創(chuàng)新者往往好高騖遠，有時他們的主意和想法，會無視實際工作中的細節(jié)和計劃，他不太關(guān)心工作細節(jié)如何實施，常常點子 多，成效少。創(chuàng)新者通常會成為一個公司的創(chuàng)始人，也容易成為一個新產(chǎn)品的發(fā)明者。 創(chuàng)新者在團隊常常提出一些新想法，這對企業(yè)或團隊開拓新的思路很有幫助。他們喜歡按照自己的方式生活和工作，更喜歡穿牛仔 褲、休閑服上班，他們代表著那些個性和其他的成員不太一樣的一群新潮人士。但晚上６點鐘我們下班的時候，這些人則是創(chuàng)意更濃。曾經(jīng)一個公司有這樣一些成員，他們對上司的要求就是“你不要管我什么時候來上班，你只要給我目標(biāo)，我準(zhǔn)時給你出活 就可以了”。 創(chuàng)新者 擁有高度的創(chuàng)造力，思路開闊，觀念新，富有想象力，是“點子型的人才”；他們愛出注意，是否 高明則另當(dāng)別論，其想法往往十分偏激和缺乏實際感；創(chuàng)新者不受條條框框約束，不拘小節(jié)，難守規(guī)則；他們大多性格內(nèi) 向，以奇異的方式工作，與人打交道是他們的弱項。反對自滿和欺