企業(yè)結(jié)果導向(參考版)
2025-02-20 07:26本頁面
【正文】 。 企業(yè)所有員工都為結(jié)果努力。 ≠ 任務 結(jié)果 ? 完成任務是對程序、過程負責 ? 收獲結(jié)果是對價值、目的負責 職責 結(jié)果 ≠ 結(jié)果觀點三個不等式 ≠ 態(tài)度 結(jié)果 案例 1：紐扣縫線 案例 2：清潔桌子 看圖說話：什么是任務？什么是結(jié)果？ 任務是？ 結(jié)果是？ 案例：往山上運石料 案例：畢業(yè)三年的同學 結(jié)果的好壞有理由可循 好結(jié)果，總有之所以好的理由， 壞結(jié)果，總有之所以壞的理由。 都要對產(chǎn)生的結(jié)果負責。 ? …… ? 客戶：所有的損失你們負責，終止以后合作。 ? 鐵道部：電力中斷，火車無法跑； ? 電力公司：輸電設備按 20年一遇設計； ? 氣象部門：已做了預報，并向相關(guān)部門匯報； ? 當?shù)卣簱Q屆很重要。 三個交換關(guān)系 結(jié)果的本質(zhì)就是商業(yè)交換 外包思維 ? 員工與企業(yè)交換 ? 企業(yè)與客戶交換 ? 部門與部門交換 清晰的目標 完善的計劃 高效的工作 良好的習慣 有價值 的結(jié)果 紀昌學箭 ?關(guān)于計劃： ? 早晨有計劃，中午有變化，晚上成笑話 ? 年頭有計劃，年中有變化，年末成神話 ? 人生一場夢，人死夢一場。 并且根據(jù)人力資源狀況免費推薦 品管經(jīng)理入職 1人。 獵頭他們在怎樣行動 ? 9月份交了 5000元定金后 : 三個月內(nèi) :提交人選簡歷 15份 組織面試三次 :面試 9人 人才考評 :3人 。 :推
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