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安全文化診斷課件-修改后(參考版)

2025-02-20 01:51本頁面
  

【正文】 下午 5時(shí) 33分 11秒 下午 5時(shí) 33分 17:33: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. 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( 3)對十礦員工進(jìn)行了分類診斷,通過診斷,肯定了每一類員工的優(yōu)勢,同時(shí)提出了每一類員工需要改進(jìn)的方向。 ? ( 2)初步認(rèn)識到安全文化投入的重要性。 ? ( 1)有較完整的安全管理規(guī)章制度體系。僅有良好的安全技術(shù)人員,并不能保證良好的安全管理效果,領(lǐng)導(dǎo)者對安全管理積極務(wù)實(shí)有效的領(lǐng)導(dǎo)行為,是保證員工具有安全健康的工作環(huán)境的關(guān)鍵。尤其是聯(lián)合國職業(yè)健康和安全管理署已確認(rèn)了領(lǐng)導(dǎo)者在安全管理中的作用,并把管理層領(lǐng)導(dǎo)界定為安全體系設(shè)計(jì)的一個(gè)關(guān)鍵要素。在組織中領(lǐng)導(dǎo)者的作用和使命就是要促使集體和個(gè)人做好本員工作,為組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。為此,采用壓力 狀態(tài) 響應(yīng)程式評價(jià)矩陣方法,從整體視角對該礦高層管理調(diào)查問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并結(jié)合圖例,可以發(fā)現(xiàn)該企業(yè)整體壓力、狀態(tài)及響應(yīng)類別指標(biāo)都存在許多問題,其中尤以壓力最為嚴(yán)重。 ? 數(shù)加權(quán)及安全行為相關(guān)數(shù)據(jù)分析 ? 以各個(gè)準(zhǔn)則層指標(biāo)對應(yīng)的壓力狀態(tài)響應(yīng)類別指標(biāo)分值加權(quán)求和評價(jià)分值為橫坐標(biāo),以對應(yīng)的各個(gè)準(zhǔn)則層指標(biāo)為縱坐標(biāo),勾勒二維曲線圖(圖 )。這兩點(diǎn)是該企業(yè)高層管理者密切關(guān)注的,也是分值較低的。而這一點(diǎn)在該企業(yè)高層管理者調(diào)查中表現(xiàn)的異常突出。 ? 圖 ,安全行為、安全健康評價(jià)分值較低,被調(diào)查者對該兩個(gè)指標(biāo)認(rèn)可度不高,而對安全承諾、安全培訓(xùn)、安全參與及安全改進(jìn)等準(zhǔn)則層指標(biāo)評價(jià)加權(quán)分值較高,也即認(rèn)可度較好。心理學(xué)將激勵(lì)分為正激勵(lì)、負(fù)激勵(lì)兩種類型,在煤礦安全生產(chǎn)中,針對不同人群的心理狀態(tài)、性格特點(diǎn),適時(shí)采用何種激勵(lì)方式更為合理,需在實(shí)踐工作中摸索、權(quán)衡。在人的不安全行為研究方面,需要積極借鑒安全心理學(xué)、管理學(xué)、工效學(xué)等學(xué)科理論方法,大膽進(jìn)行理論創(chuàng)新、實(shí)踐探討及試探性實(shí)驗(yàn)?zāi)M分析。 ? ( 2)加強(qiáng)安全行為方面的建設(shè)工作。響應(yīng)曲線圖表現(xiàn)的異常明顯,輪廓清晰,除了安全環(huán)境、安全健康處于波谷外,其他指標(biāo)都分值較高,表明企業(yè)針對煤礦生產(chǎn)中的安全生產(chǎn)問題帶來的壓力及狀態(tài),采取了積極的應(yīng)對措施,比如在安全承諾、安全制度、安全激勵(lì)、安全改進(jìn)等方面進(jìn)行了積極的嘗試,這可能也與企業(yè)開展安全文化建設(shè)有著極大的關(guān)系。由于設(shè)定分值 0,分值越大,被調(diào)查者對應(yīng)指標(biāo)評價(jià)程度越高,由此,圖 ,壓力曲線圖被調(diào)查者對相應(yīng)指標(biāo)評價(jià)不一,但對壓力指標(biāo)群以高分居多,然而其中的安全制度、安全行為及安全激勵(lì)打分偏低( 0分),說明該企業(yè)在這三類指標(biāo)群中坐得非常不理想,在開展安全文化示范企業(yè)建設(shè)中,急需加強(qiáng)安全制度、安全行為及安全激勵(lì)方面的工作。 ? 圖 ,依據(jù) 10項(xiàng)準(zhǔn)則層指標(biāo)評價(jià)分值可以發(fā)現(xiàn),其對應(yīng)的壓力 狀態(tài) 響應(yīng)的三條曲線圖,是依次排開的。橫向與縱向交叉點(diǎn)即為準(zhǔn)則層對應(yīng)的壓力 狀態(tài) 響應(yīng)三類指標(biāo)交叉數(shù)據(jù),將交叉矩陣橫向數(shù)值求和獲得每個(gè)準(zhǔn)則層對應(yīng)的評價(jià)數(shù)值,將每個(gè)準(zhǔn)則層對應(yīng)的類別指標(biāo)縱向求和,可獲得各個(gè)準(zhǔn)則層相同類別指標(biāo)的評價(jià)數(shù)值
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