某公司理貨人員培訓管理(參考版)
2025-02-20 00:02本頁面
【正文】 2023年 3月 8日星期三 10時 48分 37秒 1 0:4810:48:37 想法 )，而是你是不是愿意為此付出一切代價，全力以赴地去做它一直證明它是對的?！?10:4810:48 : .810:48 你不能衡量它，就不能管理它。 10: 南懷瑾說：“心中不應該被蓬茅堵住，而應海闊天空，空曠得纖塵不染。 一個有堅強心志的人，財產可以被人掠奪，勇氣卻不會被人剝奪的。 10:. 810:48:37 自覺心是進步之母，自賤心是墮落之源，故自覺心不可無，自賤心不可有。 一個人被工作弄得神魂顛倒直至生命的最后一息，這的確是幸運。 沒有商品這樣的東西。 管理是一種嚴肅的愛。至于女子呢 ?則是努力維護家庭的秩序，家庭的安適和家庭的可愛。 企業(yè)發(fā)展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來說，一次也就夠了。 :48:3710:48 員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。 2 023年 3月 8日 在漫長的人生旅途中，有時要苦苦撐持暗無天日的境遇；有時卻風光絕項，無人能比。 請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。 我所做的，就是創(chuàng)辦一家由我管理業(yè)務并把我們的錢放在一起的合伙人企業(yè)。 溝通再溝通。 用他，就要信任他 。 我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。 除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。 再實踐。 管理就是決策。 成功的經理人員在確定組織和個人的目標時，一般是現實主義的。 人生沒有彩排，每一個細節(jié)都是現場直播。 10:48:3710:4 論命運如何，人生來就不是野蠻人，也不是乞討者。 2 :4810:4 8:37 人只有為自己同時代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。 配合做好促銷活動 主動了解促銷活動 協助業(yè)代建議客戶增加訂貨 配合做好促銷準備 /宣傳 /POP及陳列等工作 為主任與客戶檢討促銷成果提供數據參考 通過辛勤的工作獲得財富才是人生的大快事。 生動化的目的 最大限度擴大公司的銷量／利潤／市場 生動化給銷售帶來的好處 ? 銷售產品 ? 減少脫銷 ? 提高庫存周轉率 ? 加強品牌價值 ? 激起客戶的銷售期望 ? 達到適當的存貨量 生動化的考慮因素 ? 贏得消費者 ? 激勵客戶 ? 打擊競爭對手 生動化的基本策略 ? 創(chuàng)造并增加鋪貨率 ? 滿足不同渠道，不同客戶的需要和期望 ? 激發(fā)并滿足消費者的需求 生動化工作的內容 ? 強化售點廣告，增加可見度 ? 吸引消費者對我們產品的注意力 ? 提醒消費者購買我們的產品 ? 使消費者容易買到我們的產品 可口可樂產品三個特點 ? 70%的沖動購買 ? 可擴大的消耗量 ? 無特別的消費對象 沖動性購買占銷量的 70% 計劃性 30% 70% 沖動性購買 4% 14% 未決定購買 純沖動型 52% 已決定品牌 未決定品牌 生動化工作的五個關鍵方面 ? 位置 ? 售點廣告 ? 外觀 ? 產品存貨 ? 產品陳列及陳列設備 影響位置的因素 ? 進門后第一眼就能看見 ? 人流量最多 ? 停留時間長 ? 視平線及夠得著的地方 超市的最佳位置 ? 靠近進門口或結帳處 ? 過道的端點或靠墻貨架 ? 靠近肉類，農產品或奶制品 ? 在飲料區(qū)的前邊 產品陳列要點 ? 品牌垂直擺放，包裝
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