【摘要】7、土地使用權(quán)設(shè)定抵押權(quán)登記土地使用權(quán)抵押是土地使用權(quán)人把土地使用權(quán)作擔(dān)保財產(chǎn)以保證自己或第三人履行債務(wù)的行為。通過土地使用權(quán)抵押,債權(quán)人可以取得土地使用權(quán)的變價處分權(quán)和就賣得價金優(yōu)先受償權(quán)。土地使用權(quán)設(shè)定抵押權(quán)登記是對一已登記過國有土地使用權(quán)或集體土地使用權(quán)宗地上新設(shè)定抵押權(quán)進行的土地登記。(1)土地使用權(quán)設(shè)定抵押權(quán)的法律特征
2025-02-18 16:45
【摘要】管理學(xué)MANAGEMENT2021/11/102第三篇組織?本篇結(jié)構(gòu)?第八章組織設(shè)計?第九章人力資源管理?第十章組織變革與組織文化2021/11/103第八章組織設(shè)計?第一節(jié)組織與組織設(shè)計?第二節(jié)組織的部門化?第三節(jié)組織的層級化2021
2025-01-07 20:02
【摘要】在管理學(xué)中,組織有兩種含義:組織實體、組織工作。本章主要內(nèi)容有:組織管理基礎(chǔ)、組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計、組織力量整合、組織文化。第三章組織組織管理基礎(chǔ)第三章組織——組織管理基礎(chǔ)1.組織實體組織實體是指為了完成共同任務(wù),實現(xiàn)共同目標,按一定規(guī)
2025-01-20 11:24
【摘要】第三章組織文化與環(huán)境:約束力量3-1學(xué)習(xí)目標你應(yīng)該能夠:–區(qū)分管理的萬能論和象征論。–定義組織文化。–識別構(gòu)成組織文化的七個緯度及其對組織特性的影響。–解釋如何形成強文化或弱文化。–描述雇員學(xué)習(xí)文化的各種途徑。3-2學(xué)習(xí)目標(續(xù))你應(yīng)該能夠:–解釋文化是
2024-12-11 01:38
【摘要】第三章公共組織,,,公共組織的性質(zhì)與結(jié)構(gòu)非營利組織,,?,第一節(jié)公共組織的性質(zhì)與結(jié)構(gòu),,一、公共組織的內(nèi)涵1、組織與公共組織組織是社會的細胞,是人們實現(xiàn)共同目標的工具。從社會發(fā)展史來看,組織產(chǎn)生于人類...
2024-10-25 06:25
【摘要】第3章信息產(chǎn)業(yè)管理?信息產(chǎn)業(yè)理論?信息產(chǎn)業(yè)管理基礎(chǔ)?信息產(chǎn)業(yè)政策?信息化第3章信息產(chǎn)業(yè)管理?第一節(jié)信息產(chǎn)業(yè)理論主要講述了信息產(chǎn)業(yè)的形成,信息產(chǎn)業(yè)理論的提出,信息產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)與測度。?一.信息產(chǎn)業(yè)的形成?1.產(chǎn)業(yè)?生產(chǎn)活動中具有同類性質(zhì)的
2025-02-25 16:14
【摘要】第三章公共組織公共組織的性質(zhì)與結(jié)構(gòu)非營利組織第一節(jié)公共組織的性質(zhì)與結(jié)構(gòu)一、公共組織的內(nèi)涵1、組織與公共組織組織是社會的細胞,是人們實現(xiàn)共同目標的工具。從社會發(fā)展史來看,組織產(chǎn)生于人類的生產(chǎn)斗爭和社會斗爭之中。早期組織:家庭、氏族、部落、階級、國家。從人類社會群體角
2025-01-16 19:00
【摘要】第三章計劃Planning計劃是決策的邏輯延續(xù),它通過將組織在一定時期內(nèi)的活動任務(wù)分解給組織的每個部門,環(huán)節(jié)和個人。從而不僅使組織的每個部門,環(huán)節(jié)和個人知道將來應(yīng)做的工作,而且也為組織,領(lǐng)導(dǎo)和控制等一系列管理工作提供了一定的基礎(chǔ),并最終使組織目標得以實現(xiàn)。決策是計劃的前提,計劃是決策的邏輯延續(xù)
2025-01-24 23:18
【摘要】第三章組織的環(huán)境三亞學(xué)院財經(jīng)分院組織的環(huán)境?組織的外部環(huán)境?組織的商業(yè)倫理一、組織的外部環(huán)境?組織外部環(huán)境對管理的影響?組織的一般環(huán)境?組織的特殊環(huán)境(任務(wù)環(huán)境)?組織外部環(huán)境的不確定性?最先提出組織的外部環(huán)境問題并強調(diào)其重要性的是系統(tǒng)學(xué)派。?一切社會組織都是開放系統(tǒng),總是存在于更
2025-01-24 13:33
【摘要】第三章管理環(huán)境與管理道德management?從前,有兩個饑餓的人得到了一位長者的恩賜:一根魚竿和一簍鮮活碩大的魚。其中,一個人要了一簍魚,另一個人要了一根魚竿,于是他們分道揚鑣了。得到魚的人原地就用干柴搭起篝火煮起了魚,他狼吞虎咽,還沒有品出鮮魚的肉香,轉(zhuǎn)瞬間,連魚帶湯就被他吃了個精光,不久,他便餓死在空空的魚簍旁。另一個人則提著魚竿繼續(xù)忍饑
2025-03-07 16:31
【摘要】第三章 計劃與決策 現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)第三章 計劃與決策吃與被吃的智慧?日本的松下公司準備從新招的三名員工中選出一名做市場策劃。于是,準備了一道題目在他們例行上崗前予以考核:?題目:“三人,從東京送到廣島,生活一天。按最低生活標準給他們每人一天的生活費為2023日元(折合人民幣160元),最后看他
2025-01-20 14:35
【摘要】第三章預(yù)測與決策§預(yù)測的含義、作用、程序與方法§決策的定義、原則與依據(jù)§決策的類型§決策的理論§決策的過程§決策的方法1預(yù)測就是根據(jù)過去和現(xiàn)在的已知因素,運用已有
2025-03-02 16:58
【摘要】第三章〒管理理念【學(xué)習(xí)目標】立科學(xué)的管理理念,深刻認識管理理念在管理過程中的指導(dǎo)作用;確理解以人為本、組織文化、誠實守信、社會責(zé)任理念的含義;解人本理念的形成過程,掌握人本理念的運用原則;掌握組織文化的結(jié)構(gòu)及內(nèi)容;解組織文化的正負功能,掌握組織文化的建設(shè)原則、步驟及方法;解誠實守信的價值,準
2025-01-27 20:52
【摘要】Chapter3TheTimeValueofMoneyAfterstudyingChapter3,youshouldbeableto:1.Understandwhatismeantby"thetimevalueofmoney."2.Understandtherelationshipbetw
2024-10-19 22:02
【摘要】1第三章管理決策2控制計劃管理總論發(fā)展簡史企業(yè)制度領(lǐng)導(dǎo)組織創(chuàng)新與發(fā)展《管理學(xué)》課程的內(nèi)容框
2025-01-14 12:37