【摘要】如何培養(yǎng)一流主管和員工內(nèi)容提要新員工的培養(yǎng)方法骨干員工的培養(yǎng)方法管理人員的培養(yǎng)方法決策人員的培養(yǎng)方法案例分析:松下幸之助的人才培訓(xùn)之道新員工的培養(yǎng)方法1.踏上工作崗位之前的集中訓(xùn)練;2.踏上工作崗位時的分散訓(xùn)練;3.工作一段時間后的跟蹤訓(xùn)練;4.新員工訓(xùn)
2025-02-18 12:53
【摘要】如何培養(yǎng)一流經(jīng)理和員工PPT來源互聯(lián)網(wǎng)搜索精益生產(chǎn)促進(jìn)中心整理僅供學(xué)習(xí)參考內(nèi)容提要新員工的培養(yǎng)方法骨干員工的培養(yǎng)方法管理人員的培養(yǎng)方法決策人員的培養(yǎng)方法案例分析:松下幸之助的人才培訓(xùn)之道新員工的培養(yǎng)方法1.踏上工作崗位之前的集中訓(xùn)練;2.踏上工作崗位時的分散
2025-02-18 12:48
【摘要】如何培養(yǎng)一流經(jīng)理和員工內(nèi)容提要新員工的培養(yǎng)方法骨干員工的培養(yǎng)方法管理人員的培養(yǎng)方法決策人員的培養(yǎng)方法案例分析:松下幸之助的人才培訓(xùn)之道新員工的培養(yǎng)方法1.踏上工作崗位之前的集中訓(xùn)練;2.踏上工作崗位時的分散訓(xùn)練;3.工作一段時間后的跟蹤訓(xùn)練;4.新員工訓(xùn)
2025-01-20 23:42
【摘要】如何培養(yǎng)一流經(jīng)理和員工內(nèi)容提要新員工的培養(yǎng)方法骨干員工的培養(yǎng)方法管理人員的培養(yǎng)方法決策人員的培養(yǎng)方法案例分析:松下并乊劣的人才培訐乊道新員工的培養(yǎng)方法1.踏上工作崗位乊前的集中訐練;2.踏上工作崗位時的分散訐練;3.工作一段時間后的跟蹤訐練;4.新員工訐練成果的追蹤不評價。
2024-08-12 16:36
【摘要】共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材GungHo!共好集團(tuán)如何培養(yǎng)一流經(jīng)理和員工共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材GungHo!共好集團(tuán)內(nèi)容提要新員工的培養(yǎng)方法骨干員工的培養(yǎng)方法管理人員的培養(yǎng)方法決策人員的培養(yǎng)方法案例分析:松下幸之助的人才培訓(xùn)之道共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材GungHo!共好
2025-05-19 00:42
【摘要】如何培養(yǎng)一流主管和員工內(nèi)容提要新員工的培養(yǎng)方法骨干員工的培養(yǎng)方法管理人員的培養(yǎng)方法決策人員的培養(yǎng)方法案例分析:松下幸之助的人才培訓(xùn)之道新員工的培養(yǎng)方法1.踏上工作崗位之前的集中訓(xùn)練;2.踏上工作崗位時的分散訓(xùn)練;3.工作一段時間后的跟蹤訓(xùn)練;4.新員
2024-10-22 15:28
【摘要】共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材如何培養(yǎng)一流經(jīng)理和員工共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材內(nèi)容提要新員工的培養(yǎng)方法骨干員工的培養(yǎng)方法管理人員的培養(yǎng)方法決策人員的培養(yǎng)方法案例分析:松下幸之助的人才培訓(xùn)之道共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材新員工的培養(yǎng)方法1.踏上工作崗位之前的集中訓(xùn)練;2.踏上工作崗位時的
2024-08-28 08:32
【摘要】團(tuán)隊管理培訓(xùn)簍子里的螃蟹釣過螃蟹的人或許都知道,簍子中放了一群螃蟹,不必蓋上蓋子,螃蟹是爬不出去的,因為只要有一只想往上爬,其它螃蟹便會紛紛攀附在它的身上,結(jié)果是把它拉下來,最后沒有一只能夠出去。企業(yè)里常有一些人,嫉妒別人的成就與杰出表現(xiàn),天天想盡辦法破壞與打壓,如果不予去除,久而久之,組織里只剩下一群互相牽制、
2025-01-09 18:57
【摘要】深圳市公明人民醫(yī)院團(tuán)隊管理培訓(xùn)會深圳市新高度企業(yè)管理咨詢有限公司主講:李國華1如何打造一流團(tuán)隊提升醫(yī)院競爭力2生存環(huán)境惡化1、醫(yī)院從政府的懷抱走向市場昔日“等、靠、要”已成為歷史陳跡;如今,“等不來”、“靠不住”、“要不到”32、患者是醫(yī)療市場的主
2025-01-27 16:01
【摘要】每天提供大量企業(yè)管理資料下載楓葉大飯店如何打造一流員工隊伍-――從員工流失率談起每天提供大量企業(yè)管理資料下載07年國內(nèi)各大城市星級飯店員工流失率調(diào)查?問題一:您的年齡?20歲以下114票占%21-25歲1293票占%26-3
2025-03-10 00:35
【摘要】集團(tuán)總經(jīng)理勾愛民集團(tuán)中層管理干部培訐課程尋語手把手教你打造一流團(tuán)隊帶團(tuán)隊=搭班子+定戓略+帶隊伍+完善制度+引尋團(tuán)隊文化最簡單高效的管理法則:譏身邊的人幫你解決80%的問題!作為管理者,你的時間有限,你只能做最重要的20%的事情,其他80%的工作可以讓團(tuán)隊幫你解決。部門領(lǐng)尋要做的就是提升團(tuán)隊的整體戓
2025-01-20 13:56
【摘要】共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材如何培養(yǎng)一流經(jīng)理和員工1共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材內(nèi)容提要新員工的培養(yǎng)方法骨干員工的培養(yǎng)方法管理人員的培養(yǎng)方法決策人員的培養(yǎng)方法案例分析:松下幸之助的人才培訓(xùn)之道2共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材新員工的培養(yǎng)方法1.踏上工作崗位之前的集中訓(xùn)練;2.
2025-02-18 12:50
【摘要】一線主管的六個工作方法主講人:三修管理模式創(chuàng)始人張力夫前言?你能不能成功,不取決于你能否把所有的事情都做好,而取決于能否把最關(guān)鍵的事情做好。職場成功的最關(guān)鍵事情,一是能否把握正確的前進(jìn)方向,二能否掌握正確的工作方法,三是能否持續(xù)行動,不斷改善。?身為一名管理者,更多的不僅是你知道多少,更重要的是你的行動有多少;更多的不僅是設(shè)
2025-02-18 16:46
【摘要】第一篇:《一流企業(yè)一流員工》觀后感 《一流員工,一流企業(yè)》觀后感 最近,我們參加了公司組織的培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)徐劍老師講授的《一流員工,一流企業(yè)》,使我感受頗深。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的...
2024-10-13 15:42
【摘要】 《一流員工,一流企業(yè)》觀后感 第一篇:《一流員工,一流企業(yè)》觀后感《一流員工,一流企業(yè)》觀后感 企業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,企業(yè)發(fā)展靠的是人才,人才的貢獻(xiàn)和力量將對一個部門,乃至一個企業(yè)產(chǎn)生...
2024-09-28 14:16