心智模式與企業(yè)管理教材(參考版)
2025-02-15 22:24本頁(yè)面
【正文】 (二 )游戲操作表 確認(rèn) 7種物品 : 七 解決未知問(wèn)題的智慧(四 )解決未知問(wèn)題的思路 ：確定目標(biāo)、方向；確認(rèn)它是什么或做什么 ：目標(biāo)確定后確定先做什么？后做什么？ ：這件事怎么做 概念 判斷 推理 第三部分：管理哲學(xué) 上善若水 一 .管理是什么 二 .兩支手槍的啟發(fā) ——“ 將以不能為能 ” 三 .礦泉水、糖水、蜂蜜水、黃連水、礦泉水 四 .金元寶與大老虎 —— 《聯(lián)想為什么》 五 .斜坡球理論 —— 海爾如是說(shuō) 六 .“ 江海所以為百谷王者，是以其善下故為百谷王 ” 七 .要敢于說(shuō) “ 不 ” 八 .激勵(lì)與控制 九 .鯰魚(yú)效應(yīng) 十 .引弓不發(fā) —— 造勢(shì)十一 .水式管理十二 .不戰(zhàn)而屈人之兵，上戰(zhàn)也 —— 企業(yè)文化。救生筏中的救生包里的有一盒香煙，幾盒火柴和 5張一元錢的鈔票 ,這幾種東西不計(jì)算在7件物品內(nèi) . 你的任務(wù)是根據(jù)以下物品對(duì)你生存的重要性挑出七件物品。 下面是大火后保存下來(lái)的 15件物品。因?yàn)殛P(guān)鍵的航行設(shè)備被燒壞，當(dāng)時(shí)你和船員在努力控制大火，所以，你們對(duì)所處的位置不清楚。九 解決未知問(wèn)題的智慧 (一 )管理游戲 :“ 海上遇險(xiǎn) ” 說(shuō)明 : 你們駕駛一艘游艇行駛在太平洋上。八 用綜合的思維方式解決問(wèn)題（一）人員流動(dòng)因素 缺少晉升的機(jī)會(huì)（ 6人）、缺少上級(jí)信任（人）、工作與職業(yè)追求不苻（ 10人）、缺少提高技能的機(jī)（ 8人）、與上級(jí)關(guān)系緊張（ 1人）、無(wú)決策權(quán)（ 2人）、缺少培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)（ 18人）、對(duì)整體工資待遇不滿意（ 6人）、自己創(chuàng)業(yè)（ 2人）、健康原因（ 3人）、配偶工作地點(diǎn)變化（ 1人）、上下班交通太（ 21人）、對(duì)福利不滿意（ 2人）、與下級(jí)關(guān)系緊張（ 1人）、直接上級(jí)無(wú)能（ 2人）、工作責(zé)任過(guò)重（ 2人）、技能只是無(wú)法發(fā)揮（ 12人）、工作職責(zé)不清（ 6人）八 用綜合的思維方式解決問(wèn)題（二）人員流動(dòng)原因分析 （ 1）職業(yè)發(fā)展原因（缺少晉升機(jī)會(huì) 6人、工作與職業(yè)追求不相符 10人、 技能無(wú)法發(fā)揮 12人） 28 （ 2）能力發(fā)展和成長(zhǎng)原因（缺少技能提高機(jī)會(huì) 8人、缺少培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì) 18人） 26 （ 3）人際關(guān)系原因（與上級(jí)關(guān)系緊張 1人、與下級(jí)關(guān)系緊張 1人、缺少 上級(jí)信任 1人） 3 （ 4）員工個(gè)人原因（自己創(chuàng)業(yè) 2人 、 健康原因 3人、配偶工作地點(diǎn) 變化 1人、上下班交通耗時(shí) 21人） 27 （ 5）薪酬原因（對(duì)整體工資待遇不滿意 6人、對(duì)福利不滿意 2人） 8 （ 6）工作制度等原因（工作職責(zé)過(guò)重 2人、工作職責(zé)不清 6人、無(wú)決策 權(quán) 2人） 10八 用綜合的思維方式解決問(wèn)題（三）人員流動(dòng)原因數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析八 用綜合的思維方式解決問(wèn)題（四） 解決問(wèn)題對(duì)策（員工、管理者、環(huán)境） （ 1）問(wèn)題集中在三個(gè)領(lǐng)域 （ 2）職業(yè)發(fā)展原因、能力發(fā)展和成展原因原因近 似，可能與欠缺雙向成就理念和職業(yè)生涯規(guī)劃 有關(guān)系。七 用分解的思維方式解決問(wèn)題（一）買那里的房子？七 用分解的思維方式解決問(wèn)題（二）影響買房子的因素 1． 價(jià)格 2． 地點(diǎn)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1