qcc培訓(xùn)資料(ppt32頁(yè))(參考版)
2025-02-15 20:41本頁(yè)面
【正文】 ?第一次努力的成功將助你建立信心?。ㄩ_(kāi)頭很重要） ?學(xué)會(huì)以“ 事實(shí)為依據(jù)，用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話 ”！ Without Data， It’ s Just An Opinion! 沒(méi)有數(shù)據(jù)，它只是你的觀點(diǎn)！ ?始終尊重別人 并為他人著想，不要經(jīng)常責(zé)怪他人！ ?集體合作去處理， 每個(gè)人都應(yīng)該參與 ！ ?主動(dòng)尋求 不同方向和角色人員的幫助，不要將問(wèn)題局限在過(guò)小的范圍內(nèi)！ 回顧復(fù)習(xí) 編制：衛(wèi)曉勇 這是最后一點(diǎn)要提示您的！ 真誠(chéng)的合作 與 有效的溝通 是 QCC活動(dòng)成功的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)！ 編制：衛(wèi)曉勇 編制：衛(wèi)曉勇 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 ?檢查在活動(dòng)程序方面，在以事實(shí)為依據(jù)用數(shù)據(jù)說(shuō)話方面，明確哪些方面是成功的，用得好， 哪些方面有待提高 。 可從 (四個(gè)意識(shí) 質(zhì)量意識(shí)，問(wèn)題意識(shí)，改進(jìn)意識(shí)，參與意識(shí) ) 的提高 ， 個(gè)人能力的提高， QCC知識(shí)的掌握，解決問(wèn)題的信心，團(tuán)隊(duì)精神的增強(qiáng)等方面來(lái)總結(jié) ，這些效果雖然不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，卻是非常寶貴的精神財(cái)富。 ?再到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，是否按新的方法操作和執(zhí)行了新的標(biāo)準(zhǔn) ?把對(duì)策表中通過(guò)實(shí)施已證明了的有效對(duì)策初步納入有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)可。 實(shí)施對(duì)策 QCC活動(dòng)的步驟 編制：衛(wèi)曉勇 ?把對(duì)策實(shí)施后的數(shù)據(jù)與實(shí)施前的現(xiàn)狀以及小組制定的目標(biāo)進(jìn)行比較 ?計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益 解決了問(wèn)題，取得了成果，就可以計(jì)算解決這個(gè)問(wèn)題能為企業(yè)帶來(lái)多少經(jīng)濟(jì)效益，這樣能更好地鼓舞士氣，增加自豪感，調(diào)動(dòng)積極性?？上炔槐乜紤]提出的對(duì)策是否可行，只要是可能解決這主要原因的對(duì)策都提出來(lái)，這樣才能盡量做到不遺漏真正有效的對(duì)策，才能集思廣益 ?研究確定所采取的對(duì)策 – What: 做什么 ,即主題項(xiàng)目及目標(biāo)值 (數(shù)據(jù) ) – who: 誰(shuí)來(lái)做 ,即圈員應(yīng)分工 ,各有所司 . – Where: 何處進(jìn)行 ,即進(jìn)行的場(chǎng)所及配合部門 . – When: 何時(shí) ,即訂出階段做法及預(yù)定進(jìn)度 . – How to do: 如何做 ,即進(jìn)行方法加以規(guī)劃設(shè)計(jì) . – How much: 成本如何 ,即大約需花費(fèi)多少成本 . 制定對(duì)策 QCC活動(dòng)的步驟
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