職業(yè)健康安全保障--國(guó)內(nèi)外相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的啟示(參考版)
2025-02-15 19:38本頁面
【正文】 目前，健康管理已被管理者作為關(guān)愛下屬、提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的重要手段在政府、跨國(guó)企業(yè)的管理中得到廣泛應(yīng)用。n 五是做好公安民警家屬子女的安全保護(hù)工作。n 三是商請(qǐng)有關(guān)部門建立公安民警受傷緊急救護(hù)機(jī)制 ,開辟救護(hù) “綠色通道 ”,并落實(shí)專門的醫(yī)療經(jīng)費(fèi)。（五 ）科學(xué)用警n 各級(jí)公安機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)執(zhí)法安全防護(hù)建設(shè) :n 一是制定安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn) ,保證公安民警在執(zhí)法中攜帶必備的武器和防護(hù)裝備。為了更好地履行職責(zé)，切實(shí)維護(hù)自身的合法權(quán)益，警察自身素質(zhì)的提升至關(guān)重要，刻不容緩。n 所以，建議向外國(guó)學(xué)習(xí)，用法律明確規(guī)定民警維權(quán)、救助組織，法律賦予該組織行政權(quán)或司法權(quán)，用法律的強(qiáng)制力、國(guó)家權(quán)力做后盾，保障人民警察權(quán)益貫徹落實(shí)。如果當(dāng)一名民警被舉報(bào)后，民警只有期待督察進(jìn)行調(diào)查，去澄清事實(shí)。有怨氣就必須釋放 ,否則 ,積怨越多 ,危害越大 ,不利于社會(huì)長(zhǎng)治久安 。社會(huì)有怨氣 是正?，F(xiàn)象 ,不必緊張、不必掩飾更不能否認(rèn)。(一 ) 完善 法律法 規(guī)n 在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期 ,各個(gè)方面都可能出現(xiàn)許許多多的問題和矛盾。n 但是，在我國(guó)，對(duì)警察執(zhí)法權(quán)的法律保護(hù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。倡 導(dǎo) 健康 飲 食四、加強(qiáng)民警職業(yè)健康與安全具體途徑n 研究表明，從立法層面為民警執(zhí)法權(quán)益提供法制保障是遏制襲警行為的有效措施。膳食、會(huì)所及體育服務(wù)課透過管理警隊(duì) 51間警署食堂加強(qiáng)前線同事對(duì)健康飲食重要性的認(rèn)知。警隊(duì)注重為警員提供各類健康訊息以及健康技能，在每個(gè)警察局的健康訓(xùn)練室設(shè)置一個(gè) “體能與健康管理綜合策略信息展架 ”，通過展示個(gè)性化的視覺圖像和發(fā)放資料傳單來提供有關(guān)身體健康各種專題信息，并展開一系列研討會(huì)，組織對(duì)這一年的有關(guān)身體健康的各項(xiàng)專題進(jìn)行討論。此外，體能與健康管理綜合策略還設(shè)置了專門的一套執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制來來確保這些活動(dòng)的開展。警隊(duì)還聘請(qǐng)健身教練，教授警員如何使用健康訓(xùn)練設(shè)備，并根據(jù)每個(gè)警員不同的健康需要以及體質(zhì)提供個(gè)性化訓(xùn)練。具體包括：由警隊(duì)各管理部門提供設(shè)備，警察文體俱樂部組織體育和藝術(shù)活動(dòng)，警員通過定期的鍛煉和健康的飲食來保持身體健康。(2) 建立 健康生活方式 基金會(huì) 2023年 8月，香港警務(wù)處處長(zhǎng)于健康生活嘉年華上宣布在警隊(duì)全面推行體能與健康管理綜合策略（ An Integrated Approach to Physical Fitness and Health Management），幫助警員（包括紀(jì)律部隊(duì)與文職人員）參與體育及文藝屬會(huì)舉辦的各類活動(dòng)，維持與其警察職務(wù)相符的體能及健康水平。(1) 成立 警 隊(duì) 健康生活方式工作 組n 1998年，警隊(duì)開始籌建健康生活方式基金工程，為推廣健康生活模式提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。推廣健康生活模式2023年 處長(zhǎng)鄧竟成（中）向警隊(duì)成員推廣健康生活模式2023年 警隊(duì)鼓勵(lì)人員多做運(yùn)動(dòng)，保持身心健康2023年 心理服務(wù)課為推廣精神健康而舉辦的「平衡與智慧」工作坊n 1998年，警隊(duì)健康生活方式工作組成立，主要由人事及服務(wù)關(guān)系科總警司主持，成員是來自各科的高級(jí)警司。香港警隊(duì)在警員管理上注重為警服務(wù)，突出以人為本的管理理念，注意為警員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，更多地考慮警員自身的實(shí)際需要，尤以警員的健康、生活模式和居所為警隊(duì)首要關(guān)注的事項(xiàng)，讓警員感受到溫馨的人文關(guān)懷，為構(gòu)建和諧警營(yíng)創(chuàng)造了良好的組織氛圍。 同時(shí) , 香港警隊(duì)還設(shè)有 “ 警察福利基金 ” , 該基金的用途有多項(xiàng) , 與警察權(quán)益相關(guān)的有以下幾個(gè)方面提供和維持公共設(shè)施以供警察及家人使用為警務(wù)人員、輔警人員及文職人員提供其它的額外服務(wù)為警務(wù)人員提供借出貸款為已故警務(wù)人員等提供經(jīng)濟(jì)援助。如 《 警隊(duì)條例 》 第條規(guī)定 , “ 初級(jí)警務(wù)人員的薪金及津貼 , 不得 ‘ 轉(zhuǎn)移 ”,。根據(jù)此條規(guī)定 ,警察在執(zhí)行任務(wù)時(shí)可以及時(shí)制止犯罪行為人 ,
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1