【正文】 下午 2時 9分 26秒 下午 2時 9分 14:09: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 3月 下午 2時 9分 :09March 3, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :09:2614:09:26March 3, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 14:09:2614:09:2614:09Friday, March 3, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 14:09:2614:09:2614:093/3/2023 2:09:26 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 2時 9分 26秒 下午 2時 9分 14:09: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 2時 9分 :09March 3, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 3日星期五 下午 2時 9分 26秒 14:09: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 14:09:2614:09:2614:09Friday, March 3, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 14:09:2614:09:2614:093/3/2023 2:09:26 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 下午 2時 9分 26秒 下午 2時 9分 14:09: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 3月 下午 2時 9分 :09March 3, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 3日星期五 下午 2時 9分 26秒 14:09: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 14:09:2614:09:2614:09Friday, March 3, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 14:09:2614:09:2614:093/3/2023 2:09:26 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 ? 但是，經(jīng)歷了這個事件，這個人力資源總監(jiān)留下了，現(xiàn)在已經(jīng)是這個企業(yè)非常關(guān)鍵的核心人物了 ? 歷經(jīng)如此的挑戰(zhàn)，什么心境才可以留下呢？ ? 許多年輕人過于要求快速成功，這是狼的精神，但是，當環(huán)境不利于狼性的時候，諸多人立刻成為了羊，放棄了有效的追求，而不是基因突變?yōu)橄x的？ ? 蟲，需要卓越的心境 ? 需要自我安慰，需要等待機會，需要處理復(fù)雜的事情，需要在看不到希望的時候把握周圍的平衡，耐心周旋各種壓力，從而引導(dǎo)為自己的發(fā)展 五之五 ?卓越的處理具體事務(wù)的能力 ?小事處理周到 ?關(guān)系衡量周到 ?做事認真仔細 ?講求條例和次序 卓越的處理具體事物的能力 ?秘書 ?訂機票，隨時更改時間 ?下級，中層，平級之間的各種關(guān)系 ?交代的任何小事都記錄在案 ?清晰的條理以及次序 企業(yè)到底是什么樣的動物？ ?如何判斷是狼性企業(yè)還是羊性企業(yè)？ ?羊性企業(yè)消失了 ?狼性企業(yè)也有過渡發(fā)展膨脹導(dǎo)致危機的時候 ?企業(yè)的動物特性由企業(yè)組織中不同職位的人的特性構(gòu)成 ?高管層的狼性 狼性企業(yè) ?狼性應(yīng)該局限在管理層 ?管理層需要創(chuàng)新 ?管理層需要進取 ?管理層需要韌性 ?管理層需要執(zhí)著 ?開疆拓土需要狼的野心和毅力 羊的特性 ?執(zhí)行的業(yè)務(wù)層面上的羊性 ?職能部門的蟲性表現(xiàn) ?三者的恰當?shù)谋壤纬尚碌钠髽I(yè)動物特性 ?或者是基因突變以后的溫柔的狼性企業(yè) ?或者是基因突變以后的有進取性的羊性企業(yè) ?導(dǎo)致基因變化的主要關(guān)鍵就是蟲的出現(xiàn)以及有效利用 企業(yè)動物性就是企業(yè)文化的一種表現(xiàn) ?不同的市場環(huán)境下的不同形式 ?動物性可以塑造，并不斷調(diào)節(jié)和完善 ?追求創(chuàng)新精神，競爭意識，需要強化狼的風格 ?追求執(zhí)行能力，落實意識，需要強化羊的風格 ?追求平衡的，可以調(diào)和的發(fā)展需要狼羊蟲的三者有效結(jié)合的一種三者合一的境界 問題以及溝通 ? ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 這個體系對西方?jīng)]有人性的制度是一個調(diào)和，是一個本土化過程，這也是蟲性高度體現(xiàn)其對現(xiàn)狀的敏感的地方 五之四 ?卓越的心境 ?隨遇而安的心態(tài) ?賽翁失馬 ?執(zhí)著和堅持的心態(tài) ?自我安慰，自我解嘲 卓越的心境 ? 一個著名的私企，其具有實力的副總裁在公司會議上批駁人力資源的總監(jiān)組織的培訓(xùn)不到位，沒有有效傳達公司的精神，甚至說道，你這個蠢材。既要實施 10%淘汰這個狼性制度，給足企業(yè)管理層面子，又有結(jié)合羊性的特點，那就是添加了一個兩級上司的評價，如果屬于 10%應(yīng)該淘汰的，但是，兩級的上司都愿意簽字擔保，那么，還是可以留下來。何必要將總公司的表揚接受為自己的呢？ ? 做人要成人蟲。 ? 這個說法就是不與領(lǐng)導(dǎo)爭功。這個做法必定導(dǎo)致分管寧波分公司的區(qū)域王總經(jīng)理的內(nèi)心活動，就你？是你的努力？是你的才能？好，下一個季度我控制你的貨物數(shù)量，再看你的業(yè)績?nèi)绾危? ? 作為一個主管寧波的區(qū)域經(jīng)理要想影響寧波分公司的業(yè)績有太多的辦法了，人總有其妒才的特點，當公司總監(jiān)給予跨級表彰的時候，如果是蟲，他的特點就體現(xiàn)出來了，不與自己的上司爭功。輪到張經(jīng)理發(fā)言，他說：感謝領(lǐng)導(dǎo)的賞識，我們還要繼續(xù)努力。 ? 絕對不能忽略企業(yè)中人蟲卓越的交往交際能力 五之二 ?卓越的處世能力 ?不與領(lǐng)導(dǎo)爭功勞 ?不與同事爭業(yè)績 ?不與下屬爭