招聘錄用(3)(參考版)
2025-02-14 09:43本頁面
【正文】 。 ? 評分指導 – 敢于發(fā)表不同意見 – 支持或肯定別人意見 – 說服或調解 – 口述技巧 – 概括總結能力 – 把小組意見引向一致 隨堂練習 ? 設計一名人力資源管理主管助理的測評指標（維度）。船上有醫(yī)生（男）、律師（女）、囚犯（女）、警察（男）、市長（女）、孕婦（女）、小學生（男）、殘疾人士（男）、企業(yè)家（男）、記者（女）、牧師（男），運動員（男）。突然遇到海上風暴，迫不得已采取緊急救生措施。此時，你會如何處理？ ? 評分指導 – “ 不存在只有我才能解決的問題，我回確保另一個合適的人去處理。 – 在跳舞和演戲中選擇，你選擇跳舞嗎？ – 與其共同負責，還不如個人負責更好嗎？ – 受到打擊時，寧愿自己個人承受嗎？ – 你已買下的東西，過后常會去退換嗎？ – 很少注意他人的臉色嗎？ – 是否經常積蓄財產？ – 你是十分敏感的人嗎？ – 寫信時需要再重新謄寫過嗎？ – 更喜歡運動而不太喜歡看書嗎 情景假設題 ? 在帶薪休假，即將旅游之時，你正在前往機場的公路上。 邏輯推理題 ? 前提：前進不見得死得光榮，后退沒死也不見得恥辱。 – 我住在農場和機場之間。請問“我”究竟是否贊成“你”的做法？ ? 贊成 ? 不贊成 ? 不置可否 數量關系能力 ? 小王從商店里買了幾樣東西，價格分別是、 、 、 、請問總共是幾元 ？ – – – – 數量關系能力 ? 一搬家公司收費標準是出車費 150元，每上或每下一層樓加收 10元，搬運工超過 4人每加一人多收 20元，一戶從 4層搬至另一樓 3層，用了6名搬運工，應收多少錢？ – 200 – 240 – 260 – 280 數量關系能力 ? 如果 40個工人在 2小時內能生產出 20個零件，那么 2個工人生產 10個零件要多少小時？ 邏輯推理題 ? 前提：我住在農場和城市之間，農場位于城市和機場之間。 ? 第七條 本合同經雙方簽字、蓋章及前期款到位后生效，合同有效期自 2023年 9月至 2023年 9月止。 – 甲方應確保被錄用之候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位的商業(yè)機密。 – 如果甲方母公司或其子公司在此合同結束后一年內聘用了由乙方推薦的人才，甲方同樣要按本合同支付費用給乙方，否則乙方有權追究甲方的法律責任 委托招聘書范例 ? 第五條 付款方式 – 付款方式原則上以銀行付款為主，現金付款時由本公司出納出具有效身份證證明之后方可付款。 – 如果在項目進行過程中，甲方提出取消這項工作，乙方將索取項目終止日之前的費用。 委托招聘書范例 ? 第四條 收費標準 – 經乙方推薦、甲方面試后錄用者， 乙方將按其首年年薪收入（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的 30%作為服務費用 。 – 甲方一經決定錄用乙方推薦候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。 – 乙方工作程序 ? 乙方根據甲方提供的招聘資料撰寫代聘職位報告 ? 接近可能達到該標準的候選人 ? 對候選人進行初次面試篩選、復試并確保其資料的真實性 ? 將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、能力和潛質的看法 ? 為雙方安排面談時間、地點 ? 參與其中條款協商并協助聘用合同的最終簽署 委托招聘書范例 委托招聘書范例 ? 第三條 保證期 – 自乙方推薦候選人到甲方公司工作 三個月 內，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離開甲方公司的， 甲方應 15天內提出書面報告 ，則乙方將免費再為甲方推薦另一合適候選人到職。 ? 第二條 搜索服務的基本方式 – 甲方需提供與所需搜索職位有關的詳細資料給乙方，其中主要包括： ? 職務名稱 ? 本工作職位的職責 ? 所需具備的條件（教育程度、專業(yè)經驗、性別、年齡、外語程度以及個人品性） ? 工作氛圍 ? 福利待遇、流動性（出差需要） ? 個人發(fā)展前景 ? 直屬上司及匯報路線 委托招聘合同書范例 – 甲方將向乙方提供工作環(huán)境的主要資料，如公司的歷史背景、規(guī)
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