【摘要】永輝集團(tuán)零售事業(yè)部1《永輝商學(xué)院培訓(xùn)教材》內(nèi)部資料注意保密培訓(xùn)手冊(cè)(本版本適用于超市部新進(jìn)員工)永輝集團(tuán)零售事業(yè)部2歡迎您加入永輝這個(gè)大家庭!我深信這是您人生道路上的一個(gè)重要選擇,同時(shí)希望您的選擇不僅是擁有了一份工作,而且在這里可以幫助您實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的愿景。本手冊(cè)分為五部第一部分前言第二部分
2025-02-13 11:47
【摘要】 員工手冊(cè)范本(適用于公司全體員工手冊(cè)) 第一章總則 第一條為規(guī)范員工行為,提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì),特制定本手冊(cè)。 第二條本手冊(cè)適用于公司全體員工,公司全體員工必須嚴(yán)格...
2024-12-07 04:01
【摘要】主要內(nèi)容1、倉(cāng)庫(kù)管理概論2、倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作管理(標(biāo)識(shí)、儲(chǔ)存、維護(hù)、有效期管理)3、倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作管理(進(jìn)出庫(kù)、賬務(wù)與盤點(diǎn)、消防安全管理)4、呆廢料的管理與防治5、庫(kù)存管理(ABC分類法、MRP、JIT)第一部分:倉(cāng)庫(kù)管理概論倉(cāng)庫(kù)有什么作用?隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,物流已由少品種大批
2025-02-26 10:39
【摘要】服務(wù)禮儀培訓(xùn)課程目的通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),充分認(rèn)識(shí)服務(wù)意識(shí)及服務(wù)禮儀的重要性;了解工作禮儀的基本常識(shí),通過(guò)練習(xí)掌握并能運(yùn)用日常工作禮儀,樹立良好的企業(yè)形象。目錄一、服務(wù)意識(shí)二、禮儀概述三、儀態(tài)禮儀規(guī)范四、服務(wù)禮儀規(guī)范服務(wù)意識(shí)是什么?一、服務(wù)意識(shí)服務(wù)意識(shí)是
2025-03-12 10:45
【摘要】LOGO有效溝通技巧嘉利國(guó)際控股有限公司2022/8/26Jeff2022/8/26Jeff如何與各級(jí)同事溝通?積極傾聽認(rèn)識(shí)溝通同理心有力論證非語(yǔ)言溝通一、認(rèn)識(shí)溝通2022/8/26Jeff20
2024-08-26 22:30
【摘要】(有限合伙)合伙協(xié)議第一條根據(jù)《民法通則》和《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》及《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)登記管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)全體合伙人協(xié)商一致,設(shè)立(有限合伙),并簽訂如下協(xié)議。第二條本企業(yè)為有限合伙企業(yè),是根據(jù)協(xié)議自愿組成的共同經(jīng)營(yíng)體,全體合伙人愿自覺遵守本協(xié)議,依法納稅,守法
2025-05-30 18:02
【摘要】杭州市工傷保險(xiǎn)指導(dǎo)手冊(cè)二零一三年四月編制目錄?一、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳………………………………………………………03?二、工傷保險(xiǎn)待遇……………………………………………………………07?三、工傷認(rèn)定…………………………………………………………………17?四、職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定……………………………………25?五、工
2025-01-03 23:48
【摘要】商務(wù)禮儀思考題?男士著裝三個(gè)原則是什么?三個(gè)禁忌是什么??戒指的戴法你知道嗎??名片放在哪里?遞名片的順序??如何介紹他人、順序??你的站姿、蹲姿、坐姿正確嗎??電話禮儀中5W1H是什么??中餐中使用筷子有哪些禁忌??西餐中紅酒是搭配雪碧還是七喜還是什么呢?培訓(xùn)內(nèi)容
2025-02-22 12:49
【摘要】基礎(chǔ)工作禮儀禮儀的概念社交禮儀的概念不同場(chǎng)合的社交禮儀不同方式的社交禮儀個(gè)人禮儀?“禮”在《辭?!分凶⑨尀榫瓷?,可引申為表示敬意的通稱;為表示敬意而隆重舉行的儀式。?在《詩(shī)經(jīng)》和《周禮》中,禮儀一詞的內(nèi)涵是典章制度和道德教化。
2025-01-18 04:09
【摘要】借款合同(適用于公司) 借款合同(適用于公司) 借款合同范本 出借人(甲方): 身份證號(hào)碼: 住所地: 手機(jī): 借款人(乙方): 身份證號(hào)碼: 住所地: 手機(jī): 保證人(丙方): ...
2024-12-14 22:19
【摘要】XX集團(tuán)有限公司員工離職手續(xù)表子公司/部門:填表日期:姓名工號(hào)職務(wù)入職日期年月日申請(qǐng)離職日期年月日實(shí)際離職日期(行政部門批準(zhǔn))
2025-07-04 00:46
【摘要】序號(hào)指標(biāo)類型考核目標(biāo)具體指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源指標(biāo)定義/計(jì)算公式考核周期范圍權(quán)重1財(cái)務(wù)類費(fèi)用和成本控制部門費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率當(dāng)年部門實(shí)際發(fā)生費(fèi)用與預(yù)算費(fèi)用的比例(以財(cái)務(wù)部下發(fā)的費(fèi)用預(yù)算表為準(zhǔn))部門費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料(實(shí)際部門費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100% 2 薪資總量預(yù)算安排達(dá)成率當(dāng)年人工總成本實(shí)際發(fā)
2025-06-23 02:16
【摘要】江西四特酒有限責(zé)任公司員工考核表(適用于生產(chǎn)車間主管級(jí))說(shuō)明:(1)本次考核建立在四個(gè)方面:工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、事件考核;(2)請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)瀏覽,認(rèn)真作答;(3)請(qǐng)本著對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)被考核人負(fù)責(zé)、對(duì)本人負(fù)責(zé)的態(tài)度,客觀、公正、準(zhǔn)確地表達(dá)對(duì)被考核人的考核意見;(4)此考核表最后必須經(jīng)被考核人與其直接領(lǐng)導(dǎo)以及人力資源部三方簽名確認(rèn)。第一部分:考核分?jǐn)?shù)
2025-01-18 02:16
【摘要】第一篇:保密、競(jìng)業(yè)限制、發(fā)明協(xié)議-適用于員工 保密、競(jìng)業(yè)限制、發(fā)明協(xié)議 甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者): 保密、競(jìng)業(yè)限制、發(fā)明協(xié)議 協(xié)議編號(hào): 鑒于: 1、乙方在甲方履行職務(wù),已經(jīng)或?qū)⒁?..
2024-09-21 20:18
2024-09-02 14:53