適用于公司績效主管(參考版)

【摘要】序號指標類型考核目標具體指標指標說明數(shù)據(jù)來源指標定義/計算公式考核周期范圍權重1財務類費用和成本控制部門費用預算達成率當年部門實際發(fā)生費用與預算費用的比例（以財務部下發(fā)的費用預算表為準）部門費用實際及預算資料(實際部門費用/計劃費用)*100%　　　2　　薪資總量預算安排達成率當年人工總成本實際發(fā)

2025-06-23 02:16

借款合同適用于公司(參考版)

【摘要】借款合同（適用于公司） 借款合同（適用于公司） 借款合同范本 出借人（甲方）： 身份證號碼： 住所地： 手機： 借款人（乙方）： 身份證號碼： 住所地： 手機： 保證人（丙方）： ...

2024-12-14 22:19

適用于財務人員的績效考核(參考版)

【摘要】目錄財務部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成表 3財務部生產核算室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 6財務部生產核算室成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 9財務部生產核算室（質量）成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 11財務部生產核算室財務核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 14財務部生產核算室材料核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 16財務部營銷核算室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 19

2025-06-25 19:34

公司合伙協(xié)議(適用于高管)(參考版)

【摘要】_____________（有限合伙）合伙協(xié)議二Ｏ一五年____月__________________（有限合伙）合伙協(xié)議本合伙協(xié)議（下稱“本協(xié)議”）由本協(xié)議第十條列明的普通合伙人及有限合伙人于2015年___月___日在中華人民共和國（下稱“中國”）_________簽署：第一章總則第

2025-06-02 01:39

員工考核表適用于生產車間主管級(參考版)

【摘要】江西四特酒有限責任公司員工考核表（適用于生產車間主管級）說明：（1）本次考核建立在四個方面：工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績、事件考核；（2）請務必仔細瀏覽，認真作答；（3）請本著對公司負責、對被考核人負責、對本人負責的態(tài)度，客觀、公正、準確地表達對被考核人的考核意見；（4）此考核表最后必須經(jīng)被考核人與其直接領導以及人力資源部三方簽名確認。第一部分：考核分數(shù)

2025-01-18 02:16

員工考核表適用于生產車間主管級(參考版)

【摘要】江西四特酒有限責任公司員工考核表（適用于生產車間主管級）說明：（1）本次考核建立在四個方面：工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績、事件考核；（2）請務必仔細瀏覽，認真作答；（3）請本著對公司負責、對被考核人負責、對本人負責的態(tài)度，客觀、公正、準確地表達對被考核人的考核意見；（4）此考核表最后必須經(jīng)被考核人與其直接領導以及人力資源部三方簽名確認。第一部分：考核分數(shù)

2024-09-02 14:53

股權轉讓協(xié)議適用于有限公司(參考版)

【摘要】股權轉讓協(xié)議（適用于有限公司） 股權轉讓協(xié)議（適用于有限公司） 簽訂協(xié)議方：甲方：_____________________________________________乙方：____...

2024-12-15 22:41

增資擴股協(xié)議適用于有限公司(參考版)

【摘要】增資擴股協(xié)議（適用于有限公司） 增資擴股協(xié)議（適用于有限公司） 增資擴股協(xié)議（適用于有限公司）甲方： 統(tǒng)一社會信用代碼： 住所： 法定代表人： 職務： 委托代理人： 身份證號碼： 通信地址...

2024-12-16 22:34

公司合伙協(xié)議(適用于普通員工)(參考版)

【摘要】（有限合伙）合伙協(xié)議第一條根據(jù)《民法通則》和《中華人民共和國合伙企業(yè)法》及《中華人民共和國合伙企業(yè)登記管理辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)全體合伙人協(xié)商一致，設立（有限合伙），并簽訂如下協(xié)議。第二條本企業(yè)為有限合伙企業(yè)，是根據(jù)協(xié)議自愿組成的共同經(jīng)營體，全體合伙人愿自覺遵守本協(xié)議，依法納稅，守法

2025-05-30 18:02

股權轉讓協(xié)議適用于有限公司(參考版)

【摘要】第一篇：股權轉讓協(xié)議（適用于有限公司） 簽訂協(xié)議方： 甲方：_____________________________________________ 乙方：__________________...

2024-10-16 13:22

適用于各類公司的員工離職手續(xù)表(參考版)

【摘要】XX集團有限公司員工離職手續(xù)表子公司/部門：填表日期：姓名工號職務入職日期年月日申請離職日期年月日實際離職日期(行政部門批準)

2025-07-04 00:46

適用于各各企業(yè)的薪酬、績效管理制度(參考版)

【摘要】薪酬管理手冊目　錄第一章：總則第二章：現(xiàn)金總收入設計第三章：績效獎金設計第四章：薪酬管理辦法第一章 總則第一條引言按照“適應市場環(huán)境，體現(xiàn)人才價值，發(fā)揮激勵作用”的薪酬基本原則，為規(guī)范公司薪酬管理工作，建立兼顧內部公平性和市場競爭性的薪酬制度，努力實現(xiàn)員工在薪酬分配上的“責任與利益一致

2025-04-11 05:07

股權轉讓協(xié)議適用于有限責任公司(參考版)

【摘要】股權轉讓協(xié)議（適用于有限責任公司） 股權轉讓協(xié)議（適用于有限責任公司） 　　 轉讓方：__________________________（以下簡稱甲方） 地址：____________...

2024-12-16 23:28

員工手冊范本(適用于公司全體員工手冊)(參考版)

【摘要】 員工手冊范本（適用于公司全體員工手冊） 　　第一章總則 　　第一條為規(guī)范員工行為，提升員工隊伍整體素質，特制定本手冊。 　　第二條本手冊適用于公司全體員工，公司全體員工必須嚴格...

2024-12-07 04:01

股權轉讓協(xié)議適用于有限公司(參考版)

【摘要】股權轉讓協(xié)議（適用于有限公司） 在我們需要簽訂合同的時候自然要準備好相應的文件，感謝大家前來查找文章，以下是我為大家提供的“股權轉讓協(xié)議（適用于有限公司）”，歡迎大家的閱讀。 簽訂協(xié)議方： ...

2024-12-15 22:41

適用于公司績效主管-文庫吧

適用于公司績效主管-wenkub

適用于公司績效主管(已修改)

適用于公司績效主管(編輯修改稿)